Am Donnerstag, den 17. Juli 2014 fand das erste Gespr\u00e4ch beim Nationalen Schlichtungsamt in der Streitsache zwischen den Arbeitnehmerverb\u00e4nden OGBL, LCGB und NGL-SNEP und der Gesch\u00e4ftsleitung von Luxair statt.<\/p>\n
Durch die Unterzeichnung des Abkommens vom 25. Juli 2013 hatte sich LUXAIR verpflichtet, die gehaltsbezogenen Errungenschaften der Mitarbeiter zu erhalten.<\/p>\n
Es steht fest, dass LUXAIR dieser Verpflichtung nicht nachkommt und keinen Willen zeigt, den aktuellen Tarifvertrag zu erneuern.<\/p>\n
Nach all den anhaltenden Bem\u00fchungen der Gewerkschaften bei den Verhandlungen zum Abschluss eines neuen Tarifvertrags und zur Bewahrung der gehaltsbezogenen Errungenschaften und obwohl sich abzeichnet, dass das Gesch\u00e4ftsjahr 2014 noch positiver ausfallen wird als das vorherige, zeigt sich nun, dass das einzige Anliegen der Gesch\u00e4ftsleitung das Einfrieren der Geh\u00e4lter ab dem Januar 2015 ist, und zwar auf unbestimmte Dauer.<\/p>\n
Bei bereits reduziertem Personalbestand sind die Mitarbeiter an ihre Grenzen gelangt, sowohl k\u00f6rperlich als auch moralisch. Der Dank von Luxair besteht darin, die Tarifvertr\u00e4ge in Frage zu stellen, was dazu f\u00fchrt, dass die Mitarbeiter noch weiter demotiviert werden und die bereits zahlreichen K\u00fcndigungen bei verschiedenen Abteilungen von Luxair noch zunehmen.<\/p>\n
Trotz der seitens der Mitarbeiter unternommenen Anstrengungen, sieht es sehr danach aus, dass das Unternehmen nur versucht, Zeit zu gewinnen, um Protestaktionen der Gewerkschaften w\u00e4hrend des Sommers zu verhindern.<\/p>\n
Da die Arbeitgeberseite die Unterzeichnung eines neuen Tarifvertrags ablehnt, sind die Gewerkschaften gezwungen, aktiv zu werden.<\/p>\n
Die Aktionen beginnen am Freitag, den 18. Juli 2014.
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\nMitteilung am 18. Juli 2014
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