{"id":1499,"date":"2013-06-24T12:40:51","date_gmt":"2013-06-24T10:40:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/logbl-devoile-les-contre-verites-et-les-vrais-objectifs-du-patronat"},"modified":"2023-06-05T14:23:37","modified_gmt":"2023-06-05T12:23:37","slug":"logbl-devoile-les-contre-verites-et-les-vrais-objectifs-du-patronat","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/logbl-devoile-les-contre-verites-et-les-vrais-objectifs-du-patronat\/","title":{"rendered":"Der OGBL enth\u00fcllt die Unwahrheiten und die wahren Absichten der Arbeitgeber!"},"content":{"rendered":"

\"\"Die Befragung der Besch\u00e4ftigten des Baugewerbes durch den OGBL im Hinblick auf die Organisation eines Streiks ist in vollem Gange. Die Arbeitgeber versuchen dieses Votum durch eine Desinformationskampagne in ihrem Sinne zu beeinflussen. Gegenw\u00e4rtig wird von den Arbeitgebern<\/span> ein Flugblatt in Umlauf gebracht, das Manipulationsversuche<\/span> und L\u00fcgen<\/span> enth\u00e4lt. Es ist manipulativ, weil es die Forderungen und wahren Ziele der Arbeitgeber nicht klar und unmissverst\u00e4ndlich beim Namen nennt.<\/p>\n

Der OGBL als Mehrheitsgewerkschaft und Sprecher des Sektors kl\u00e4rt euch \u00fcber die Wahrheiten auf, die sich hinter den Worten der Arbeitgeber verbergen. Der OGBL erinnert au\u00dferdem nochmals an die Gewerkschaftsforderungen der Arbeitnehmer.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
DIE ARBEITGEBERPOSITIONEN<\/strong><\/td>\nDIE ANTWORT DES OGBL<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\u201eEs geht nicht darum, die Arbeitszeit zu erh\u00f6hen, sondern besser zu organisieren. Gemeinsam!\u201c
\n\u201eWir wollen keine Erh\u00f6hung der Jahresarbeitszeit<\/span>\u201c<\/td>\n		Eine bessere Organisation bedeutet f\u00fcr die Arbeitgeber nichts anderes als mehr Arbeit im Sommer und weniger im Winter<\/strong>. Die nachgeholten Stunden werden nicht als \u00dcberstunden verbucht und nicht mit dem \u00dcberstundenzuschlag von 40 % bezahlt. Das hei\u00dft, dass ihr mehr arbeitet, um weniger zu verdienen!<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\u201enicht mehr als 10 Stunden pro Tag<\/span> arbeiten\u201c
\n\u201enicht mehr als 48 Stunden pro Woche<\/span> arbeiten\u201c<\/td>\n		Die Arbeitszeit muss bei 8 Stunden pro Tag<\/strong> und 40 Stunden pro Woche<\/strong> bleiben. Alles, was dar\u00fcber hinausgeht, muss weiterhin als \u00dcberstunden gelten! Die eigentliche Absicht der Arbeitgeber ist doch nur die allgemeine Einf\u00fchrung des 10-Stundentages und der 48-Stundenwoche. Der OGBL sagt dazu NEIN!<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\u201ekeine Verpflichtung zur Samstagsarbeit\u201c<\/td>\nUm die verlorenen Stunden nachzuholen, wird der Druck erh\u00f6ht,<\/strong> der auf die Arbeitnehmer ausge\u00fcbt wird, diese unbezahlten \u00dcberstunden zu leisten.<\/td>\n<\/tr>\n
\u201eDer \u00dcberstundenzuschlag betr\u00e4gt 40\u00a0% und es soll auch dabei bleiben. Der Grundsatz der \u00dcberstunden wird nicht infrage gestellt\u201c<\/td>\nF\u00fcr die Arbeitgeber gilt eine nachgeholte Stunde (Schlechtwetterregelung etc.) nicht als \u00dcberstunde<\/strong> und wird daher nicht mit Zuschlag bezahlt.<\/td>\n<\/tr>\n
\u201eGilt die Schlechtwetterregelung, erhalten die Arbeitnehmer 100\u00a0% ihres Lohns\u201c<\/td>\nDie Arbeitnehmer sollen nicht mehr 80\u00a0% des Schlechtwettergeldes erhalten<\/strong> und das Schlechtwettergeld aus eigener Tasche finanzieren, indem sie mehr Stunden arbeiten, ohne daf\u00fcr bezahlt zu werden. Dieses System f\u00fchrt zu Lohneinbu\u00dfen von -520,01\u20ac bis zu -877,79\u20ac<\/strong> pro nachgeholter Woche.<\/td>\n<\/tr>\n
\u201eWir wollen gut ausgebildete und gut bezahlte Arbeitnehmer\u201c<\/td>\nDie letzte Lohnerh\u00f6hung war 2008<\/strong> und betrug 0,10\u20ac. Der OGBL und die Besch\u00e4ftigten des Sektors sind jedoch ganz anderer Meinung in Bezug auf diese so genannte gute Bezahlung. Zurzeit wird zu vielen Arbeitnehmern der Zugang zur Weiterbildung verwehrt <\/strong>oder schlimmer noch, sie nehmen an der Weiterbildung erfolgreich teil, erhalten aber keine Lohnerh\u00f6hung.<\/td>\n<\/tr>\n
Die Arbeitgeber schlagen vor:<\/p>\n
    \n
  • Erh\u00f6hung der Tarifl\u00f6hne<\/span>:\n
      \n
    • 2009: nichts<\/li>\n
    • 2010: nichts<\/li>\n
    • 2011: nichts<\/li>\n
    • 2012: nichts<\/li>\n
    • 2013: 0,5\u00a0%<\/li>\n
    • 2014: 0,5\u00a0%<\/li>\n
    • 2015: 0,5\u00a0%<\/li>\n
    • Mit dem System der Annualisierung der Arbeitszeit<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      oder<\/span><\/strong><\/p>\n

