{"id":1454,"date":"2013-05-17T10:00:55","date_gmt":"2013-05-17T08:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/logbl-revendique-une-convention-collective-de-qualite-pour-des-salaries-satisfaits-et-motives"},"modified":"2023-06-05T14:25:57","modified_gmt":"2023-06-05T12:25:57","slug":"logbl-revendique-une-convention-collective-de-qualite-pour-des-salaries-satisfaits-et-motives","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/logbl-revendique-une-convention-collective-de-qualite-pour-des-salaries-satisfaits-et-motives\/","title":{"rendered":"Der OGBL fordert f\u00fcr zufriedene und motivierte Arbeitnehmer einen Kollektivvertrag, der seinen Namen verdient"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-12953\" title=\"chantier_ouvriers batiment\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/chantier_ouvriers.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"150\" \/>Die Verhandlungen zur Verl\u00e4ngerung des Kollektivvertrags f\u00fcr den Bausektor stecken in der Sackgasse. Die unnachgiebige und unverantwortliche Position der Arbeitgeber gef\u00e4hrdet den sozialen Frieden im Bausektor. Die Arbeitgeberverb\u00e4nde im Bereich \u201eBau, Hoch- und Tiefbau\u201c verlangen eine Erh\u00f6hung und Annualisierung der Arbeitszeit und verweigern sich jedem konstruktiven Dialog, um einen gro\u00dfen sozialen Konflikt abzuwenden.<\/p>\n<p>Die Arbeitgeber geben in einem Rundschreiben, das in den letzten Tagen auf den Baustellen in Luxemburg zirkulierte, folgende Zielsetzung vor:<\/p>\n<ul>\n<li>Erhaltung von Unternehmen und Arbeitspl\u00e4tzen\u201c<\/li>\n<li>Vertrauen auf einen konstruktiven sozialen Dialog zwischen den zust\u00e4ndigen Sozialpartnern\u201c<\/li>\n<li>eine moderate Lohnerh\u00f6hung\u201c<\/li>\n<li>Anpassung der Arbeitszeitorganisation, um im Sommer mehr und im Winter weniger arbeiten zu k\u00f6nnen\u201c<\/li>\n<li>sowie die \u201edie Entlastung der \u00f6ffentlichen Finanzen mittels \u00c4nderung der Schlechtwetterregelung durch Annualisierung der Arbeitszeit\u201c<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Was hinter den Forderungen der Arbeitgeber steckt<\/strong><\/p>\n<p>Die Arbeitgeber geben sich zwar als seri\u00f6se und dialogbereite Gespr\u00e4chspartner, haben jedoch bis heute den Gewerkschaften keine ernsthaften und konstruktiven Vorschl\u00e4ge vorgelegt. Zur Erinnerung, der Kollektivvertrag f\u00fcr den Bereich \u201eBau, Hoch- und Tiefbau\u201c lief 2009 aus.<\/p>\n<p>F\u00fcr die Arbeitgeber ist eine moderate Lohnerh\u00f6hung gleichbedeutend mit einer einmaligen Zahlung von 100\u00a0\u20ac brutto f\u00fcr 2013, 2014 und 2015. Es wurde keinerlei Vorschlag als Ausgleich f\u00fcr die Jahre 2009, 2010, 2011 und 2012 vorgelegt. Dieser Vorschlag entspricht also einer Einmalpr\u00e4mie von brutto 42\u00a0\u20ac\/Jahr oder 3\u00a0\u20ac\/Monat f\u00fcr die gesamte Laufzeit des Kollektivvertrags. Die Arbeitnehmer des Bausektors, die Tag f\u00fcr Tag den Reichtum ihrer Unternehmen mehren, verdienen eine echte Anhebung des Lohnniveaus, das seit 2008 stagniert.<\/p>\n<p>Mit dem von Arbeitgeberseite konzipierten System der Flexibilit\u00e4t w\u00fcrden die Arbeitnehmer des Bausektors zwischen 520\u00a0\u20ac und 877\u00a0\u20ac w\u00f6chentlich einb\u00fc\u00dfen, das ist nicht hinzunehmen. Mit diesem System w\u00e4ren keine \u00dcberstundenzuschl\u00e4ge mehr f\u00e4llig, da die Arbeitszeit auf Jahresbasis berechnet w\u00fcrde und nicht mehr auf Tages- oder Wochenbasis, wie es der derzeitige Kollektivvertrag vorsieht.<\/p>\n<p>Der OGBL erinnert daran, dass vonseiten der Gewerkschaften ein Vorschlag f\u00fcr ein Arbeitszeitkonto vorgelegt wurde, das keinerlei Kaufkraftverlust und Verschlechterung der Lebensbedingungen mit sich bringt, die Arbeitgeber es jedoch abgelehnt hatten, dar\u00fcber zu diskutieren, und weiterhin auf der Annualisierung der Arbeitszeit sowie der Abschaffung des bisherigen Systems der \u00dcberstundenregelung beharren, was die bereits erw\u00e4hnten Lohneinbu\u00dfen zur Folge h\u00e4tte.