{"id":2089,"date":"2016-08-09T09:31:51","date_gmt":"2016-08-09T07:31:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/renouvellement-de-la-convention-collective-32"},"modified":"2023-06-02T10:40:45","modified_gmt":"2023-06-02T08:40:45","slug":"renouvellement-de-la-convention-collective-32","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/renouvellement-de-la-convention-collective-32\/","title":{"rendered":"Erneuerung des Kollektivvertrags"},"content":{"rendered":"

\"cct_post\"<\/a>
\nDer OGBL bedauert die Einf\u00fchrung eines Dreiklassenlohnsystems und erinnert an seine Lohnpriorit\u00e4ten bei Post Luxembourg<\/b><\/p>\n

Der Kollektivvertrag (KV) der Arbeitnehmer von Post Luxembourg wird wahrscheinlich in dieser Woche unterzeichnet. Nach dem Entschluss der luxemburgischen Regierungen, die Postdienste von den \u00f6ffentlichen Diensten auszugliedern, ist 2013 der KV der Staatsarbeiter <\/b>durch einen ersten KV bei <\/b>Post Luxembourg ersetzt worden.<\/p>\n

Dieser erste Kollektivvertrag, der unter der Federf\u00fchrung des LCGB verhandelt wurde, bedeutete f\u00fcr die Arbeitnehmer eine massive Verschlechterung der Lohn- und Arbeitsbedingungen.<\/p>\n

Es ist wichtig zu unterstreichen, dass der OGBL einverstanden war, den ersten Kollektivvertrag zu unterzeichnen, damit wenigstens die Lohnbedingungen der Staatsarbeiter, die als Arbeitnehmer bei Post Luxembourg blieben, aufrechterhalten werden konnten. Die zweite Voraussetzung war die Garantie einer festen Einstellung s\u00e4mtlicher Leiharbeiter bei Post Luxembourg.<\/p>\n

Dreiklassenl\u00f6hne bei Post Luxembourg<\/b><\/p>\n

W\u00e4hrend die H\u00e4lfte des Personals ein \u00f6ffentlich-rechtliches Statut besitzt (Beamte und Angestellte beim Staat) und automatisch von den Verbesserungen profitiert, die im <\/b>\u00f6ffentlichen Dienst ausgehandelt werden, so f\u00e4llt die andere H\u00e4lfte des Personals (ehemals Arbeiter und Privatbeamte) unter privates Recht. So steht es den Sozialpartnern zu, regelm\u00e4\u00dfig die Lohn- und Arbeitsbedingungen der <\/b>privatrechtlichen Arbeitnehmer neu zu verhandeln.<\/p>\n

Die Beamtenschaft besteht aus 1.500 Personen.<\/b> Diese kommt automatisch in den Genuss des Geh\u00e4lterabkommens im \u00f6ffentlichen Dienst.<\/p>\n

878 Personen werden nach den neuen Bedingungen bezahlt, die mit Post Luxembourg ausgehandelt wurden. 184 Personen werden nach den fr\u00fcheren Lohntabellen bezahlt, die noch in den neuen KV Post Luxembourg integriert werden m\u00fcssen.<\/p>\n

369 Personen werden gegenw\u00e4rtig nach den Bestimmungen des Staatsarbeiterkollektivvertrages <\/b>von 2009 bezahlt. Diese sind in einem Anhang zum Postkollekttivvertrag festgeschrieben. Diese Bestimmgen garantieren unter anderen die automatische Koppelung an zuk\u00fcnftige Punktwerterh\u00f6hungen im \u00f6ffentlichen Dienst. Allerdings ist die automatische Anpassung an etwaigen Verbesserungen, die bei den Staatsarbeitnehmern verhandelt werden, nicht mehr gew\u00e4hrleistet. In diesem Fall handelt es sich um eine halbautomatische Koppelung an die Bestimmungen im \u00f6ffentlichen Dienst und f\u00fchrt eine dritte Lohnkategorie innerhalb der Post Luxembourg ein.<\/p>\n

Ein Kollektivvertrag stellt normalerweise ein starkes Instrument zur Herstellung gerechter Lohn- und Arbeitsbedingungen dar. Der Postkollektivvertrag wird diesem Ziel nicht gerecht, ganz im Gegenteil. Dieser wurde missbraucht, um Lohnk\u00fcrzungen durchzusetzen. Anstatt einer Harmonsierung der Lohnbedingungen zwischen den verschiedenen Personalgruppen, erfolgte eine weitere Zersplitterung innerhalb der Geh\u00e4lterstruktur bei der Post Luxembourg.<\/b><\/p>\n

Die gewerkschaftlichen Forderungen m\u00fcssen erhalten werden<\/b><\/p>\n

Der OGBL stimmt dem Vorschlag der Direktion von Post Luxembourg zu. Dieser beinhaltet eine allgemeine Lohnerh\u00f6hung von 70 Euro, und sieht vor, das Erfallen der drei ersten Lohnvorstufen um ein Jahr vorzuziehen.<\/p>\n

Nichtsdestotrotz erinnert der OGBL daran, dass die hier unten angef\u00fchrten Verhandlungselemente unabdingbar sind, um eine Lohngerechtigkeit bei Post Luxembourg wieder herzustellen. Der OGBL bedauert au\u00dferdem, dass diese entweder aufgegeben wurden, oder auf sehr wenig zufriedenstellende Art und Weise bei den Verhandlungen gekl\u00e4rt wurden:<\/p>\n