Der OGBL k\u00e4mpft sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene f\u00fcr die Einhaltung der Rechte der Arbeitnehmer an den Europaschulen, deren Arbeitsbedingungen durch ein vom Obersten Rat der Europaschulen mit Sitz in Br\u00fcssel erlassenes Statut geregelt werden. Dieses Statut, das in einigen Punkten im Widerspruch zu den verschiedenen nationalen Gesetzgebungen steht, ist die Ursache f\u00fcr eine Reihe von Ungereimtheiten – auch in Luxemburg – insbesondere in Bezug auf die Lehrbeauftragten, die seit Jahren mit einer Reihe von Ungerechtigkeiten und inakzeptablen Ungleichheiten konfrontiert sind. In diesem Zusammenhang und um die Situation des gesamten Personals dieser Schulen zu verbessern, fordert der OGBL eine bessere Zusammenarbeit mit den Gewerkschaftsorganisationen und mehr Transparenz seitens des Obersten Rats sowie die Einhaltung und Anwendung des luxemburgischen Arbeitsrechts, einschlie\u00dflich der Regeln, die den sozialen Dialog auf nationaler Ebene definieren.<\/p>\n
In Luxemburg ist der OGBL vor Ort, um seine Mitglieder zu verteidigen und seine Delegierten bei ihrer t\u00e4glichen Arbeit zu beraten. Der OGBL stellt fest, dass die Rechte und Interessen des Personals der Europ\u00e4ischen Schulen in Luxemburg oft in Frage gestellt werden, sei es bei der Arbeitszeitgestaltung, der Entlohnung oder auch bei den Rechten und Aufgaben der Personalvertretungen. So hat beispielsweise die Europ\u00e4ische Schule Bertrange\/Mamer einseitig beschlossen, die Lehrbeauftragten nicht mehr in die Z\u00e4hlung des Personals f\u00fcr die Personalvertretung einzubeziehen, obwohl diese Arbeitnehmer dennoch einen luxemburgischen Arbeitsvertrag haben und ihre Steuern und Sozialabgaben in Luxemburg zahlen. Der OGBL h\u00e4lt diese Entscheidung f\u00fcr inakzeptabel, da sie die Personaldelegation direkt schw\u00e4cht, indem sie die Anzahl der bei den n\u00e4chsten Sozialwahlen zu w\u00e4hlenden Delegierten und die der Personaldelegation zur Verf\u00fcgung stehenden Stundenkredite drastisch reduziert. In diesem Zusammenhang wurde auch eine Beschwerde bei der Gewerbeinspektion (ITM) eingereicht. Dar\u00fcber hinaus fordert der OGBL weiterhin die Anwendung des nationalen Rechts f\u00fcr das gesamte Personal mit luxemburgischem Arbeitsvertrag!<\/p>\n
Der OGBL arbeitet mit den verschiedenen nationalen Gewerkschaften in Belgien, Spanien, Italien, den Niederlanden und Deutschland zusammen, wo die Europ\u00e4ischen Schulen angesiedelt sind. Er agiert auch im Rahmen des Europ\u00e4ischen Gewerkschaftskomitees f\u00fcr Bildung und Wissenschaft (CSEE\/ETUCE), das ein wichtiges Organ f\u00fcr den Informationsaustausch und die Koordinierung von Aktionen zur Verbesserung des Sozialdialogs im Bildungswesen auf europ\u00e4ischer Ebene darstellt. Das CSEE\/ETUCE ist ein Gewerkschaftsverband, der 125 Bildungsgewerkschaften umfasst und fast 11 Millionen Mitglieder aus allen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern vertritt. Dieser Gewerkschaftsverband koordiniert die Gewerkschaften, die das Lehrerpersonal der 13 bestehenden Europaschulen organisieren. F\u00fcr den OGBL kann das reibungslose Funktionieren des Systems der Europaschulen nur durch eine transparente Aufteilung der finanziellen und personellen Ressourcen mit dem CSEE\/ETUCE gew\u00e4hrleistet werden. Aus diesem Grund ist der OGBL der Ansicht, dass die Teilnahme des CSEE\/ETUCE als Beobachter im Obersten Rat der Europ\u00e4ischen Schulen eine effiziente Vertretung der Lehrkr\u00e4fte der betroffenen Mitgliedstaaten gew\u00e4hrleisten und somit zu einer integrativeren Verwaltung der Ressourcen und des Personals dieser Schulen beitragen w\u00fcrde.<\/p>\n
Mitgeteilt vom Syndikat Erziehung und Wissenschaft (SEW) des OGBL,<\/strong>
\nden 1. Februar 2023<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":14562,"template":"","categorie_communiques":[49],"syndicat":[77],"acf":[],"yoast_head":"\r\n