{"id":1589,"date":"2013-10-16T15:03:42","date_gmt":"2013-10-16T13:03:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/un-conflit-sannonce-dans-le-secteur-du-nettoyage-2"},"modified":"2023-05-26T13:53:14","modified_gmt":"2023-05-26T11:53:14","slug":"un-conflit-sannonce-dans-le-secteur-du-nettoyage-2","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/un-conflit-sannonce-dans-le-secteur-du-nettoyage-2\/","title":{"rendered":"Un conflit s\u2019annonce dans le secteur du nettoyage"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-de\"> <\/p><p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/CP-nettoyage-3.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-14518\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/CP-nettoyage-3-150x150.jpg\" alt=\"CP nettoyage 3\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a>La convention collective pour les salari\u00e9s des entreprises de nettoyage de b\u00e2timents sign\u00e9e le 26 f\u00e9vrier 2010 est arriv\u00e9e \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance le 30 avril 2013. Elle a \u00e9t\u00e9 d\u00e9nonc\u00e9e en date du 29 janvier 2013 par le Syndicat Services priv\u00e9s de Nettoyage de l\u2019OGBL, majoritaire \u00e0 90 %, et le syndicat minoritaire LCGB. Les syndicats ont demand\u00e9 \u00e0 la F\u00e9d\u00e9ration Luxembourgeoise des Entreprises de Nettoyage de B\u00e2timents l\u2019ouverture des n\u00e9gociations pour son renouvellement.<\/p>\n<p><strong>Refus de n\u00e9gociation<\/strong><\/p>\n<p>Or, la f\u00e9d\u00e9ration des employeurs a refus\u00e9 de rencontrer les syndicats pour commencer les n\u00e9gociations. Suite \u00e0 l\u2019attitude intransigeante et irresponsable du patronat, le renouvellement de la convention collective du nettoyage est aujourd\u2019hui dans l\u2019impasse. N\u2019ayant pas eu de d\u00e9clenchement des n\u00e9gociations suite au refus de la f\u00e9d\u00e9ration, l\u2019OGBL a entam\u00e9 la proc\u00e9dure devant l\u2019Office national de conciliation (ONC).<\/p>\n<p>Lors d\u2019une r\u00e9union \u00e0 l\u2019ONC le 19 septembre 2013, le patronat refusait cat\u00e9goriquement les revendications salariales de 1,5 % en 2014, 1,5 % en 2015 et 1,5 % en 2016 au motif qu\u2019ils ne peuvent pas payer. La f\u00e9d\u00e9ration a \u00e9galement rejet\u00e9 la proposition faite par l\u2019OGBL qui consiste \u00e0 faire une analyse d\u00e9taill\u00e9e de la situation \u00e9conomique des entreprises de nettoyage (r\u00e9sultats, b\u00e9n\u00e9fices). L\u2019OGBL d\u00e9nonce avec la plus grande fermet\u00e9 ce refus patronal. <strong>A quoi sert une proc\u00e9dure de conciliation<\/strong> si le patronat refuse devant le conciliateur qu\u2019une analyse d\u00e9taill\u00e9e de la sant\u00e9 \u00e9conomique du secteur soit r\u00e9alis\u00e9e, analyse qui montrerait si les revendications salariales sont fond\u00e9es ou non. Pour l\u2019OGBL, cette attitude prouve que les revendications salariales sont justifi\u00e9es.<\/p>\n<p>Compte tenu d\u2019un certain nombre d\u2019indices, le Syndicat Nettoyage de l\u2019OGBL est d\u2019ailleurs d\u2019avis que le secteur est en constante progression et que la situation \u00e9conomique ne peut \u00eatre que bonne, voire tr\u00e8s bonne. Il constate que le patronat n\u2019est tout simplement pas pr\u00eat \u00e0 faire des propositions salariales s\u00e9rieuses aux syndicats.