        \n
      • der Einmalzahlung von 300 Euro<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
Der OGBL fordert f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten des Sektors:<\/p>\n
    \n
  • Erh\u00f6hung der Tarifl\u00f6hne<\/span> und der Reall\u00f6hne<\/strong>:\n
      \n
    • 2009: 1,0 %<\/li>\n
    • 2010: 1,0 %<\/li>\n
    • 2011: 1,0 %<\/li>\n
    • 2012: 1,5 %<\/li>\n
    • 2013: 1,5 %<\/li>\n
    • 2014: 1,5 %<\/li>\n
    • Erh\u00f6hung des Jahresendbonus um 1\u00a0%<\/li>\n
    • Garantierter und allgemeiner Zugang zur Weiterbildung<\/li>\n
    • Verbesserung der Sicherheitsstandards<\/li>\n
    • Einf\u00fchrung einer Laufbahn f\u00fcr Verwaltungs- und technische Mitarbeiter<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

      Lasst euch von den Unwahrheiten der Arbeitgeber nicht hinters Licht f\u00fchren und unterst\u00fctzt die Forderungen und die Gewerkschaftsaktion des OGBL. Unser einziges Ziel ist es, die Arbeits- und Lebensbedingungen sowie die L\u00f6hne der Besch\u00e4ftigten des Sektors zu verteidigen!<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4392,"template":"","categorie_communiques":[46],"syndicat":[81],"acf":[],"yoast_head":"\r\nDer OGBL enth\u00fcllt die Unwahrheiten und die wahren Absichten der Arbeitgeber! - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/logbl-devoile-les-contre-verites-et-les-vrais-objectifs-du-patronat\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]L'OGBL d\u00e9voile les contre-v\u00e9rit\u00e9s et les vrais objectifs du patronat![:de]Der OGBL enth\u00fcllt die Unwahrheiten und die wahren Absichten der Arbeitgeber![:en]L'OGBL d\u00e9voile les contre-v\u00e9rit\u00e9s et les vrais objectifs du patronat![:] - 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