Das Syndikat Gesundheit und Sozialwesen des OGBL m\u00f6chte auf die k\u00fcrzlich in der Presse ver\u00f6ffentlichten \u00c4u\u00dferungen der COPAS-Vertreter reagieren und wichtige Erl\u00e4uterungen dazu geben.<\/p>\n
Zwar teilt der OGBL voll und ganz die Feststellung der COPAS, dass der Personalbestand im Pflegesektor derzeit bei weitem nicht ausreicht, um den wachsenden Bed\u00fcrfnissen der Bev\u00f6lkerung und den Anforderungen des Sektors gerecht zu werden, dennoch weisen die von der Patronatsf\u00f6deration vorgeschlagenen L\u00f6sungen erhebliche M\u00e4ngel auf.<\/p>\n
Erstens ist es wichtig zu betonen, dass die Schaffung eines neuen Gesundheitsberufs, der zwischen dem des Pflegehelfers und dem des Krankenpflegers angesiedelt ist, unweigerlich mehrere Klassen von Pflegekr\u00e4ften in Luxemburg einf\u00fchren w\u00fcrde, w\u00e4hrend es h\u00f6chste Zeit ist, die bereits bestehenden Berufe aufzuwerten.<\/p>\n
Mit der neuen Ausbildung auf Bachelor-Niveau f\u00fcr Krankenpfleger*innen ist es nun von entscheidender Bedeutung, parallel dazu attraktive Karriereperspektiven f\u00fcr Pflegehelfer*innen zu bieten.<\/p>\n
Um die besten Talente f\u00fcr den Beruf des Pflegehelfers zu gewinnen und zu halten, betont der OGBL, dass es von gr\u00f6\u00dfter Wichtigkeit ist, die Ausbildung aufzuwerten, indem sie auf das Niveau eines Technikerdiploms angehoben wird, anstatt einen zus\u00e4tzlichen Beruf zu schaffen, der diesem Niveau entsprechen w\u00fcrde.<\/p>\n
So k\u00f6nnte nicht nur die qualit\u00e4tssichernde Partnerarbeit von Pflegehelfer*innen und Krankenpfleger*innen im Pflegesektor weiter bestehen, sondern der Pflegehelfer*in w\u00fcrde auch eine neue Rolle im Krankenhaus zugewiesen werden. Auf diese Weise w\u00fcrde der gesamte Beruf des Pflegehelfers, der f\u00fcr das Pflegesystem in Luxemburg absolut lebenswichtig ist, f\u00fcr viele junge Menschen auf der Suche nach einem geeigneten Beruf attraktiver gemacht.<\/p>\n
Ferner zeigt sich das Syndikat Gesundheit und Sozialwesen des OGBL in Bezug auf die Lohnbedingungen der Gesundheitsfachkr\u00e4fte ebenso besorgt wie die COPAS \u00fcber die bestehenden Lohnunterschiede in diesem Sektor und begr\u00fc\u00dft die Tatsache, dass die COPAS die gewerkschaftliche Forderung des OGBL nach einem einzigen Kollektivvertrag in diesem Sektor aufgegriffen hat.<\/p>\n
Der OGBL m\u00f6chte jedoch darauf hinweisen, dass eine Harmonisierung der Arbeitsbedingungen nicht kostenneutral sein kann, wie es der COPAS-Vorsitzende vorschl\u00e4gt. Es gibt nur eine einzige L\u00f6sung, um die Lohnunterschiede im Sektor zu beheben, und diese besteht in einer deutlichen Erh\u00f6hung der derzeit niedrigeren L\u00f6hne.<\/p>\n
Wenn die COPAS vorschl\u00e4gt, dass die Aufwertung des einen Kollektivvertrags durch eine Finanzierung aus dem Budget des anderen Kollektivvertrags erfolgen k\u00f6nnte, bedeutet dies, dass der Arbeitgeberverband die wohlverdienten L\u00f6hne der Besch\u00e4ftigten im Krankenhaussektor entweder senken oder in ihrer Entwicklung bremsen m\u00f6chte. Ein Ansatz, den der OGBL nat\u00fcrlich mit aller Kraft verhindern wird.<\/p>\n
Mitgeteilt vom Syndikat Gesundheit und Sozialwesen des OGBL, den 28. April 2023<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":14355,"template":"","categorie_communiques":[41,51],"syndicat":[75],"acf":[],"yoast_head":"\r\n