{"id":1405,"date":"2013-03-08T14:24:52","date_gmt":"2013-03-08T13:24:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/le-retour-du-president-apres-41-mois-ou-pourquoi-la-protection-contre-le-licenciement-des-delegues-du-personnel-doit-etre-renforcee"},"modified":"2023-05-23T19:44:19","modified_gmt":"2023-05-23T17:44:19","slug":"le-retour-du-president-apres-41-mois-ou-pourquoi-la-protection-contre-le-licenciement-des-delegues-du-personnel-doit-etre-renforcee","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/le-retour-du-president-apres-41-mois-ou-pourquoi-la-protection-contre-le-licenciement-des-delegues-du-personnel-doit-etre-renforcee\/","title":{"rendered":"Warum der K\u00fcndigungsschutz der Personaldelegierten verbessert werden muss"},"content":{"rendered":"<p><figure id=\"attachment_7787\" aria-describedby=\"caption-attachment-7787\" style=\"width: 139px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-7787\" title=\"Andr\u00e9 Roeltgen\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/Andre_Roeltgen.jpg\" alt=\"Andr\u00e9 Roeltgen, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OGBL\" width=\"139\" height=\"160\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-7787\" class=\"wp-caption-text\">Andr\u00e9 Roeltgen, OGBL-Generalsekret\u00e4r<\/figcaption><\/figure><\/p>\n<p>12. November 2008. Tag der Sozialwahlen. Bei der Supermarktkette Cactus S.A. f\u00e4llt der W\u00e4hlerwille der 3.170-k\u00f6pfigen Belegschaft sehr deutlich aus: OGBL 68%, \u201eAlternativ Wa\u00efss L\u00f6scht\u201c 22%, LCGB 10%. Auf der Liste des OGBL erh\u00e4lt Patrick Ourth, der bereits w\u00e4hrend der Mandatszeit 2003-2008 Pr\u00e4sident des Arbeiterausschusses war, die meisten Stimmen. Die neu gew\u00e4hlten Personaldelegierten haben den Auftrag des Personals verstanden und w\u00e4hlen Patrick Ourth f\u00fcr die n\u00e4chsten 5 Jahre zum Pr\u00e4sidenten des neuen Ausschusses, der gem\u00e4\u00df dem neuen Gesetz zum Einheitsstatut erstmals das gesamte Personal vertritt.<\/p>\n<p>In den dann folgenden Monaten wird ordentliche Delegationsarbeit geleistet. Die Direktion der Cactus S.A. findet das nicht gut. Der Pr\u00e4sident muss weg, er soll aus seinem Amt geschasst werden und dieses Exempel soll zeigen, wer bei der Cactus S.A. Herr im Haus ist. Am 2. November 2009 suspendiert die Direktion Patrick Ourth vom Dienst und beantragt, wie es das Gesetz \u00fcber die Personaldelegationen bei einer \u201emise \u00e0 pied\u201c vorschreibt, die Aufl\u00f6sung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses vor dem Arbeitsgericht Luxemburg. Gleichzeitig werden die Vizepr\u00e4sidentin des Ausschusses Sabine Paci (OGBL) und die freigestellte Personaldelegierte Suzette Haentges (OGBL) beide schriftlich ermahnt, damit sie in Zukunft stiller sind. Den drei wird vorgeworfen, sich in einem Brief gegen\u00fcber dem Personaldirektor der Cactus S.A. \u201esehr respektlos, abf\u00e4llig und beleidigend\u201c ge\u00e4u\u00dfert zu haben.<\/p>\n<p>Wie gering die Aussichten der Cactus S.A. sein d\u00fcrften, vor Gericht recht zu bekommen, deutet sich dann bereits in der Ordonnanz vom 18. Dezember 2009 an, als die Pr\u00e4sidentin des Arbeitsgerichts Luxemburg der Anfrage von Partick Ourth stattgibt und ihm die Lohnfortzahlung bis zum Abschluss des Hauptverfahrens gew\u00e4hrt. Am 24. M\u00e4rz 2010 (seit 4 Monaten ist der Pr\u00e4sident der Personaldelegation nicht mehr im Betrieb) weist das Arbeitsgericht Luxemburg die Anfrage der Cactus S.A. f\u00fcr die Aufl\u00f6sung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ab und hebt f\u00fcr Patrick Ourth die Suspendierung vom Dienst auf.<\/p>\n<p>Doch die Cactus S.A. will das nicht, und weil sie es nicht will, sollen alle zur Verf\u00fcgung stehenden Rechtsmittel ausgesch\u00f6pft werden: die Supermarktkette geht in Berufung gegen das Urteil und reicht dar\u00fcber hinaus eine strafrechtliche Klage gegen Patrick Ourth ein!