Wir, die Vertreter der ArcelorMittal-Gewerkschaften aus aller Welt und IndustriALL Global Union, vereint in unserem Engagement f\u00fcr die Rechte und das Wohlergehen der Arbeitnehmer, ver\u00f6ffentlichen diese Erkl\u00e4rung angesichts der dringenden Probleme, die bei unserem letzten Treffen identifiziert wurden.<\/p>\n
Die kritische Situation im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (GSU) bei ArcelorMittal erfordert sofortige Aufmerksamkeit. Die Tatsache, dass das Unternehmen finanzielle Ergebnisse \u00fcber die Sicherheit und das Wohlergehen seiner Besch\u00e4ftigten stellt, ist nicht nur inakzeptabel, sondern stellt auch eine direkte Bedrohung f\u00fcr das Leben derjenigen dar, die zu seinem Erfolg beitragen. Dies ist umso bemerkenswerter, als ArcelorMittal Rekordgewinne erzielt und sich einer soliden Finanzlage erfreut.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus ist das Verhalten der Unternehmensleitung gegen\u00fcber den Gewerkschaften in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und soziale Fragen im weiteren Sinne zutiefst beunruhigend. Das Fehlen eines nennenswerten Dialogs und von Konsultationen, trotz der Erkl\u00e4rung auf der Website des Unternehmens, dass “eine zus\u00e4tzliche Sicherheitsaufsicht durch das Global Health and Safety Committee (GHSC) gew\u00e4hrleistet wird, das bew\u00e4hrte Praktiken austauscht und f\u00f6rdert und dessen Vorsitzender der Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragte des Unternehmens ist”, hat zu angespannten Beziehungen gef\u00fchrt, die eine grundlegende \u00c4nderung des Ansatzes von ArcelorMittal in Bezug auf die Arbeitsbeziehungen erfordern.<\/p>\n
Die j\u00fcngste Trag\u00f6die in Kasachstan, bei der 46 Menschen ums Leben kamen, hat deutlich gemacht, wie wichtig es ist, Gewerkschaften in unabh\u00e4ngige Untersuchungen einzubeziehen. Wir fordern, dass Arbeitnehmervertreter in die Kommission aufgenommen werden, die diese Katastrophe und alle Diskussionen \u00fcber Betriebsverlagerungen untersucht.<\/p>\n
In der Ukraine sind die Besch\u00e4ftigten aufgrund des anhaltenden Krieges enormen Belastungen und Unsicherheiten ausgesetzt. Die Weigerung von PJSC ArcelorMittal Kryvyi Rih, den Tarifvertrag w\u00e4hrend des Kriegsrechts und f\u00fcr weitere sechs Monate nach Beendigung des Kriegsrechts zu verl\u00e4ngern, sowie die Entscheidung der Unternehmensleitung, den Tarifvertrag nur unter der Bedingung zu verl\u00e4ngern, dass \u00c4nderungen vorgenommen werden, die die Situation der Besch\u00e4ftigten erheblich verschlechtern, ist eine Form der kollektiven Erpressung, die wir aufs Sch\u00e4rfste verurteilen. Wir dr\u00fccken den ukrainischen Arbeitnehmern in dieser schwierigen Zeit unsere uneingeschr\u00e4nkte Unterst\u00fctzung und Solidarit\u00e4t aus. Wir fordern ArcelorMittal auf, den Tarifvertrag von PJSC ArcelorMittal Kryvyi Rih w\u00e4hrend des Kriegsrechts und sechs Monate nach Kriegsende zu verl\u00e4ngern.<\/p>\n
Wir unterst\u00fctzen die Aktionen, die am 20. November in Bosnien und Herzegowina, am 23. November in Italien und am 27. November in der Tschechischen Republik organisiert wurden. Diese Solidarit\u00e4tsbekundungen sind wichtig, um unsere gemeinsamen Anliegen zum Ausdruck zu bringen und f\u00fcr Ver\u00e4nderungen einzutreten.<\/p>\n
