{"id":1776,"date":"2014-10-29T16:00:43","date_gmt":"2014-10-29T15:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/signature-dun-accord-dans-le-cadre-des-negociations-cct-pour-les-salaries-du-groupe-enovos-au-luxembourg"},"modified":"2023-06-14T10:42:21","modified_gmt":"2023-06-14T08:42:21","slug":"signature-dun-accord-dans-le-cadre-des-negociations-cct-pour-les-salaries-du-groupe-enovos-au-luxembourg","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/signature-dun-accord-dans-le-cadre-des-negociations-cct-pour-les-salaries-du-groupe-enovos-au-luxembourg\/","title":{"rendered":"Signature d\u2019un accord dans le cadre des n\u00e9gociations CCT pour les salari\u00e9s du Groupe ENOVOS au Luxembourg"},"content":{"rendered":"

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\"enovos_accord_contrat_collectif\"<\/p>\n

Apr\u00e8s 18 mois de n\u00e9gociations longues et difficiles entre la direction d’ENOVOS International S.A. et les organisations syndicales OGBL et LCGB, un accord sur les r\u00e9sultats des n\u00e9gociations a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 le 17 octobre 2014. Le texte coordonn\u00e9 de la nouvelle convention collective de travail sera sign\u00e9 au plus tard fin novembre 2014 et s\u2019appliquera \u00e0 la p\u00e9riode allant du 1er<\/sup> janvier 2013 au 31 d\u00e9cembre 2015.<\/p>\n

Prime de participation aux r\u00e9sultats<\/span><\/p>\n

Introduction pour les salari\u00e9s conventionn\u00e9s, d’une prime annuelle de participation aux r\u00e9sultats \u00e0 hauteur de 1,55% des dividendes pay\u00e9s aux actionnaires.<\/p>\n

Pour l’exercice 2013, la prime sera vers\u00e9e avec le salaire de d\u00e9cembre 2014.<\/p>\n

Pour l’exercice 2014 et 2015, la prime sera vers\u00e9e au mois de juin apr\u00e8s la tenue de l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du groupe.<\/p>\n

\u00c0 partir de 2016, la prime sera vers\u00e9e de mani\u00e8re r\u00e9currente une fois par an selon les m\u00eames modalit\u00e9s, notamment \u00e0 hauteur de 1,55% des dividendes pay\u00e9s aux actionnaires.<\/p>\n

Revalorisation des grilles de salaires<\/span><\/p>\n

Les bar\u00e8mes (grilles de salaire) sont augment\u00e9s de 0,6% r\u00e9troactivement \u00e0 partir du 1er<\/sup> janvier 2014. L’augmentation des mois de janvier \u00e0 octobre 2014 sera pay\u00e9e avec le salaire du mois de d\u00e9cembre. \u00c0 partir du mois de novembre 2014, l’augmentation sera effective dans les bar\u00e8mes.<\/p>\n

Assurance maladie compl\u00e9mentaire<\/span><\/p>\n

Introduction \u00e0 partir du 1er<\/sup> janvier 2015, d’une assurance maladie compl\u00e9mentaire pour le salari\u00e9 et les membres de la famille (conjoint, partenaire, enfants au 1er<\/sup> degr\u00e9, enfants adopt\u00e9s, enfants vivant dans son m\u00e9nage sous condition d’un lien de parent\u00e9 avec le salari\u00e9 par mariage ou partenariat). Le droit \u00e0 la couverture pour les enfants est maintenu jusqu’\u00e0 l’\u00e2ge de 27 ans pour autant qu’ils poursuivent des \u00e9tudes.<\/p>\n

Cette assurance couvre les frais non rembours\u00e9s par la CNS. Suite \u00e0 l’abandon des primes de mariage, naissance et enfants, cette prime ainsi que le risque pour les ann\u00e9es \u00e0 venir, est enti\u00e8rement \u00e0 charge de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Pour les salari\u00e9s partant \u00e0 la \"enovos_accord_contrat_collectif_2\"retraite, un tarif pr\u00e9f\u00e9rentiel aux conditions Enovos a \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9 et il n’y aura ni surprimes ni exclusions.<\/p>\n

Les salari\u00e9s qui poss\u00e8dent d\u00e9j\u00e0 une assurance compl\u00e9mentaire seront individuellement conseill\u00e9s sur le maintien ou non de leur ancienne assurance.<\/p>\n

