Luxemburg, den 9. Dezember 2014<\/b><\/p>\n
Exekutive des EGB vom 2. und 3. <\/b>Dezember: der von der Juncker-Kommission vorgeschlagene Investitionsplan reicht nicht, um dauerhaftes Wachstum und gute Arbeitspl\u00e4tze zu schaffen<\/b><\/p>\n
Die Exekutive des EGB hat zum Investitionsplan, der von der Europ\u00e4ischen Kommission vorgeschlagen worden ist, Stellung genommen. Der EGB zweifelt daran, dass 315 Milliarden Euro, \u00fcber drei Jahre verteilt, reichen werden, damit die Europ\u00e4ische Wirtschaft sich wirklich erholt. Der vom EGB vorgeschlagene Investitionsplan ist viel ehrgeiziger und sieht seinerseits 2% des europ\u00e4ischen BIP vor, und das \u00fcber eine Zeitspanne von zehn Jahren. Der EGB fordert, dass dieser Investitionsplan soziale Indikatoren in den Auswahlkriterien beinhaltet, und bittet darum, dass die Sozialpartner bei der Umsetzung dieses Investitionsplanes mit einbezogen werden. Der EGB macht sich Sorgen dar\u00fcber, dass der Investitionsplan der Kommission sich auf strukturelle Reformen st\u00fctzt, und dadurch das Risiko besteht, dass die Mitgliedstaaten \u00f6ffentlich-private Partnerschaften schlie\u00dfen m\u00fcssen, mit einer finanziellen Hilfe als Gegenleistung.<\/p>\n
Die Exekutive des EGB hat ebenfalls die neue Kommission dazu aufgerufen, eine stabile Strategie in puncto Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in Europa aufzubauen. Der Kader 2014-2020 bez\u00fcglich Gesundheit und Sicherheit von Juni 2014 ignoriert die Empfehlungen des Europaparlaments und die Forderungen des EGB. Die von der Exekutive verabschiedete Resolution pr\u00e4sentiert vier dringende, an die neue Kommission gerichtete Aktionen. Der EGB ruft diese dazu auf, die verpflichtenden EU-weit anerkannten Grenzen bez\u00fcglich giftiger Substanzen aufzustellen. Zurzeit sind diese Grenzen nur f\u00fcr drei Krebserregende Substanzen anerkannt worden; der EGB fordert, diese Liste auf 50 krebserregende Substanzen zu erweitern. Die Ausarbeitung einer Direktive bez\u00fcglich Erkrankungen des Bewegungsapparats ist ebenfalls eine Priorit\u00e4t f\u00fcr den EGB, ebenso wie die Notwendigkeit von rechtlichen Ma\u00dfnahmen zu den psycho-sozialen Risiken bei der Arbeit.<\/p>\n
Die Exekutive bot die Gelegenheit, Stellung zur wirtschaftlichen F\u00fchrung der EU zu nehmen, zu der die Kommission vorhat im kommenden Monat, sich in einer Kommunikation zu \u00e4u\u00dfern. Der EGB ist gewillt an dieser \u00dcberarbeitung teilzunehmen und schl\u00e4gt in diesem Zusammenhang verschiedene tiefgr\u00fcndige \u00c4nderungen vor, die als notwendig angesehen werden, um einen effizienten Rahmen f\u00fcr die europ\u00e4ische Wirtschaftsf\u00fchrung aufzustellen. Eine Forderung ist unter anderem, dass die soziale Dimension in den Mittelpunkt der europ\u00e4ischen Wirtschaftsf\u00fchrung gestellt wird, sowie die Definition der besten Indikatoren. Schlussendlich muss die Rolle der Sozialpartner im Rahmen des Entscheidungsprozesses bei der europ\u00e4ischen Wirtschaftsf\u00fchrung verst\u00e4rkt werden.<\/p>\n
Auf der Tagesordnung der Exekutive stand auch die Problematik der grenz\u00fcberschreitenden Arbeit und die spezifischen Hindernisse, die diese Kategorie von Arbeitnehmern bez\u00fcglich der Bewegungsfreiheit hat.<\/p>\n
Luxemburg war bei der Exekutive des EGB vertreten durch den OGBL-Pr\u00e4sidenten Jean-Claude Reding, durch V\u00e9ronique Eischen, Mitglied der OGBL-Exekutive sowie der LCGB durch Lena Batal, Missionsbeauftragte im gemeinsamen Europasekretariat von OGBL und LCGB Asbl.<\/p>\n
Mitteilung vom gemeinsamen Europasekrektariat von OGBL und LCGB Asbl<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[38],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n