{"id":21336,"date":"2024-01-23T11:04:40","date_gmt":"2024-01-23T10:04:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/?post_type=communiques&#038;p=21336"},"modified":"2024-01-24T13:27:54","modified_gmt":"2024-01-24T12:27:54","slug":"des-avancees-notables-pour-le-personnel-du-liser","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/des-avancees-notables-pour-le-personnel-du-liser\/","title":{"rendered":"Bedeutende Fortschritte f\u00fcr das Personal des LISER"},"content":{"rendered":"<p>Nach mehr als einem Jahr langer Verhandlungen unterzeichneten der OGBL, die einzige in der Personaldelegation des Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER) vertretene Gewerkschaft, und die Direktion der Einrichtung am 22. Januar 2024 die Erneuerung des Kollektivabkommens (accord collectif de travail &#8211; kurz ACT), das rund 180 Arbeitnehmer betrifft. Es sei darauf hingewiesen, dass das ACT ein untergeordnetes Abkommen des Rahmenabkommens f\u00fcr \u00f6ffentliche Forschungszentren ist.<\/p>\n<p>Das neue Abkommen hat eine Laufzeit von drei Jahren (vom 1. Januar 2024 bis zum 31. Dezember 2026) und enth\u00e4lt eine Reihe von wichtigen Verbesserungen:<\/p>\n<ul>\n<li>die Erh\u00f6hung der Essensschecks von 8,40 EUR auf 10,80 EUR sowie die Entkopplung dieser Schecks von der kollektiven Leistungspr\u00e4mie, denn die vorherige Vereinbarung sah vor, dass der garantierte Teil dieser Pr\u00e4mie in Form von Essensschecks ausgezahlt wird. Jetzt sind diese beiden Elemente v\u00f6llig unabh\u00e4ngig voneinander;<\/li>\n<li>eine deutliche Erh\u00f6hung der Geh\u00e4lter von Doktoranden ab Januar 2024, die eine Lohnentwicklung vorsieht;<\/li>\n<li>die \u00dcberpr\u00fcfung der Laufbahnstruktur und der Gehaltsspannen f\u00fcr die einzelnen Laufbahnen und Besoldungsgruppen, die insbesondere eine Anhebung der potenziell erreichbaren H\u00f6chstgeh\u00e4lter f\u00fcr alle Laufbahnen sowie die Zusammenlegung der bisherigen Laufbahnen B1 und B2 zu einer einzigen Laufbahn unter Beachtung des Grundsatzes der Angleichung an die g\u00fcnstigste Spanne vorsieht;<\/li>\n<li>eine einmalige Pr\u00e4mie bei Unterzeichnung in Form eines zus\u00e4tzlichen halben Urlaubstages f\u00fcr das Jahr 2024 sowie die M\u00f6glichkeit, diesen halben Tag in den Folgejahren in Abh\u00e4ngigkeit von der Erreichung der kollektiven Leistungsziele des LISER in Anspruch zu nehmen;<\/li>\n<li>die Angleichung an den sozialen Mindestlohn f\u00fcr qualifizierte Arbeitnehmer, der nach 10 Jahren Betriebszugeh\u00f6rigkeit f\u00fcr Angestellte der Besoldungsgruppe 1 der Laufbahngruppe C (Unterst\u00fctzung der Forschung) garantiert wird;<\/li>\n<li>die Bekanntgabe des Gehaltsschemas in den Stellenausschreibungen;<\/li>\n<li>die Gew\u00e4hrleistung des Grundsatzes der geschlechtsspezifischen Nichtdiskriminierung in allen Aussch\u00fcssen oder Organen des Zentrums;<\/li>\n<li>eine Klarstellung der Textes in Bezug auf Telearbeit, Regelungen f\u00fcr Gleitzeit und die Aussch\u00fcsse f\u00fcr die Einstufung des Personals in Laufbahnen und Besoldungsgruppen;<\/li>\n<li>die Einf\u00fchrung eines Artikels \u00fcber die Achtung des Rechts auf Abschalten von der Arbeit;<\/li>\n<li>die Aufstockung des bisherigen Budgets f\u00fcr nachhaltige Mobilit\u00e4t (M-Pass) von 5.000 auf 6.000 Euro pro Jahr zugunsten einer neuen Politik der sanften Mobilit\u00e4t und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, die konkrete Aktionen und Ma\u00dfnahmen vorsieht.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Der OGBL bedankt sich herzlich bei der Belegschaft von LISER f\u00fcr ihre Unterst\u00fctzung w\u00e4hrend der Verhandlungen.<\/p>\n<p><strong>Mitgeteilt von der Abteilung Hochschulwesen und Forschung des Syndikats Erziehung und Wissenschaft (SEW) des OGBL, den 23. Januar 2024<\/strong><\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":21337,"template":"","categorie_communiques":[49],"syndicat":[77],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Bedeutende Fortschritte f\u00fcr das Personal des LISER - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/des-avancees-notables-pour-le-personnel-du-liser\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Des avanc\u00e9es notables pour le personnel du LISER[:de]Bedeutende Fortschritte f\u00fcr das Personal des LISER[:en]Significant progress for LISER staff[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nach mehr als einem Jahr langer Verhandlungen unterzeichneten der OGBL, die einzige in der Personaldelegation des Luxembourg Institute of Socio-Economic \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/des-avancees-notables-pour-le-personnel-du-liser\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-24T12:27:54+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/signature-LISER.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1077\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"606\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 Minuten\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/des-avancees-notables-pour-le-personnel-du-liser\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/des-avancees-notables-pour-le-personnel-du-liser\/\",\"name\":\"[:fr]Des avanc\u00e9es notables pour le personnel du LISER[:de]Bedeutende Fortschritte f\u00fcr das Personal des LISER[:en]Significant progress for LISER staff[:] - 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