Am 31. M\u00e4rz empfing Nicolas Schmit, Minister f\u00fcr Arbeit und Besch\u00e4ftigung, eine Delegation des OGBL- Syndikats Reinigungsdienste, unter Leitung von Nico Clement, Mitglied des gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Vorstands des OGBL, und Estelle Winter, Zentralsekret\u00e4rin, zu einem weitgreifenden Gedankenaustausch.<\/p>\n
Etwa 20 Delegierte, Vertreter\/innen der Arbeitnehmer\/innen der gr\u00f6\u00dften Reiningungsbetriebe in Luxemburg haben dem Minister ihre Beschwerden vorgetragen. Die Delegierten haben den Minister \u00fcber die schlechten Arbeitsbedingungen in Kenntnis gesetzt, die im Reinigungssektor vorherrschen sowie \u00fcber die Nichtanwendung einiger Vorgaben des Arbeitsrechts. Das Syndikat wird demn\u00e4chst dem Minister detaillierte Unterlagen zu dieser bewussten Gesetzesmissachtung zukommen lassen.<\/p>\n
Des Weiteren hat die Delegation den Minister dar\u00fcber informiert, dass die Arbeitgeber es ablehnen, das Urteil vom Appellationsgericht vom 27. Juni 2013 im Fall Winter\/Dussmann umzusetzen, in dem es hei\u00dft, dass nach zehn Jahren T\u00e4tigkeit den Geb\u00e4udereiniger\/innen der sozial Mindestlohn f\u00fcr qualifizierte Arbeitnehmer\/innen zusteht.<\/p>\n
In seiner Antwort hat der Minister zwei Tatsachen hervorgehoben: (1) die Arbeitgeber m\u00fcssen sich strikt an die arbeitsrechtlichen Bestimmungen halten und (2) ein gerichtiches Urteil, wenn es definitiv gesprochen ist, muss vollstreckt werden! Ihn interessierte vorwiegend die F\u00e4lle, in denen das Arbeitsrecht nicht angewandt wird.<\/p>\n
Das Gespr\u00e4ch war gepr\u00e4gt von Offenheit und Dialogbereitschaft.<\/p>\n
Mitgeteilt vom OGBL-Syndikat Reinigung
\nam 1. April 2014<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[55],"syndicat":[72],"acf":[],"yoast_head":"\r\n