Die Firmenleitungen von Cora Foetz und Cora Concorde haben zusammen mit dem OGBL, Mehrheitsgewerkschaft, und dem LCGB die Erneuerung des Kollektivvertrags f\u00fcr die Arbeitnehmer der Firma unterzeichnet.<\/p>\n
Die beiden Gesellschaften, ans\u00e4ssig in den Einkaufszentren Shopping Cora, Foetz und Shopping Center City Concorde, Bartringen, besch\u00e4ftigen zurzeit etwa 550 Arbeitnehmer. Cora ist eines der Markenzeichen der gro\u00dfen Handelsketten in Luxemburg.<\/p>\n
Der Kollektivvertragszusatz wurde unterzeichnet f\u00fcr eine Dauer von 30 Monaten, und zwar vom 1. September 2015 bis zum 28. Februar 2018, und wird s\u00e4mtliche Errungenschaften des vorhergehenden Kollektivvertrags aufrechterhalten, wie zum Beispiel der zus\u00e4tzliche gesetzliche Urlaub, die Erweiterung der Zahl der Urlaubstage abh\u00e4ngig vom Dienstalter, die 30% Aufschlag f\u00fcr Nachtarbeit, 100% f\u00fcr Sonntagsarbeit und 50% f\u00fcr \u00dcberstunden sowie die Jahresendzulage.<\/p>\n
Der Vertragszusatz sieht ebenfalls die Auszahlung einer einmaligen Pr\u00e4mie vor, abh\u00e4ngig vom Dienstalter, die in zwei Raten f\u00e4llig ist, und zwar im Juni 2017 sowie im Februar 2018.<\/p>\n
Bleibt zu unterstreichen, dass die Verhandlungen im Geiste eines positiven Sozialdialogs stattfanden.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[48],"syndicat":[78],"acf":[],"yoast_head":"\r\n