Nach zweiw\u00f6chigen Verhandlungen wurde am 10. Februar 2023 ein Sozialplan zwischen der Direktion der Bank Edmond de Rothschild (Europe), der OGBL-Personaldelegation, dem Syndikat Finance Sector des OGBL, der ALEBA und dem LCGB-SESF unterzeichnet.<\/p>\n
Die Bank sah sich mit der Notwendigkeit konfrontiert, ihre operativen Kosten zu senken und musste Stellen abbauen, insbesondere in den Unterst\u00fctzungsfunktionen.<\/p>\n
Dank ihres unerm\u00fcdlichen Engagements w\u00e4hrend der Verhandlungen ist es der Personalvertretung in Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften gelungen, die Zahl der Entlassungen von 26 auf 20 zu reduzieren.<\/p>\n
Im Rahmen dieses Sozialplans konnten die Personalvertretung und die Gewerkschaften zus\u00e4tzliche Ma\u00dfnahmen f\u00fcr die betroffenen Mitarbeiter aushandeln, wie z.B. Ma\u00dfnahmen zur Erhaltung der Arbeitspl\u00e4tze, Ma\u00dfnahmen zur Sicherung der Arbeitspl\u00e4tze sowie soziale und finanzielle Begleitma\u00dfnahmen.<\/p>\n
Der Sozialplan sieht unter anderem die Zahlung einer Sozialpr\u00e4mie, die Zahlung einer au\u00dfertariflichen Abfindung mit Familienzulage sowie ein Budget f\u00fcr Outplacement und\/oder Weiterbildung vor.<\/p>\n
Dank der Arbeit, die die Personalvertreter von Edmond de Rothschild w\u00e4hrend ihres gesamten Mandats geleistet haben, konnten sie mit der Direktion ein Klima schaffen, das konstruktive Gespr\u00e4che zur Ausarbeitung dieses Sozialplans erm\u00f6glichte.<\/p>\n
Mitgeteilt vom OGBL, der ALEBA und dem LCGB,<\/strong>
\nden 15. Februar 2023<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":14589,"template":"","categorie_communiques":[41,52],"syndicat":[74],"acf":[],"yoast_head":"\r\n