Erste sehr konstruktive Tagung der Arbeitsgruppe \u201eNeue Geh\u00e4lterstruktur\u201c im Rahmen der 2. Verhandlungsphase des Kollektivvertrages f\u00fcr die Arbeitnehmer der S\u00fcdgemeinden.
\nDer Anhang zum S\u00fcdgemeinden-Kollektivvertrag sieht die Schaffung einer parit\u00e4tischen Arbeitsgruppe zum Thema \u201eNeugestaltung der bestehenden Geh\u00e4lterstruktur und Umsetzung verschiedener Bestandteile des neuen Geh\u00e4lterabkommens im \u00f6ffentlichen Dienst\u201c vor.<\/p>\n
Die Arbeitsgruppe hat den Auftrag der gemeinsamen Verhandlungskommission bis zum 31. M\u00e4rz konkrete Vorschl\u00e4ge zu folgenden Punkten zu unterbreiten:
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0die Vereinfachung der bestehenden Geh\u00e4lterstruktur;
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0die Umgestaltung der bestehenden Laufbahnen durch deren Umwandlung in linear gestreckten Laufbahnen. Dies bedingt die Abschaffung der Laufbahnsperren bis 46 Lebensjahre und die Verl\u00e4ngerung der automatischen Lohnsteigerung f\u00fcr die Arbeiterlaufbahn;
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0eine positive Anpassung der Laufbahn \u201eArbeitnehmer-innen im Reinigungsdienst\u201c zwecks Anrechnung der Vordienstjahre;
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0ein Verschieben des Endgehalts der Arbeitnehmerlaufbahn. Aktuell erfolgt das Endgehalt schon nach 9 Lohnstufen. F\u00fcr Arbeitnehmer mit jungem Einstiegsalter bei der Gemeinde bedeutet dies, das endg\u00fcltige Erreichen des Endgehalts mit 38 Lebensjahren;
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0die Schaffung eines Mechanismus f\u00fcr Weiterbildung und Anerkennung der Berufserfahrung und einer verbesserten Lohnentwicklung;
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0die handwerkliche Ausbildung junger Arbeitssuchenden zwecks interner oder externer Einstellung;
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0die Schaffung eines Einstiegsmechanismus f\u00fcr schwervermittelbare Arbeitssuchende mit der Ausarbeitung praktischer Rahmenbedingungen zwecks einer beruflichen Wiedereingliederung;
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0die Modalit\u00e4ten zur Auszahlung einer einmaligen Jahrespr\u00e4mie von 1%;
\n\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0die Modalit\u00e4ten zwecks Erh\u00f6hung der Sonderzulage von 11 auf 15 Lohnpunkten.
\nDie erste Tagung der Arbeitsgruppe fand noch am gleichen Tag vor der Unterschrift des S\u00fcdgemeinden-Kollektivvertrages statt. Die Gewerkschaften stellten den Gemeindevertretern das neue Laufbahnmodell, das vom OGBL erdacht wurde, vor. Dieses stie\u00df auf reges Interesse seitens der Gemeindevertreter. Die Gemeindevertreter baten die Gewerkschaften um ein komplettes Geh\u00e4lterpackage. Da ein solches Package seit Jahren in den K\u00f6pfen der OGBL-Vertreter schlummerte wurde dieses den Kollegen vom LCGB zwecks Absprache am 24. Januar vorgestellt. Nach Einverst\u00e4ndnis der LCGB-Kollegen lie\u00dfen die Gewerkschaften den Gemeindevertretern eine komplette neue koh\u00e4rente Lohnstruktur im Hinblick auf eine diesbez\u00fcgliche Diskussion zukommen.
\nDie parit\u00e4tische Arbeitsgruppe ist wie folgt zusammengesetzt:<\/p>\n
Gemeindevertreter<\/strong> Personalvertreter<\/strong> Ersatzpersonalvertreter<\/strong>
\nVera Spautz, Gemeinde Esch\/Alzette; Dan Biancalana, Gemeinde D\u00fcdelingen; Marco Goelhausen, Gemeinde Sanem\/Beles; Pierre Melina, Gemeinde Petingen; Roberto Traversini, Gemeinde Differdingen; Michel Wolter, Gemeinde K\u00e4erjeng; Mike Baum, Gemeinde Petingen, Berater; Christophe Caliga, Gemeinde Sanem\/Beles, Berater; Henri Reding, Gemeinde D\u00fcdelingen, Berater.<\/p>\n
\nAlain dit Sing Persico Gemeinde Sanem\/Beles, OGBL Pr\u00e4sident der Verhandlungskommission; Carlo Bodry, Gemeinde D\u00fcdelingen OGBL,Personalvertreter; Romain Fleck, Gemeinde Kayl\/Tetingen, OGBL Personalvertreter; Patrick Hahn, Gemeinde Petingen, OGBL Personalvertreter; Christian Keller, Gemeinde Esch\/Alzette, OGBL Personalvertreter; Robert Lebidi, Gemeinde Schifflingen, LCGB Personalvertreter; Jean-Marie Schammel, Gemeinde Bettemburg, OGBL Personalvertreter; Claude Winandy, Gemeinde Differdingen, OGBL Personalvertreter; C\u00e9line Conter, LCGB Gewerkschafssekret\u00e4rin; Christian Sikorski, OGBL Zentralsekret\u00e4r.<\/p>\n
\nSerge Cattazzo, Gemeinde Schifflingen,\u00a0\u00a0 \u00a0OGBL Personalvertreter; Alain Geiben, Gemeinde Kaerjeng, LCGB Personalvertreter; Erny Sturm, Gemeinde Esch\/Alzette, OGBL Personalvertreter.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[53],"syndicat":[71],"acf":[],"yoast_head":"\r\n