Die Personaldelegation, der OGBL und der LCGB haben soeben mit gro\u00dfem Erstaunen von der Entlassung von Georges Rassel als Generaldirektor von Paul Wurth Luxemburg und der Region Europa erfahren. Diese \u00fcberraschende und unerwartete Nachricht stellt f\u00fcr das Unternehmen eine Premiere dar und hat bei den Arbeitnehmern des Unternehmens eine Schockwelle ausgel\u00f6st.<\/p>\n
Die Arbeitnehmervertreter, mit starker Unterst\u00fctzung des OGBL und des LCGB, fordern eine Dringlichkeitssitzung mit der Generaldirektion, um zu versuchen, die Beweggr\u00fcnde f\u00fcr diese v\u00f6llig \u00fcberraschende Entscheidung zu verstehen, die in direktem Widerspruch zu den vereinbarten Verpflichtungen des Konzerns steht. Gegebenenfalls behalten sich der OGBL und der LCGB das Recht vor, mit allen ihnen zur Verf\u00fcgung stehenden Mitteln vorzugehen.<\/p>\n
Die unangek\u00fcndigte Entscheidung gegen\u00fcber dem CEO gibt Anlass zu gro\u00dfer Besorgnis \u00fcber die Absichten der SMS-Gruppe bez\u00fcglich der Zukunft von Paul Wurth Luxemburg. Mit diesem Man\u00f6ver beweist die SMS-Gruppe, die seit fast zwei Jahren die Aktienmehrheit h\u00e4lt, dass sie die eingegangenen Verpflichtungen nicht einh\u00e4lt. Es besteht nun die reale Gefahr, dass der soziale Dialog innerhalb des Unternehmens zusammenbricht. Die Qualit\u00e4t dieses sozialen Dialogs ist seit vielen Jahren beispielhaft im Land und hat es erm\u00f6glicht, die sozialen Errungenschaften der Arbeitnehmer mit ihrem beeindruckenden Know-how in der Stahl- und Metallindustrie und ihren zukunftsweisenden technologischen Konzepten zu konsolidieren.<\/p>\n
Mitgeteilt am 13. Januar 2023<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[54],"syndicat":[73],"acf":[],"yoast_head":"\r\n