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<\/a>L\u2019OGBL, en tant que syndicat majoritaire dans le secteur, et le LCGB se sont adress\u00e9s ce lundi, 14 octobre, aux pr\u00e9sidents des conseils d\u2019administration des centres de recherche publics Gabriel Lippmann, Sant\u00e9, Henri Tudor et du CEPS\/INSTEAD pour leur demander d\u2019intervenir en vue d\u2019un d\u00e9blocage des n\u00e9gociations pour l\u2019introduction d\u2019une convention cadre. Les n\u00e9gociations pour cette convention cadre, la premi\u00e8re du type au Luxembourg, destin\u00e9e \u00e0 d\u00e9finir les conditions de travail (temps de travail, cong\u00e9s, conditions d\u2019embauche et de r\u00e9siliation de contrat etc.) de tous les femmes et hommes salari\u00e9s du secteur de la recherche publique, ont d\u00e9j\u00e0 d\u00e9but\u00e9 en d\u00e9cembre 2011.<\/p>\nSuite aux derni\u00e8res propositions de la commission patronale, se limitant essentiellement \u00e0 confirmer que le droit du travail est d\u2019application et remettant en cause des textes sur lesquelles un accord avait \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9 en r\u00e9union, la commission de n\u00e9gociation syndicale s\u2019\u00e9tait vue forc\u00e9e d\u2019annuler la derni\u00e8re r\u00e9union initialement pr\u00e9vue pour le 18 septembre. Comme la partie patronale n\u2019est quant au fond pas revenue sur sa proposition, aucune r\u00e9union n\u2019a eu lieu depuis.<\/p>\n
Pour les syndicats, il est \u00e9vident que la simple retranscription des articles du Code du travail ne peut \u00eatre l\u2019objectif de ces n\u00e9gociations. Ils restent d\u2019avis que l\u2019objectif de l\u2019instauration d\u2019une convention cadre pour le secteur de la recherche publique ne devrait pas \u00eatre abandonn\u00e9, vu qu\u2019une telle convention serait effectivement une innovation au Luxembourg et contribuerait \u00e0 harmoniser les conditions de travail dans les diff\u00e9rents centres. Ces buts sont d\u2019ailleurs conformes \u00e0 la volont\u00e9 politique d\u2019augmenter la coop\u00e9ration entre les diff\u00e9rents acteurs de la recherche publique.<\/p>\n
Les syndicats ont en outre rappel\u00e9 aux pr\u00e9sidents des centres que le \u00abQuality of Work Index\u00bb, r\u00e9alis\u00e9 par la Chambre des salari\u00e9s en collaboration avec l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg, a constat\u00e9 qu\u2019avec 50% des salari\u00e9s du secteur de la recherche r\u00e9pondant qu\u2019ils ou elles sont stress\u00e9s par leur travail, le secteur de la recherche compte parmi les secteurs les plus concern\u00e9s par le stress au travail (chiffre uniquement d\u00e9pass\u00e9 par le secteur de l\u2019HORECA). Ce constat rime mal, du point de vue syndical, avec la promotion de la carri\u00e8re du chercheur et des autres m\u00e9tiers du secteur de la recherche.<\/p>\n
La commission de n\u00e9gociation syndicale a donc invit\u00e9 les pr\u00e9sidents des quatre conseils d\u2019administration \u00e0 se concerter afin de trouver une mani\u00e8re d\u2019op\u00e9rer et un modus vivendi qui permette d\u2019avancer dans les travaux et d\u2019aboutir dans les meilleurs d\u00e9lais \u00e0 un r\u00e9sultat positif pour les Centres et leurs salari\u00e9s. Ceci aussi dans le souci de maintenir la paix sociale dans le secteur de la recherche.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL
\nle 14 octobre 2013<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4327,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/convention-cadre-pour-les-salaries-de-la-recherche-publique-un-resultat-positif-est-indispensable\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Convention cadre pour les salari\u00e9s de la recherche publique: un r\u00e9sultat positif est indispensable[:en]Convention cadre pour les salari\u00e9s de la recherche publique: un r\u00e9sultat positif est indispensable[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u2019OGBL, en tant que syndicat majoritaire dans le secteur, et le LCGB se sont adress\u00e9s ce lundi, 14 octobre, aux \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/convention-cadre-pour-les-salaries-de-la-recherche-publique-un-resultat-positif-est-indispensable\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-30T12:08:39+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/recherche-150x150-1.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"150\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"150\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 Minuten\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/convention-cadre-pour-les-salaries-de-la-recherche-publique-un-resultat-positif-est-indispensable\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/convention-cadre-pour-les-salaries-de-la-recherche-publique-un-resultat-positif-est-indispensable\/\",\"name\":\"[:fr]Convention cadre pour les salari\u00e9s de la recherche publique: un r\u00e9sultat positif est indispensable[:en]Convention cadre pour les salari\u00e9s de la recherche publique: un r\u00e9sultat positif est indispensable[:] - 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