![\"\"](\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/estelle.jpg\" "\\"estelle\\"")
Der OGBL hat vor dem Appellationshof Luxemburg, nach 14 Jahren juristischer Auseinandersetzungen, einen wichtigen Erfolg im Dossier der Zuerkennung des qualifizierten Mindestlohns f\u00fcr Geb\u00e4udereiniger\/innen, die sich auf eine 10-j\u00e4hrige Berufspraxis im Reinigungssektor berufen k\u00f6nnen, errungen.<\/p>\n
Die 8. Kammer des Berufungsgerichts hat in der Tat am 27. Juni 2013 entschieden, dass die Geb\u00e4udereiniger, die eine eingehende Berufspraxis im Sektor aufweisen k\u00f6nnen, Anrecht auf den Mindestlohn f\u00fcr qualifizierte Personen haben, der 20 Prozent \u00fcber dem normalen gesetzlichen Mindestlohn liegt.<\/p>\n
Die heutige Zentralsekret\u00e4rin beim OGBL, Estelle Winter, hatte die Aff\u00e4re gegen ihren fr\u00fcheren Arbeitgeber Dussmann am 2. Juli 1999 vor das Arbeitsgericht Luxemburg gebracht, das am 26. Februar 2002 ein positives Urteil sprach, das sp\u00e4ter von der 3. Kammer des Berufungsgerichts abge\u00e4ndert wurde, bevor es vom Kassationsgericht am 17. M\u00e4rz 2011 aufgehoben wurde.<\/p>\n
Nachdem es an die 8. Kammer des Berufungsgerichts weitergeleitet worden war, hat dieses nun dem Antrag der Kl\u00e4gerin, Frau Winter, stattgegeben indem es ihr den gesetzlichen Mindestlohn f\u00fcr qualifizierte Personen f\u00fcr die Dauer ihrer T\u00e4tigkeit bei Dussmann zuerkannte.<\/p>\n
Dank der Ausdauer und des k\u00e4mpferischen Geistes des OGBL und seiner Zentralsekret\u00e4rin werden die jetzigen niedrigen L\u00f6hne im Reinigungssektor aufgebessert und 350 weitere vor den Arbeitsgerichtbarkeiten anliegende Dossiers k\u00f6nnen normal abgehandelt werden.<\/p>\n
Mitgeteilt vom OGBL
\nam 28. Juni 2013 <\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4385,"template":"","categorie_communiques":[55],"syndicat":[72],"acf":[],"yoast_head":"\r\n