<\/p>\n<p><strong>Stoppt die Politik der Angst!<\/strong><\/p>\n<p>Die Arbeitgeber f\u00fchren die Anzahl der Konkurse im Jahr 2012 als Argument an. Dabei vergessen sie jedoch zu erw\u00e4hnen, dass die Zahl der Konkurse in diesem Sektor 2012 im Vergleich zu 2011 um 17\u00a0% zur\u00fcckgegangen ist, dass die Zahl der neu gegr\u00fcndeten Unternehmen 2012 um 2\u00a0% gestiegen ist und die Besch\u00e4ftigtenquote 1\u00a0% zugelegt hat (Quelle: Statec).<\/p>\n<p>Diese bedeutenden Zuw\u00e4chse und die positiven Gesch\u00e4ftsergebnisse der Unternehmen belegen, dass der Bausektor dynamisch und solide ist. Der OGBL ist schockiert \u00fcber diese Politik der Schwarzmalerei, deren einziges Ziel die Einsch\u00fcchterung und Desinformation der Arbeitnehmer ist.<\/p>\n<p>Um dieser Verzerrung der Realit\u00e4t einen Riegel vorzuschieben, f\u00fchrt der OGBL eine gro\u00dfangelegte Aufkl\u00e4rungskampagne durch, durch die den Arbeitnehmern die tats\u00e4chliche Lage im Sektor erl\u00e4utert wird.<\/p>\n<p><strong>Der OGBL, Garant des echten sozialen Dialogs<\/strong><\/p>\n<p>Im Zusammenhang mit dem von den Arbeitgebern beabsichtigten sozialen Dialog m\u00f6chte der OGBL daran erinnern, dass er nicht gewillt ist, einen Angriff auf die L\u00f6hne der Arbeitnehmer und die Arbeitszeiten hinzunehmen. Damit der soziale Dialog fortgesetzt werden kann, fordert der OGBL die Arbeitgeber dazu auf, ihre Forderung nach einer Annualisierung der Arbeitszeit zur\u00fcckzuziehen und den Gewerkschaften Vorschl\u00e4ge zu unterbreiten, mit denen konkrete Verbesserungen f\u00fcr die rund 14.000 Arbeitnehmer des Sektors erreicht werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Wie bereits in der Vergangenheit setzen wir uns auch jetzt und in Zukunft f\u00fcr einen seri\u00f6sen und konstruktiven sozialen Dialog ein, jede Verschlechterung der Arbeitsbedingungen f\u00fcr die Arbeitnehmer des Bausektors und ihre Familien lehnen wir jedoch kategorisch ab.<\/p>\n<p><strong>Die Arbeitnehmer des Baugewerbes sind keine Arbeiter zweiter Klasse<\/strong><\/p>\n<p>Der OGBL als Mehrheitsgewerkschaft und Sprecher des Sektors (OGBL: 67\u00a0%, LCGB: 29\u00a0%) fordert, dass die Arbeitgeberverb\u00e4nde die Lebens- und Lohnstandards der Arbeitnehmer respektieren und ernsthafte Vorschl\u00e4ge f\u00fcr die Verbesserung des derzeitigen Kollektivvertrags unterbreiten.<\/p>\n<p>Der OGBL erf\u00fcllt seine Pflichten, wird seine Mobilisierungskampagne in den kommenden Wochen intensivieren und ist au\u00dferdem bereit, zusammen mit den Arbeitnehmern des Bausektors alles Notwendige zu tun, um hochwertige Arbeitspl\u00e4tze und angemessene Lebensbedingungen f\u00fcr alle Arbeitnehmer des Sektors zu garantieren.<\/p>\n<p><strong>Mitgeteilt durch das Syndikat Bau, Bauhandwerk und Metallkonstruktion des OGBL<br \/>\nam 17. Mai 2013 <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4432,"template":"","categorie_communiques":[46],"syndicat":[81],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Der OGBL fordert f\u00fcr zufriedene und motivierte Arbeitnehmer einen Kollektivvertrag, der seinen Namen verdient - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/logbl-revendique-une-convention-collective-de-qualite-pour-des-salaries-satisfaits-et-motives\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]L\u2019OGBL revendique une convention collective de qualit\u00e9 pour des salari\u00e9s satisfaits et motiv\u00e9s[:de]Der OGBL fordert f\u00fcr zufriedene und motivierte Arbeitnehmer einen Kollektivvertrag, der seinen Namen verdient[:en]L\u2019OGBL revendique une convention collective de qualit\u00e9 pour des salari\u00e9s satisfaits et motiv\u00e9s[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Verhandlungen zur Verl\u00e4ngerung des Kollektivvertrags f\u00fcr den Bausektor stecken in der Sackgasse. 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