Am 21. September 2013 unterzeichneten die einzige im Betriebsrat vertretene Gewerkschaft OGBL und die Unternehmensleitung von Ferrac in Bettembourg einen Sozialplan und einen Plan zum Besch\u00e4ftigungserhalt. Ferrac plante urspr\u00fcnglich die Entlassung von 110 Mitarbeitern. In den Verhandlungen konnte diese Zahl mit Hilfe eines Plans zum Besch\u00e4ftigungserhalt gesenkt werden. <\/p>\n
Die Firma Ferrac befindet sich aufgrund des unlauteren Wettbewerbs im Armierungssektor in einer schwierigen Finanzlage. Konkurrierende Unternehmen und deren Subunternehmer halten sich nicht an die geltenden Vorschriften zu L\u00f6hnen, Arbeitszeit oder auch Arbeitssicherheit. Diese Situation ist der mangelnden Kontrolle durch die Gewerbeinspektion (ITM), fehlenden Kontrollinspekteuren und insbesondere der Tatsache geschuldet, dass keine Sanktionen mit abschreckender Wirkung existieren. Der Sozialplan sieht den Abbau von 30 der insgesamt 180 Arbeitspl\u00e4tze vor. Die betroffenen Arbeitnehmer werden vorrangig von der Agentur f\u00fcr Arbeit (ADEM) betreut, die ihnen Bildungsangebote im Rahmen von Fit4G\u00e9nie Civil anbietet. Damit soll eine Neuorientierung hin zu anderen Bauberufen erm\u00f6glicht werden, so dass sie so rasch wie m\u00f6glich wieder eine Besch\u00e4ftigung in dieser Branche finden.<\/p>\n Zeitweilige Ausleihe von Arbeitskr\u00e4ften zur Rettung von bis zu 50 Stellen<\/strong><\/p>\n Im Rahmen des Plans zum Besch\u00e4ftigungserhalt sollen 50 Besch\u00e4ftigte zeitweilig an die Unternehmen der drei Teilhaber von Ferrac ausgeliehen werden. Diese Besch\u00e4ftigte haben die M\u00f6glichkeit, vorher an einer von der Firma bezahlten Bildungsma\u00dfnahme beim Institut de Formation Sectoriel du B\u00e2timent (IFSB) teilzunehmen. Nach der Ausleihphase werden die Besch\u00e4ftigten endg\u00fcltig in diese Unternehmen integriert. Sollten die Gesch\u00e4fte im Armierungssektor wieder besser laufen, haben sie auch die M\u00f6glichkeit, zu Ferrac zur\u00fcckzukehren.<\/p>\n Vom OGBL mit Nachdruck verlangte Ma\u00dfnahmen<\/strong><\/p>\n Diese Situation veranschaulicht einmal mehr die Unf\u00e4higkeit der luxemburgischen Regierung, diesen Missstand wirksam in den Griff zu bekommen. Seit langem fordert der OGBL Ma\u00dfnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer von Unternehmen, die sich an die Tarifvertr\u00e4ge und die geltenden Gesetzesvorschriften halten. Deshalb fordert der OGBL auch k\u00fcnftig:<\/p>\n Ohne diese Ma\u00dfnahmen wird es immer wieder zu Entwicklungen wie bei Ferrac kommen. Diese moderne Form der Sklaverei greift in Luxemburg wie auch in Europa immer mehr um sich. Dies beeintr\u00e4chtigt den Besch\u00e4ftigungsmarkt und f\u00fchrt f\u00fcr Firmen, die Tarifvertr\u00e4ge und die geltenden Vorschriften respektieren, zu einer unhaltbaren Situation. Diese Unart muss unbedingt bek\u00e4mpft werden, bevor sich solche Gepflogenheiten definitiv in Luxemburg einnisten.<\/p>\n Mitgeteilt vom OGBL-Syndikat Bau
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\nSozialplan f\u00fcr 30 Arbeitnehmer<\/strong><\/p>\n\n
\nam 25. September 2013<\/strong>
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