{"id":1735,"date":"2014-07-04T11:01:18","date_gmt":"2014-07-04T09:01:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/les-travailleurs-handicapes-sont-tout-aussi-aptes-a-occuper-certains-postes-que-ceux-ne-souffrant-pas-dun-handicap"},"modified":"2023-06-30T13:35:04","modified_gmt":"2023-06-30T11:35:04","slug":"les-travailleurs-handicapes-sont-tout-aussi-aptes-a-occuper-certains-postes-que-ceux-ne-souffrant-pas-dun-handicap","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/les-travailleurs-handicapes-sont-tout-aussi-aptes-a-occuper-certains-postes-que-ceux-ne-souffrant-pas-dun-handicap\/","title":{"rendered":"Les travailleurs handicap\u00e9s sont tout aussi aptes \u00e0 occuper certains postes que ceux ne souffrant pas d\u2019un handicap"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-de\"> <\/p><p>Une d\u00e9l\u00e9gation du d\u00e9partement des travailleurs handicap\u00e9s de l\u2019OGBL compos\u00e9e entre autres par Ronny Wagner, pr\u00e9sident du d\u00e9partement, Jo\u00ebl Delvaux, secr\u00e9taire syndical et conduite par Carlos Pereira, membre du bureau ex\u00e9cutif, a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue le jeudi, 3 juillet 2014, par le ministre du Travail, de l\u2019Emploi et de l\u2019\u00c9conomie sociale et solidaire, Nicolas Schmit, ainsi que par la ministre de la Famille et de l\u2019Int\u00e9gration, Corinne Cahen, pour un \u00e9change de vues sur la politique gouvernementale en matii\u00e8re d\u2019emploi des personnes handicap\u00e9s.<\/p>\n<p>L\u2019OGBL et les ministres partagent le constat qu\u2019il existe actuellement toujours une certaine frilosit\u00e9 des employeurs \u00e0 embaucher des travailleurs handicap\u00e9s qui pourtant, comme le prouve l\u2019exp\u00e9rience, sont tout aussi aptes \u00e0 occuper certains postes que des personnes ne souffrant pas d\u2019un handicap. Outre les initiatives de type \u00abbonnes pratiques\u00bb que le gouvernement a d\u00e9j\u00e0 entrepris et compte r\u00e9p\u00e9ter en vue de sensibiliser les milieux patronaux, l\u2019OGBL a attir\u00e9 l\u2019attention sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019associer plus \u00e9troitement les employeurs \u00e0 cette politique d\u2019int\u00e9gration des personnes handicap\u00e9es sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. Le ministre du Travail s\u2019est montr\u00e9 tr\u00e8s r\u00e9ceptif \u00e0 la proposition de l\u2019OGBL, soulignant que les employeurs, de surcroit, ignorent vraisemblablement dans un grand nombre de cas, de quels avantages ils peuvent concr\u00e8tement b\u00e9n\u00e9ficier en employant un travailleur handicap\u00e9 dans leur entreprise. Une campagne cibl\u00e9e d\u2019information et de sensibilisation pourrait ici s\u2019av\u00e9rer des plus utiles.<\/p>\n<p>L\u2019OGBL a \u00e9galement tenu \u00e0 attirer l\u2019attention sur la n\u00e9cessit\u00e9 de mettre l\u2019accent sur la sensibilisation des salari\u00e9s, qui en tant que coll\u00e9gues de travailleurs handicap\u00e9s, peuvent parfois \u00e9galement entretenir un certain nombre de pr\u00e9jug\u00e9s, voire de la jalousie \u00e0 l\u2019\u00e9gard de ces derniers en raison de dispositions particuli\u00e8res dont ils peuvent, \u00e0 juste titre, b\u00e9n\u00e9ficier. Des ph\u00e9nom\u00e8nes qui peuvent conduire \u00e0 des discriminations sur le lieu de travail qu\u2019il faut absolument combattre.<\/p>\n<p>Concernant l\u2019encadrement des personnes handicap\u00e9s, au sein d\u2019\u00abateliers prot\u00e9g\u00e9s\u00bb ou dans le cadre de structures d\u2019accompagnement, l\u2019OGBL et les ministres ont estim\u00e9 qu\u2019il fallait viser davantage de coh\u00e9rence au niveau de la coordination de ces structures.<br \/>\n.<br \/>\nEnfin, a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 abord\u00e9e la question de la reconaissance des qualifications des salari\u00e9s orient\u00e9s en \u00abmilieux prot\u00e9g\u00e9s\u00bb. Si ce point soul\u00e8ve un certain nombre de questions, le ministre du Travail a toutefois tenu \u00e0 souligner qu\u2019un salari\u00e9, handicap\u00e9 ou non, devait \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 hauteur de ses qualifications.<\/p>\n<p><strong>Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL<br \/>\nle 4 juillet 2014<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[115],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title><\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/les-travailleurs-handicapes-sont-tout-aussi-aptes-a-occuper-certains-postes-que-ceux-ne-souffrant-pas-dun-handicap\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Les travailleurs handicap\u00e9s sont tout aussi aptes \u00e0 occuper certains postes que ceux ne souffrant pas d\u2019un handicap[:en]Les travailleurs handicap\u00e9s sont tout aussi aptes \u00e0 occuper certains postes que ceux ne souffrant pas d\u2019un handicap[:] - 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