<\/p>\n<p>Das Gericht entscheidet am 10. M\u00e4rz 2011 (seit 16 Monaten ist der Pr\u00e4sident der Personaldelegation nicht mehr im Betrieb), dass es die Berufung erst nach dem Ergebnis der strafrechtlichen Ermittlung bearbeiten wird.<\/p>\n<p>Am 18. April 2012 (seit 29 Monaten ist der Pr\u00e4sident der Personaldelegation nicht mehr im Betrieb) entscheidet die Anklagekammer des Obersten Gerichts der Anklage keine Folge zu leisten.<\/p>\n<p>Die Cactus S.A. gibt nicht nach und legt auch gegen dieses Urteil Berufung ein, die am 26. Juni 2012 (seit 31 Monaten ist der Pr\u00e4sident der Personaldelegation nicht mehr im Betrieb) abgewiesen wird. Der Betrieb beharrt trotzdem auf der Fortsetzung des Verfahrens.<\/p>\n<p>Am 28. Februar 2013 ist es dann endlich so weit. Das Oberste Gericht best\u00e4tigt das erste Urteil vom 24. M\u00e4rz 2010, annulliert in zweiter Instanz die Suspendierung Patrick Ourths vom Dienst und lehnt die Anfrage der Cactus S.A. zur Aufl\u00f6sung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses ab.<\/p>\n<p>41 Monate nach seiner ungerechtfertigten Suspendierung vom Dienst wird der demokratisch gew\u00e4hlte Pr\u00e4sident des Personals jetzt in den Betrieb zur\u00fcckkehren!<\/p>\n<p>Patrick Ourth hat vor Gericht gewonnen. Die Cactus S.A. hat auch gewonnen: 41 von 60 Monaten hat sie erfolgreich verhindert, dass der Pr\u00e4sident der Personaldelegation sein Mandat aus\u00fcben konnte. Der moralische Schaden, den die Cactus S.A. gegen\u00fcber den Personaldelegierten und dem Personal insgesamt verursacht hat, ist hoch. 8 Monate vor den n\u00e4chsten Wahlen kommt der Pr\u00e4sident in den Betrieb zur\u00fcck, ihm wurde die Chance genommen, sich, wie es das Gesetz vorsieht, f\u00fcr das Personal einzusetzen. Er ist gezwungen, ohne pers\u00f6nliche Bilanz in die Sozialwahlen 2013 zu ziehen.<\/p>\n<p>Die Cactus S.A. hat zwar vor Gericht verloren, aber sie hat zu keinem Moment das Gesetz verletzt. Sie hat nur die sehr schlechten gesetzlichen Bestimmungen \u00fcber den K\u00fcndigungsschutz der gew\u00e4hlten Personalvertreter ausgenutzt! Deshalb muss nicht nur im Allgemeinen ein neues Gesetz \u00fcber die Personaldelegation her, sondern es muss im Besonderen der K\u00fcndigungsschutz der Personaldelegierten verbessert werden, und zwar tiefgreifend. Die gesetzlichen M\u00f6glichkeiten f\u00fcr den Betrieb, ein Arbeitsverh\u00e4ltnis mit einem Personaldelegierten aufzul\u00f6sen, m\u00fcssen eingeschr\u00e4nkt und die gerichtlichen Prozeduren zeitlich gestrafft werden.<\/p>\n<p>Es darf in Zukunft nicht mehr passieren, dass eine Betriebsf\u00fchrung das Recht des Personals auf betriebliche Demokratie und auf die \u00fcber die Sozialwahlen herbeigef\u00fchrte Legitimation der Personalvertretung au\u00dfer Kraft setzen kann. Der OGBL dankt Patrick Ourth daf\u00fcr, dass er f\u00fcr sein Mandat 41 Monate lang konsequent und vorbildhaft gek\u00e4mpft hat. Im Fall einer gerichtlichen Niederlage h\u00e4tte er 41 Monatsl\u00f6hne zur\u00fcckzahlen m\u00fcssen. Die Cactus S.A. hat \u00fcbrigens auch die Ermahnungen gegen die Vizepr\u00e4sidentin des Ausschusses und gegen die freigestellte Personaldelegierte zur\u00fcckziehen m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Andr\u00e9 Roeltgen<br \/>\nGeneralsekret\u00e4r des OGBL<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4467,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Warum der K\u00fcndigungsschutz der Personaldelegierten verbessert werden muss - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/le-retour-du-president-apres-41-mois-ou-pourquoi-la-protection-contre-le-licenciement-des-delegues-du-personnel-doit-etre-renforcee\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Le retour du pr\u00e9sident ... apr\u00e8s 41 mois ou pourquoi la protection contre le licenciement des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel doit \u00eatre renforc\u00e9e[:de]Warum der K\u00fcndigungsschutz der Personaldelegierten verbessert werden muss[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"12. 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