{"id":14751,"date":"2023-06-12T09:51:35","date_gmt":"2023-06-12T07:51:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/?post_type=communiques&#038;p=14751"},"modified":"2023-11-16T14:28:35","modified_gmt":"2023-11-16T13:28:35","slug":"la-nouvelle-convention-collective-chez-dupont-de-nemours-prevoit-des-ameliorations-salariales","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/la-nouvelle-convention-collective-chez-dupont-de-nemours-prevoit-des-ameliorations-salariales\/","title":{"rendered":"Neuer Kollektivvertrag bei Dupont de Nemours sieht Gehaltsverbesserungen vor"},"content":{"rendered":"<p>OGBL und LCGB konnten sich zusammen mit der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung von Dupont de Nemours auf einen neuen f\u00fcr 3 Jahre, vom 1. Januar 2023 bis 31. Dezember 2025, g\u00fcltigen Kollektivvertrag f\u00fcr den Standort Luxemburg einigen.<\/p>\n<p>Der neue Kollektivvertrag f\u00fcr die etwas mehr als 840 Mitarbeiter sieht folgendes Gesamtpaket vor:<\/p>\n<p><b>Einmalzahlungen:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Auszahlung einer einmaligen Pr\u00e4mie an Rollenkonzept Mitarbeiter von jeweils 500\u00a0\u20ac\u00a0im M\u00e4rz 2023 (bereits erfolgt);<\/li>\n<li>Auszahlung einer einmaligen Pr\u00e4mie an Rollenkonzept und Single Role Mitarbeiter von jeweils 750\u00a0\u20ac\u00a0im M\u00e4rz 2024;<\/li>\n<li>Auszahlung einer einmaligen Pr\u00e4mie an Rollenkonzept und Single Role Mitarbeiter von jeweils 750\u00a0\u20ac\u00a0im M\u00e4rz 2025.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Unter Vorbehalt der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen erfolgt die Auszahlung in Form einer Gewinnbeteiligungspr\u00e4mie (\u201eprime participative\u201c), dies bedeutet, dass 50% der Pr\u00e4mie steuerfrei ist, gem\u00e4\u00df Art. 115 Nummer13a L.I.R.<\/p>\n<p><b>Merit Durchschnittserh\u00f6hungen:<\/b><\/p>\n<p>Vereinbarung einer j\u00e4hrlichen Merit Durchschnittserh\u00f6hung von 1,2 % f\u00fcr Single Role Mitarbeiter f\u00fcr die Jahre 2023 (bereits erfolgt), 2024 und 2025. Die Anpassung erfolgt jeweils im Monat M\u00e4rz.<\/p>\n<p><b>Erh\u00f6hung des Urlaubsgeldes:<\/b><\/p>\n<p>Das Urlaubsgeld wird wie folgt angepasst und jeweils im Mai ausbezahlt:<\/p>\n<table class=\"mceItemTable\" style=\"width: 100%;\" border=\"0\" cellspacing=\"10\" cellpadding=\"10\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 37.8718%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"217\"><\/td>\n<td style=\"width: 27.5061%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"123\"><strong>altes Urlaubsgeld<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 79.644%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"180\"><strong>neues Urlaubsgeld ab 2024<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 37.8718%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"217\">bis 5 Jahre Betriebszugeh\u00f6rigkeit<\/td>\n<td style=\"width: 27.5061%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"123\">448\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 79.644%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"180\">600\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 37.8718%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"217\">bis 10 Jahre Betriebszugeh\u00f6rigkeit<\/td>\n<td style=\"width: 27.5061%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"123\">510\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 79.644%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"180\">650\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 37.8718%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"217\">bis 15 Jahre Betriebszugeh\u00f6rigkeit<\/td>\n<td style=\"width: 27.5061%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"123\">571\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 79.644%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"180\">700\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 37.8718%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"217\">bis 20 Jahre Betriebszugeh\u00f6rigkeit<\/td>\n<td style=\"width: 27.5061%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"123\">633\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 79.644%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"180\">750\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 37.8718%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"217\">bis 25 Jahre Betriebszugeh\u00f6rigkeit<\/td>\n<td style=\"width: 27.5061%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"123\">757\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 79.644%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"180\">850\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 37.8718%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"217\">bis 30 Jahre Betriebszugeh\u00f6rigkeit<\/td>\n<td style=\"width: 27.5061%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"123\">881\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 79.644%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"180\">950\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 37.8718%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"217\">ab 30 Jahre Betriebszugeh\u00f6rigkeit<\/td>\n<td style=\"width: 27.5061%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"123\">1.005\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"width: 79.644%;\" nowrap=\"nowrap\" width=\"180\">1.005\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b><\/b><b>Umwandlung der \u00fcblichen Feiertage f\u00fcr Schichtmitarbeiter:<\/b><\/p>\n<p>Die \u00fcblichen Feiertage Fastnachtsmontag, Braderie-Montag in Luxemburg-Stadt, und 4 Stunden an Allerseelen, die derzeit noch f\u00fcr Mitarbeiter\u00a0im Schichtdienst\u00a0bestanden, werden umgewandelt und mit 4 zus\u00e4tzlichen Urlaubstagen ausgeglichen.<\/p>\n<p>Die Urlaubstage f\u00fcr Mitarbeiter im Schichtdienst belaufen sich demnach ab dem 1. Januar 2024 auf:<\/p>\n<p>0-4 Dienstjahre:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a036,5 Tage<\/p>\n<p>5-8 Dienstjahre:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a037,5 Tage<\/p>\n<p>9-12 Dienstjahre:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a038,5 Tage<\/p>\n<p>13-16 Dienstjahre:\u00a039,5 Tage<\/p>\n<p>ab 17 Dienstjahre:\u00a040,5 Tage<\/p>\n<ul>\n<li><b>Erh\u00f6hung des Zuschlags<\/b>\u00a0f\u00fcr zeitweilige Versetzungen auf Tag von 25,5% auf 26 %<\/li>\n<li><b>Diverse Textvereinfachungen<\/b>\u00a0und Aktualisierungen der Texte mit den neuen Bestimmungen im Kollektivvertrag<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Mitgeteilt am 12. Juni 2023<\/b><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":14752,"template":"","categorie_communiques":[162],"syndicat":[165],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Neuer Kollektivvertrag bei Dupont de Nemours sieht Gehaltsverbesserungen vor - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/la-nouvelle-convention-collective-chez-dupont-de-nemours-prevoit-des-ameliorations-salariales\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]La nouvelle convention collective chez Dupont de Nemours pr\u00e9voit des am\u00e9liorations salariales[:de]Neuer Kollektivvertrag bei Dupont de Nemours sieht Gehaltsverbesserungen vor[:en]New collective bargaining agreement at Dupont de Nemours includes wage improvements[:] - 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