<\/p>\n<p><strong>Flexibilisation \u00e0 outrance<\/strong><\/p>\n<p>Autre point de litige: la flexibilisation \u00e0 outrance telle que con\u00e7ue par le patronat. La convention collective actuelle pr\u00e9voit qu\u2019un\/e salari\u00e9\/e <strong>\u00e0 temps partiel <\/strong>peut, avec son accord, \u00eatre augment\u00e9\/e de 50 % par rapport au nombre d\u2019heures fix\u00e9es par le contrat de travail, sans qu\u2019il y ait lieu de payer les heures suppl\u00e9mentaires. L\u2019OGBL demande dans son catalogue de revendications que ce pourcentage soit baiss\u00e9 \u00e0 10 %. Or, la f\u00e9d\u00e9ration patronale a r\u00e9pondu par une provocation. Elle demande de modifier le temps partiel \u00e0 100 % dans le sens de permettre aux salari\u00e9s de prester des heures compl\u00e9mentaires sans majoration jusqu\u2019\u00e0 un maximum de 40 heures. Avec ce syst\u00e8me de flexibilit\u00e9, les salari\u00e9s du secteur subiraient des pertes allant jusqu\u2019\u00e0 183 \u20ac\/mois. La majoration pour heures suppl\u00e9mentaires ne serait plus due puisque le temps de travail \u00e0 temps partiel serait calcul\u00e9 sur une base de 40 heures par semaine. <strong>L\u2019OGBL d\u00e9nonce cette tentative d\u2019exploitation des salari\u00e9\/es du secteur du nettoyage<\/strong>. Il prendra ses responsabilit\u00e9s et s\u2019engagera avec tous les moyens n\u00e9cessaires afin de garantir des emplois de qualit\u00e9 et des conditions de travail dignes pour tous les salari\u00e9s du secteur.<\/p>\n<p><strong>Non-application par les employeurs du jugement relatif au salaire social minimum qualifi\u00e9 <\/strong><\/p>\n<p>La Cour d\u2019appel (8e chambre) vient en effet de d\u00e9cider le 27 juin 2013 que les nettoyeurs de b\u00e2timents, ayant acquis une pratique professionnelle approfondie dans le secteur, ont droit au salaire social minimum pour personnes qualifi\u00e9es, qui est de 20 % sup\u00e9rieur au salaire social minimum normal. Jusqu\u2019\u00e0 ce jour les employeurs ont refus\u00e9 d\u2019appliquer ce jugement. La non-application est scandaleuse et montre \u00e0 nouveau \u00e0 quel point les patrons du secteur du nettoyage manquent de respect par rapport \u00e0 leurs salari\u00e9s.<\/p>\n<p>L\u2019OGBL en tant que syndicat majoritaire et porte-parole du secteur exige du patronat qu\u2019il respecte et applique le jugement concernant le salaire social minimum qualifi\u00e9. Tous les travailleuses\/travailleurs concern\u00e9s y ont droit. Si les employeurs persistent dans leur refus, les salari\u00e9\/es concern\u00e9\/es m\u00e8neront avec leurs syndicat OGBL des actions de protestation et cela entra\u00eenera \u00e9videmment aussi de nouvelles actions en justice.<\/p>\n<p>Pour le 13 novembre 2013, l\u2019OGBL va pr\u00e9senter 240 candidats aux \u00e9lections sociales dans les entreprises de nettoyage. Il s\u2019agit d\u2019une progression de 45 %\u00a0 ce qui veut dire que la syndicalisation augmente dans le secteur.<\/p>\n<p>Le 19 octobre 2013, le Syndicat Services priv\u00e9s de Nettoyage f\u00eatera ses 20 ans et lancera sa campagne de mobilisation \u00e0 partir de l\u00e0. Apr\u00e8s les \u00e9lections sociales du 13 novembre, la commission tarifaire du Syndicat Nettoyage d\u00e9cidera des actions syndicales \u00e0 mener pour d\u00e9fendre et am\u00e9liorer les acquis des nettoyeuses et nettoyeurs au Luxembourg.<\/p>\n<p><strong>Communiqu\u00e9 par le Syndicat Nettoyage de l\u2019OGBL<br \/>\nle 16 octobre 2013<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4323,"template":"","categorie_communiques":[55],"syndicat":[72],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title><\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-conflit-sannonce-dans-le-secteur-du-nettoyage-2\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Un conflit s\u2019annonce dans le secteur du nettoyage[:en]Un conflit s\u2019annonce dans le secteur du nettoyage[:] - 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