Indemnit\u00e9 de repas<\/span><\/p>\n

Une indemnit\u00e9 de repas de trois euros brut par jour sera pay\u00e9e aux salari\u00e9s qui ne b\u00e9n\u00e9ficient pas d’une cantine d’entreprise et qui ne sont pas en d\u00e9placement.<\/p>\n

Harmonisation du r\u00e9gime de pension compl\u00e9mentaire LEO<\/span><\/p>\n

Le personnel sous statut LEO rejoint le r\u00e9gime de pension compl\u00e9mentaire Enovos avec effet r\u00e9troactif au 1er<\/sup> octobre 2011, date d’int\u00e9gration de LEO dans le groupe Enovos.<\/p>\n

Compte \u00e9pargne-temps (CET)<\/span><\/p>\n

Le CET sera maintenu. Un groupe de travail va \u00e9laborer les modalit\u00e9s d’application, d’alimentation, d’utilisation et de limitation des heures imput\u00e9es sur le CET.<\/p>\n

Cong\u00e9 extraordinaire<\/span><\/p>\n

Six jours de cong\u00e9 extraordinaires sont accord\u00e9s \u00e0 l’occasion d’un mariage et<\/span> d’un PACS. Ils sont donc \u00e9galement dus, lorsqu\u2019il s’agit d’un mariage subs\u00e9quent \u00e0 un PACS existant entre les m\u00eames personnes.<\/p>\n

Horaire mobile am\u00e9nag\u00e9 aux centres d’exploitation<\/span><\/p>\n

La direction d\u00e9clare son intention d’analyser et d’\u00e9tudier l’instauration \u00e9ventuelle d’horaires de travail plus flexibles voire d’un horaire mobile am\u00e9nag\u00e9 aux centres d’exploitation notamment au centre Roost. Un groupe de travail commencera d\u00e9but 2015 avec l’\u00e9laboration des modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre.<\/p>\n

\"enovos_accord_contrat_collectif_3\"Refonte du syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration et du syst\u00e8me d’\u00e9valuation<\/span><\/p>\n

Les partenaires sociaux ont marqu\u00e9 leur accord pour commencer au courant de l’ann\u00e9e 2015 avec une analyse et des \u00e9tudes sur une \u00e9ventuelle refonte du syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration et du syst\u00e8me d’\u00e9valuation.<\/p>\n

Commission paritaire \u00e0 la convention collective de travail<\/span><\/p>\n

Une commission paritaire \u00e0 la convention collective sera cr\u00e9\u00e9e. Elle aura comme mission principale de surveiller la mise en \u0153uvre des stipulations de la CCT, d’interpr\u00e9ter le texte de la CCT en cas de litige et de d\u00e9lib\u00e9rer des probl\u00e8mes soulev\u00e9s par l’application de la CCT.<\/b><\/p>\n

Communiqu\u00e9 le 29 octobre 2014<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4281,"template":"","categorie_communiques":[54],"syndicat":[73],"acf":[],"yoast_head":"\r\n<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/signature-dun-accord-dans-le-cadre-des-negociations-cct-pour-les-salaries-du-groupe-enovos-au-luxembourg\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Signature d\u2019un accord dans le cadre des n\u00e9gociations CCT pour les salari\u00e9s du Groupe ENOVOS au Luxembourg[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Apr\u00e8s 18 mois de n\u00e9gociations longues et difficiles entre la direction d’ENOVOS International S.A. et les organisations syndicales OGBL et \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/signature-dun-accord-dans-le-cadre-des-negociations-cct-pour-les-salaries-du-groupe-enovos-au-luxembourg\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-14T08:42:21+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/enovos_accord_contrat_collectif.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"375\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"250\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 Minuten\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/signature-dun-accord-dans-le-cadre-des-negociations-cct-pour-les-salaries-du-groupe-enovos-au-luxembourg\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/signature-dun-accord-dans-le-cadre-des-negociations-cct-pour-les-salaries-du-groupe-enovos-au-luxembourg\/\",\"name\":\"[:fr]Signature d\u2019un accord dans le cadre des n\u00e9gociations CCT pour les salari\u00e9s du Groupe ENOVOS au Luxembourg[:] - 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