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<\/a>Le mardi 4 avril 2017, Michel Barnier a rencontr\u00e9 des responsables syndicaux de l\u2019OGBL, du LCGB et de la CGFP afin d\u2019avoir un \u00e9change de vue au sujet du Brexit.\nLe gouvernement britannique ayant lanc\u00e9 la proc\u00e9dure de retrait de l’Union Europ\u00e9enne au titre de l’article 50 du trait\u00e9 sur l’UE, le Conseil europ\u00e9en doit \u00e0 pr\u00e9sent adopter les directives qui serviront de base aux n\u00e9gociations sur les conditions de la sortie du Royaume-Uni de l’UE et sur leurs futures relations.
\nParmi les points de n\u00e9gociations cruciaux figurent notamment : la facture de sortie de l\u2019Union europ\u00e9enne et les respect des engagements pris de part et d\u2019autre, la libre circulation des personnes et le futur des relations commerciales entre l\u2019UE et le Royaume-Uni. Alors que les accords n\u00e9goci\u00e9s jusqu\u2019ici par l\u2019UE avaient toujours suivi un processus de convergence r\u00e9glementaire, les principaux dangers du Brexit r\u00e9sultent du fait que cette logique se trouve invers\u00e9e.
\nMichel Barnier, qui a \u00e9t\u00e9 charg\u00e9 par la Commission europ\u00e9enne de la n\u00e9gociation avec le Royaume-Uni, a insist\u00e9 sur l\u2019importance d\u2019avoir un d\u00e9bat public et d\u00e9mocratique, notamment avec les parlements nationaux et les partenaires sociaux, tout au long du processus de n\u00e9gociation.
\nLes syndicats ont insist\u00e9 sur le fait que les travailleurs, les \u00e9tudiants et les citoyens, au Royaume-Uni et dans le reste de l’UE, ne doivent pas faire les frais du Brexit. Ils ont demand\u00e9 \u00e0 ce que les n\u00e9gociations relatives \u00e0 l’article 50 aboutissent \u00e0 un accord \u00e9conomique et social qui garantisse le droit de rester, de travailler et de circuler aux citoyens europ\u00e9ens r\u00e9sidant au Royaume-Uni et aux citoyens britanniques r\u00e9sidant dans l’Union europ\u00e9enne.
\nMichel Barnier a r\u00e9affirm\u00e9 sa volont\u00e9 de d\u00e9boucher sur un accord qui prot\u00e8ge les emplois, les conditions de vie et les droits des travailleurs et non pas \u00e0 un accord qui d\u00e9bouche in fine \u00e0 des pratiques de dumping social, fiscal, \u2026 ou de de concurrence d\u00e9loyale.
\nLa question particuli\u00e8re de l’Irlande du Nord et de la R\u00e9publique d’Irlande, notamment en ce qui concerne la libre circulation des travailleurs frontaliers a \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9e. La situation des britanniques travaillant au Luxembourg pour le compte d\u2019une institution europ\u00e9enne ou de la BEI a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9e par les syndicats qui ont r\u00e9clam\u00e9 une attention particuli\u00e8re par rapport de ce personnel, qu\u2019il ait le statut de fonctionnaire ou d\u2019agent contractuel.
\nMichel Barnier a convenu d\u2019informer les syndicats \u00e0 chaque \u00e9tape du processus de n\u00e9gociations.
\nParticipaient \u00e0 la r\u00e9union pour les syndicats: V\u00e9ronique Eischen pour l\u2019OGBL, Vincent Jacquet pour le LCGB et Romain Wolff pour la CGFP.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3914,"template":"","categorie_communiques":[38,40],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n