{"id":14343,"date":"2023-05-04T10:45:34","date_gmt":"2023-05-04T08:45:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/la-convention-collective-de-travail-est-enfin-renouvelee"},"modified":"2023-05-31T11:22:40","modified_gmt":"2023-05-31T09:22:40","slug":"la-convention-collective-de-travail-est-enfin-renouvelee","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/la-convention-collective-de-travail-est-enfin-renouvelee\/","title":{"rendered":"Der Kollektivvertrag ist endlich erneuert!"},"content":{"rendered":"<p>Der OGBL hat am 27. April 2023 mit der Direktion von Mister Minit die Erneuerung des Kollektivvertrags unterzeichnet, von dem die 20 Besch\u00e4ftigten des auf Schusterarbeiten und Schl\u00fcsselreplikationen spezialisierten Betriebes profitieren. Dieser Kollektivvertrag war seit 2016 nicht mehr erneuert worden.<\/p>\n<p>Der OGBL ist erfreut \u00fcber die Arbeit, die dank des Engagements und des Einsatzes der Personaldelegierten geleistet wurde.<\/p>\n<p>Das abgeschlossene Abkommen gilt f\u00fcr eine Dauer von zwei Jahren, d.h. vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2024.<\/p>\n<p>Neben der Festschreibung verschiedener gesetzlicher Bestimmungen zur Arbeitszeit und zu den \u00d6ffnungszeiten der Gesch\u00e4fte wurden folgende Verbesserungen f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten erzielt:<\/p>\n<ul>\n<li>Einf\u00fchrung von dienstzeitabh\u00e4ngigen Urlaubstagen, d. h. 1 zus\u00e4tzlicher Tag pro 5 Jahre, ab 5 Jahren und bis zu 20 Jahren Betriebszugeh\u00f6rigkeit. Diese Bestimmung wird schrittweise eingef\u00fchrt:<\/li>\n<li>Ab dem 1. Januar 2023:<br \/>\n1 zus\u00e4tzlicher Tag ab einer Betriebszugeh\u00f6rigkeit von 5 Jahren.<br \/>\n2 zus\u00e4tzliche Tage ab einer Betriebszugeh\u00f6rigkeit von 10 Jahren.<\/li>\n<li>Ab dem 1. Januar 2024:<br \/>\n1 zus\u00e4tzlicher Tag ab einer Betriebszugeh\u00f6rigkeit von 5 Jahren.<br \/>\n2 zus\u00e4tzliche Tage ab einer Betriebszugeh\u00f6rigkeit von 10 Jahren<br \/>\n3 zus\u00e4tzliche Tage ab einer Betriebszugeh\u00f6rigkeit von 15 Jahren.<\/li>\n<li>Ab dem 1. Januar 2025:<br \/>\n1 zus\u00e4tzlicher Tag ab einer Betriebszugeh\u00f6rigkeit von 5 Jahren.<br \/>\n2 zus\u00e4tzliche Tage ab einer Betriebszugeh\u00f6rigkeit von 10 Jahren<br \/>\n3 zus\u00e4tzliche Tage ab einer Betriebszugeh\u00f6rigkeit von 15 Jahren<br \/>\n4 zus\u00e4tzliche Tage ab einer Betriebszugeh\u00f6rigkeit von 20 Jahren.<\/li>\n<li>Erh\u00f6hung des au\u00dfergesetzlichen Kilometergeldes f\u00fcr Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsplatz.<\/li>\n<li>Erh\u00f6hung des Tagegelds f\u00fcr die Instandhaltung der Arbeitskleidung.<\/li>\n<li>Pr\u00e4zisierung der Kriterien f\u00fcr die Gew\u00e4hrung der Jahresendpr\u00e4mie (Beispiel: Eintritt in den Ruhestand).<\/li>\n<li>Die Parteien vereinbarten au\u00dferdem, ein Berechnungselement zur Kalkulation von Handelsboni, das von der Inflation beeinflusst wird, bis einschlie\u00dflich 1. M\u00e4rz 2024 einzufrieren.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Mitgeteilt vom Syndikat Handel des OGBL, <\/strong><br \/>\n<strong>am 4. Mai 2023<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":14352,"template":"","categorie_communiques":[48],"syndicat":[78],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Der Kollektivvertrag ist endlich erneuert! - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/la-convention-collective-de-travail-est-enfin-renouvelee\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]La convention collective de travail est enfin renouvel\u00e9e ![:de]Der Kollektivvertrag ist endlich erneuert![:en]The collective bargaining agreement is finally renewed![:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Der OGBL hat am 27. 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