![\"\"](\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/reunion_recherche_sew.jpg\" "\\"reunion_recherche_sew\\"")
Depuis fin f\u00e9vrier, plusieurs entrevues entre les d\u00e9put\u00e9s des partis politiques DP, CSV, LSAP et \u201ed\u00e9i gr\u00e9ng\u201c, membres de la commission parlementaire de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de la recherche, et d\u2019une d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019OGBL ont eues lieu dans le cadre des discussions en cours sur la r\u00e9forme des centres de recherche publics (CRPs).\nLors de ces rencontres, l\u2019OGBL et ses interlocutrices et interlocuteurs ont affirm\u00e9 partager l\u2019orientation globale du projet visant \u00e0 renforcer et \u00e0 p\u00e9renniser le secteur de la recherche et \u00e0 favoriser la synergie entre les diff\u00e9rents CRPs. N\u00e9anmoins, les repr\u00e9sentants de l\u2019OGBL se posent des questions par rapport \u00e0 certains \u00e9l\u00e9ments du projet et ont expos\u00e9, lors des quatre entrevues, leurs remarques et critiques par rapport au projet de loi r\u00e9cemment d\u00e9pos\u00e9 par le ministre de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et de la Recherche.
\nAinsi, pour l\u2019OGBL certaines des attributions d\u2019une nouvelle structure de gouvernance des CRPs pr\u00e9vue dans le projet de loi, le Conseil de concertation (CC), sont identiques \u00e0 celles des d\u00e9l\u00e9gations du personnel et risquent donc d\u2019empi\u00e9ter sur leurs comp\u00e9tences. Voil\u00e0 pourquoi l\u2019OGBL s\u2019exprime pour que le CC se penche sur les questions relatives \u00e0 la d\u00e9finition de la politique de RDI et en particulier l\u2019\u00e9laboration de la convention pluriannuelle et non sur les questions directement li\u00e9es au personnel. L\u2019OGBL pr\u00e9conise de pr\u00e9voir un alignement sur le nouveau projet de loi sur le dialogue social dans les entreprises pour tous les centres de recherche. Cette remarque a \u00e9t\u00e9 retenue avec int\u00e9r\u00eat par certains membres de la commission parlementaire.
\nL\u2019OGBL sugg\u00e8re en outre que la dur\u00e9e des mandats des membres du Conseil de concertation soit harmonis\u00e9e avec celle de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel et du conseil d\u2019administration. c. \u00e0 d. qu\u2019elle soit fix\u00e9e \u00e0 5 ans – point partag\u00e9 par certains d\u00e9put\u00e9s.
\nLes repr\u00e9sentants de l\u2019OGBL se sont de m\u00eame prononc\u00e9s pour une repr\u00e9sentation des d\u00e9l\u00e9gations du personnel au sein des conseils d\u2019administration des diff\u00e9rents CRPs \u2013 ceci \u00e0 l\u2019instar d\u2019autres \u00e9tablissements publics \u2013 afin de permettre un dialogue social plus efficace et afin de favoriser la coh\u00e9sion interne et la transparence des processus d\u00e9cisionnels.
\nD\u2019autres sujets mis en lumi\u00e8re concernaient la dur\u00e9e du mandat des directeurs g\u00e9n\u00e9raux des CRPs, qui pourrait selon l\u2019OGBL, \u00eatre align\u00e9e sur celle du mandat du recteur de l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg afin de garantir un renouveau r\u00e9gulier, les droits d\u2019auteur et de participation aux revenus tir\u00e9s de la valorisation des r\u00e9sultats de la recherche ou encore la notion de secret professionnel telle que d\u00e9finie dans le projet de loi. Il s\u2019est av\u00e9r\u00e9 que ce dernier point a \u00e9t\u00e9 interpr\u00e9t\u00e9 de fa\u00e7on diff\u00e9rente par les participants aux entrevues, ce qui implique pour l\u2019OGBL qu\u2019il faut le libeller de fa\u00e7on \u00e0 ce que les chercheuses et chercheurs puissent continuer \u00e0 communiquer sur leurs projets, composante essentielle de leur m\u00e9tier.
\nEn outre, il faudrait, selon l\u2019OGBL, renommer le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances, pr\u00e9vu au projet, pour ne pas introduire de confusion avec le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 au sein de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel et coordonner leurs r\u00f4les et missions respectifs.
\nUne autre question concerne l\u2019article 49 du projet de loi qui pr\u00e9voit le maintien des contrats actuels des collaborateurs \u00abpour autant que les besoins du service ou du d\u00e9partement l\u2019exigent\u00bb. L\u2019OGBL et certains d\u00e9put\u00e9s sont d\u2019avis que cette formulation est peu claire et que dans tous les cas le droit commun, dans ce cas-ci les dispositions en cas de changement d\u2019une clause essentielle du contrat, devrait \u00eatre appliqu\u00e9es.
\nPour les repr\u00e9sentants de l\u2019OGBL, l\u2019objectif ambitieux fix\u00e9 par le projet de loi aux CRPs d\u2019atteindre une visibilit\u00e9 et une renomm\u00e9e internationale tout en participant activement au d\u00e9veloppement du tissu \u00e9conomique luxembourgeois en mettant l\u2019accent sur une recherche de type appliqu\u00e9 appara\u00eet tout \u00e0 fait l\u00e9gitime au vue des investissements publics consentis. Cependant, cet objectif ne pourra \u00eatre pleinement r\u00e9alis\u00e9 qu\u2019au travers d\u2019une politique publique de recherche r\u00e9aliste et individualis\u00e9e prenant en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s des CRPs et l\u2019environnement socio-\u00e9conomique dans lequel ils \u00e9voluent. Ainsi, si la valorisation de la recherche dans le domaine des mat\u00e9riaux et de l\u2019informatique est favoris\u00e9e par la pr\u00e9sence au Luxembourg de nombreuses industries connexes, la situation s\u2019av\u00e8re plus complexe par exemple dans le secteur des biotechnologies en raison d\u2019un d\u00e9ficit d\u2019activit\u00e9 dans le pays. Les repr\u00e9sentants de l\u2019OGBL rappellent en outre qu\u2019il est essentiel de maintenir au sein des CRPs un lien constant avec la recherche fondamentale, qui est \u00e0 la base de l\u2019innovation, et ne pas la r\u00e9server \u00e0 la seule Universit\u00e9 du Luxembourg, si l\u2019on souhaite que les centres soient effectivement en mesure de r\u00e9pondre aux attentes de la soci\u00e9t\u00e9.
\nOnt particip\u00e9 aux entrevues:
\nDP Anne Brasseur, Eug\u00e8ne Berger \u2013 CSV Marcel Oberweis – LSAP Ben Fayot \u2013 D\u00e9i Gr\u00e9ng Claude Adam – OGBL Dani\u00e8le Nieles, membre du Bureau ex\u00e9cutif; Fr\u00e9d\u00e9ric Krier, conseiller du Bureau ex\u00e9cutif; St\u00e9phane Jacquemart, pr\u00e9sident de la d\u00e9l\u00e9gation du CRP Henri Tudor; Laurent Vallar, pr\u00e9sident de la d\u00e9l\u00e9gation du CRP Sant\u00e9; Philippe Li\u00e9geois, pr\u00e9sident de la d\u00e9l\u00e9gation du CEPS\/INSTEAD et Jos\u00e9 Esposito, membre de la d\u00e9l\u00e9gation du CRP Sant\u00e9.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4456,"template":"","categorie_communiques":[49],"syndicat":[77],"acf":[],"yoast_head":"\r\n