{"id":2014,"date":"2016-04-14T14:21:27","date_gmt":"2016-04-14T12:21:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/un-conflit-se-prepare"},"modified":"2023-06-15T11:33:02","modified_gmt":"2023-06-15T09:33:02","slug":"un-conflit-se-prepare","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/un-conflit-se-prepare\/","title":{"rendered":"Ein Konflikt bahnt sich an"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/piquet_discrimination_professions_sante_vignette.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-20114\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/piquet_discrimination_professions_sante_vignette.jpg\" alt=\"piquet_discrimination_professions_sante_vignette\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>Die Entwicklung der Lohn- und Arbeitsbedingungen der beiden Kollektivvertr\u00e4ge SAS und FHL h\u00e4ngt seit Jahrzehnten (durch den Artikel 28) von der Entwicklung des Geh\u00e4lterabkommens und Reformen der L\u00f6hne und Arbeitsbedingungen im \u00d6ffentlichen Dienst ab. Beim Staat wurde im M\u00e4rz 2015 ein neues Abkommen, nach jahrelangen Verhandlungen und dem Hinausz\u00f6gern der Inkraftsetzung, abgeschlossen. Dieses neue Abkommen sieht neben einer Einmalzahlung von 0,9%, einer Erh\u00f6hung des Punktwerts um 2,2%, auch eine neue Struktur der Geh\u00e4lter vor. Die Auszahlung der 0,9% Einmalzahlung und die Punktwerterh\u00f6hung von 2,2% ist mittlerweile beim Staat schon ausbezahlt worden.<br \/>\nBeide Kollektivvertr\u00e4ge sind gek\u00fcndigt, und die Verhandlungen laufen.<br \/>\nBeim SAS-Kollektivvertrag besteht die Parit\u00e4tische Kommission, die das Gesamtvolumen des Abkommens beim Staat berechnen soll, aus Vertretern von Arbeitgeberverb\u00e4nden, Gewerkschaften und der Regierung. Trotz Zusicherungen seitens der Regierung, dass die Kommission 2016 schnellstens tagen soll, haben wir bis jetzt noch immer keinen Termin f\u00fcr eine erste Sitzung der Parit\u00e4tischen Kommission bekommen.<br \/>\nBeim FHL-Kollektivvertrag besteht die Parit\u00e4tische Kommission nur aus der F\u00e9d\u00e9ration des H\u00f4pitaux und den Gewerkschaften. Diese tagt, allerdings birgt die Berechnungsmethode des Gesamtvolumens einiges an Konfliktpotenzial.<br \/>\nDer OGBL hat in der parit\u00e4tischen Kommission des FHL-Kollektivvertrags eine Berechnungsmethode vorgelegt, die vorsieht die alte Laufbahn beim Staat mit der neuen Laufbahn beim Staat zu vergleichen und die prozentuale Aufwertung auf eine Lebenslaufbahn zu berechnen.<br \/>\nDie FHL ist mit der Berechnung des OGBL nicht einverstanden, weil sie Angst hat, dass die Mehrausgaben nicht vom Staat bzw. den Krankenkassen im Rahmen des \u201eBudget Globale\u201c gegenfinanziert werden, und schl\u00e4gt deswegen eine andere Rechnungsart vor, die nicht dem Artikel 28 entspricht, aber wesentlich billiger wird.<br \/>\nDie FHL wollte in der Sitzung ihres Verwaltungsrats am Dienstag, dem 22. M\u00e4rz entscheiden, ob sie das Berechnungsmodell des OGBL annimmt oder auf ihrem eigenen Berechnungsvorschlag beharrt. Dies sollte dann den Gewerkschaften am n\u00e4chsten Tag mitgeteilt werden.<br \/>\nAnstatt uns ihre Position zu der Berechnungsfrage mitzuteilen, hat uns die FHL am 23. M\u00e4rz folgenden Vorschlag unterbreitet:<br \/>\n&#8211;\u00a0\u00a0 \u00a0die Revalorisierung der Laufbahnen auf Eis zu legen, bis eine politische Entscheidung der Regierung bei den Verhandlungen des SAS-Kollektivvertrags auf dem Tisch liegt<br \/>\n&#8211;\u00a0\u00a0 \u00a0ein Zwischenabkommen zu unterschreiben, um die Anwendung des FHL-Kollektivvertrages nach dem 30.06.2016 zu sichern<br \/>\n&#8211;\u00a0\u00a0 \u00a0provisorisch einen Teil der finanziellen Verg\u00fctungen aus dem Geh\u00e4lterabkommen beim \u00f6ffent-lichen Dienst auszubezahlen<br \/>\nDie Entscheidung \u00fcber Annahme oder Ablehnen dieses Vorschlags wird von den effektiven und stellvertretenden FHL-Delegierten des OGBL, der Mehrheitsgewerkschaft in diesem Sektor, in der Tarifkommission genommen. Diese Tarifkommission, zu der wir alle Personaldelegierten aufrufen, daran teilzunehmen, findet am 14. April statt.<br \/>\nWie auch immer die Entscheidung ausfallen wird, die Mobilisation f\u00fcr die Laufbahnen des OGBL wird weitergehen!<br \/>\nDas Syndikat Gesundheit und Sozialwesen des OGBL fordert die Aufwertung der Gesundheits- und Sozialberufe. Diese Aufwertung f\u00fcr die wir jahrzehntelang mit den Besch\u00e4ftigten der betroffenen Berufsgruppen gek\u00e4mpft haben und die in der Zwischenzeit beim \u00f6ffentlichen Dienst stattgefunden hat, muss nun auch endlich im SAS- und im FHL-Kollektivvertrag umgesetzt werden. Es wurde bereits zu viel Zeit verloren.<br \/>\nWir werden Euch schnellstm\u00f6glich \u00fcber weitere geplante Aktionen informieren.<br \/>\nHaltet Euch bereit, wir z\u00e4hlen auf Eure Unterst\u00fctzung!<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4069,"template":"","categorie_communiques":[51],"syndicat":[75],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Ein Konflikt bahnt sich an - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-conflit-se-prepare\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Un conflit se pr\u00e9pare[:de]Ein Konflikt bahnt sich an[:en]Un conflit se pr\u00e9pare[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Entwicklung der Lohn- und Arbeitsbedingungen der beiden Kollektivvertr\u00e4ge SAS und FHL h\u00e4ngt seit Jahrzehnten (durch den Artikel 28) von \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-conflit-se-prepare\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-15T09:33:02+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/piquet_discrimination_professions_sante_vignette.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"150\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"150\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 Minuten\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-conflit-se-prepare\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-conflit-se-prepare\/\",\"name\":\"[:fr]Un conflit se pr\u00e9pare[:de]Ein Konflikt bahnt sich an[:en]Un conflit se pr\u00e9pare[:] - 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