Investitionen in die Dekarbonisierung sind ein weiterer Bereich, in dem ArcelorMittal seine Anstrengungen deutlich verst\u00e4rken muss. Die aktuellen Investitionsstrategien des Unternehmens sind keine angemessene Antwort auf die dringende Notwendigkeit, nachhaltig und verantwortungsbewusst zu wirtschaften. Dar\u00fcber hinaus bestehen wir darauf, dass jegliche \u00f6ffentliche Unterst\u00fctzung f\u00fcr ArcelorMittal davon abh\u00e4ngig gemacht wird, dass das Unternehmen strenge Standards in den Bereichen Besch\u00e4ftigung, Arbeitsbedingungen, Ausbildung, sozialer Dialog sowie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz einh\u00e4lt. \u00d6ffentliche Gelder sollten Unternehmen unterst\u00fctzen, die sich f\u00fcr verantwortungsvolle und ethische Gesch\u00e4ftspraktiken einsetzen.<\/p>\n
Wir fordern Regierungen und internationale Institutionen auf, daf\u00fcr zu sorgen, dass \u00f6ffentliche Unterst\u00fctzung, insbesondere f\u00fcr Dekarbonisierungsbem\u00fchungen, an die Aufrechterhaltung und Verbesserung sozialer Bedingungen gekn\u00fcpft wird. Der \u00dcbergang zu einer gr\u00fcneren Wirtschaft darf nicht auf Kosten der Rechte und des Wohlergehens der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gehen.<\/p>\n
Wir betonen auch, dass sofortige Ma\u00dfnahmen erforderlich sind, um die Sicherheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei allen ihren T\u00e4tigkeiten zu gew\u00e4hrleisten, insbesondere in S\u00fcdafrika und Italien, sowie Schutzma\u00dfnahmen f\u00fcr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in Brasilien schrecklichen Bedingungen (extreme Hitze) und gewerkschaftsfeindlichen Praktiken ausgesetzt sind. Diese Aspekte des Wohlergehens der Arbeitnehmer sind nicht verhandelbar.<\/p>\n
Angesichts des Ernstes der Lage sehen wir uns zum Handeln gezwungen. Wir erw\u00e4gen, Ma\u00dfnahmen gegen ArcelorMittal zu ergreifen, das Unternehmen zur Rechenschaft zu ziehen und Druck auszu\u00fcben, damit die Arbeitsbedingungen und die Rechte der Besch\u00e4ftigten weltweit deutlich verbessert werden. Wir werden gemeinsam f\u00fcr die W\u00fcrde, Sicherheit und faire Behandlung aller ArcelorMittal-Besch\u00e4ftigten eintreten.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus werden wir unsere Teilnahme am Gemeinsamen Ausschuss f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit auf der Grundlage der Antworten und Ma\u00dfnahmen des Managements von ArcelorMittal bewerten. Unsere weitere Teilnahme wird davon abh\u00e4ngen, ob sich das Unternehmen verpflichtet, die ge\u00e4u\u00dferten Bedenken ernsthaft anzugehen und die notwendigen Ver\u00e4nderungen umzusetzen.<\/p>\n
Diese Erkl\u00e4rung ist ein Aufruf zum Handeln an ArcelorMittal. Wir fordern greifbare Ver\u00e4nderungen und ein Engagement f\u00fcr die Sicherheit, die Rechte und die W\u00fcrde aller Besch\u00e4ftigten in allen seinen globalen Aktivit\u00e4ten. Unsere kollektive Stimme wird weiterhin f\u00fcr diese Grundprinzipien eintreten, bis sie vollst\u00e4ndig umgesetzt und respektiert werden.<\/p>\n
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Herausgegeben vom Syndikat H\u00fcttenindustrie und Bergbau des OGBL,
\n<\/strong>am 1. Dezember 2023<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":18163,"template":"","categorie_communiques":[56],"syndicat":[70],"acf":[],"yoast_head":"\r\n