{"id":2150,"date":"2017-01-04T12:23:50","date_gmt":"2017-01-04T11:23:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/violation-grave-du-droit-du-travail-et-du-dialogue-social-en-entreprise"},"modified":"2023-06-13T09:52:57","modified_gmt":"2023-06-13T07:52:57","slug":"violation-grave-du-droit-du-travail-et-du-dialogue-social-en-entreprise","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/violation-grave-du-droit-du-travail-et-du-dialogue-social-en-entreprise\/","title":{"rendered":"Schwerwiegender Versto\u00df gegen das Arbeitsrecht und gegen den innerbetrieblichen Sozialdialog"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-23274\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/nordea_bank_vignette.jpg\" alt=\"nordea_bank_vignette\" width=\"150\" height=\"150\" \/>Am Freitag, dem 9. Dezember, hat die Direktion der Nordea Bank den gemischten Ausschuss oberfl\u00e4chlich \u00fcber ihr Vorhaben, ihr Restaurantservice outzusourcen, informiert, um schon am darauffolgenden Montag das Personal dieser Abteilung zu entlassen. Um ihr Ziel zu erreichen, hat die Bankdirektion bewusst beschlossen, den gemischten Ausschuss vor diesem Entschluss nicht zu befragen, obwohl das vom Gesetz so vorgesehen ist.<br \/>\nMit dieser brutalen Ank\u00fcndigung konfrontiert, die f\u00fcr das Personal dieser Abteilung schlimme Folgen nach sich zieht, jedoch auch f\u00fcr das gesamte Personal der Bank, hat das OGBL-SBA sofort versucht, diesen Vorgang zu stoppen, solange die gesetzliche Prozedur nicht respektiert wurde. Doch hat die Direktion allem zum Trotz beschlossen sich dar\u00fcber hinwegzusetzen und die Entlassung des betroffenen Personals durchzuf\u00fchren, ohne ihnen vorab ein Gespr\u00e4ch zu bewilligen, wie es das Gesetz vorschreibt.<br \/>\nDas OGBL-SBA hat sofort die Gewerbeinspektion angerufen und um dringenden Eingriff gebeten. Die Gewerbeinspektion hat noch am gleichen Tag einen Inspektor entsandt, der nur die schwerwiegende Verfehlung gegen das Recht auf Information und auf Befragung des gemischten Ausschusses best\u00e4tigen konnte, aber auch gegen die gesetzlich festgeschriebene Entlassungsprozedur. Wenn auch die Entlassungen leider nicht r\u00fcckg\u00e4ngig gemacht werden konnten, so sieht sich die Bank jedoch mit strafrechtlichen Sanktionen konfrontiert.<br \/>\nDas OGBL-SBA begr\u00fc\u00dft den schnellen Eingriff der Gewerbeinspektion und wird daf\u00fcr sorgen, dass in Zukunft der Sozialdialog genauestens respektiert wird, ansonsten gewerkschaftliche Aktionen die freundlichen Worte abl\u00f6sen werden.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3963,"template":"","categorie_communiques":[52],"syndicat":[74],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Schwerwiegender Versto\u00df gegen das Arbeitsrecht und gegen den innerbetrieblichen Sozialdialog - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/violation-grave-du-droit-du-travail-et-du-dialogue-social-en-entreprise\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Violation grave du droit du travail et du dialogue social en entreprise[:de]Schwerwiegender Versto\u00df gegen das Arbeitsrecht und gegen den innerbetrieblichen Sozialdialog[:en]Violation grave du droit du travail et du dialogue social en entreprise[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Am Freitag, dem 9. 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