![\"\"](\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/logo_secec.gif\" "\\"logo_secec\\""){kind=logo}
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Luxembourg, le 10 d\u00e9cembre 2012<\/strong><\/p>\n Le comit\u00e9 ex\u00e9cutif de la Conf\u00e9d\u00e9ration Europ\u00e9enne des Syndicats (CES) s\u2019est tenu les 5 et 6 d\u00e9cembre 2012 \u00e0 Bruxelles. Il a essentiellement \u00e9t\u00e9 question de la gouvernance \u00e9conomique de l\u2019Union europ\u00e9enne et des politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 men\u00e9es actuellement. La CES a tout d\u2019abord tenu \u00e0 f\u00e9liciter ses membres pour les actions qui ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es dans le cadre de la journ\u00e9e europ\u00e9enne d\u2019action et de solidarit\u00e9 de la CES, le 14 novembre 2012. Celle-ci s\u2019est caract\u00e9ris\u00e9e par une importante mobilisation et la mise en place d\u2019actions diverses, toutes men\u00e9es le m\u00eame jour sur un m\u00eame th\u00e8me : l\u2019aust\u00e9rit\u00e9 et ses cons\u00e9quences : le d\u00e9mant\u00e8lement du mod\u00e8le social europ\u00e9en.<\/p>\n Dans ce cadre, la CES a \u00e9galement salu\u00e9 l\u2019attribution du prix Nobel de la paix \u00e0 l\u2019Union europ\u00e9enne, et assistera \u00e0 la remise du prix au pr\u00e9sident du Conseil europ\u00e9en, Herman Van Rompuy, \u00e0 Oslo le 10 d\u00e9cembre 2012. La CES a toutefois rappel\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019assurer la paix sociale aux citoyens et aux travailleurs, en mettant fin aux politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 et en \u0153uvrant en faveur d\u2019une croissance durable et d\u2019emplois de qualit\u00e9.<\/p>\n Le comit\u00e9 ex\u00e9cutif de la CES a adopt\u00e9 une prise de position au sujet du rapport interm\u00e9diaire \u00ab Vers une v\u00e9ritable Union \u00e9conomique et mon\u00e9taire \u00bb, qui donne des orientations pour terminer l’Union \u00e9conomique et mon\u00e9taire (UEM). La CES d\u00e9plore que le renforcement de la gouvernance \u00e9conomique passe par d\u2019importantes interventions sur les march\u00e9s du travail et les syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 sociale sans approfondir la participation des partenaires sociaux. La CES constate que la recherche de la comp\u00e9titivit\u00e9 ne s\u2019est concr\u00e9tis\u00e9e jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent que par une pression \u00e0 la baisse des salaires mais \u00e9galement par une remise en cause de la n\u00e9gociation collective et une plus grande restriction dans l\u2019acc\u00e8s aux diff\u00e9rentes allocations sociales, dont les montants sont r\u00e9duits.<\/p>\n Dans ce contexte, la CES critique fortement le r\u00e9cent projet de rapport publi\u00e9 par la direction g\u00e9n\u00e9rale des affaires \u00e9conomiques et financi\u00e8res de la Commission europ\u00e9enne (ECFIN) sur le march\u00e9 du travail. Jug\u00e9 par la CES en totale contradiction avec les principes d\u2019une Europe sociale, le rapport propose la mise en place de r\u00e9formes structurelles en vue de flexibiliser davantage le march\u00e9 du travail dans le juste fil du n\u00e9olib\u00e9ralisme ambiant. De plus la CES constate que ce rapport a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 par un conseil dont la fonction est essentiellement \u00e9conomique mais qui s\u2019est appropri\u00e9e les questions li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi et au domaine social, qui rel\u00e8vent de la DG \u00ab emploi et affaires sociales \u00bb de la Commission. Le risque est donc grand que se cr\u00e9\u00e9e sous le couvert de l\u2019UEM une d\u00e9sunion sociale.<\/p>\n Pour la CES, un renforcement de l\u2019int\u00e9gration \u00e9conomique ne peut se faire qu\u2019en contrepartie de garanties qui renforcent le progr\u00e8s social. Il est donc grand temps d\u2019\u00e9tablir un cadre de normes sociales europ\u00e9ennes qui emp\u00eacheraient une concurrence sociale vers le bas. C\u2019est pourquoi elle demande une gouvernance sociale europ\u00e9enne qui se baserait sur quatre piliers sociaux que sont les droits sociaux fondamentaux, la protection sociale, la d\u00e9mocratie sociale et les services publics au sein d\u2019une gouvernance \u00e9conomique orient\u00e9e vers une prosp\u00e9rit\u00e9 durable.<\/p>\n La CES a eu l\u2019occasion d\u2019exprimer ses positions au pr\u00e9sident de la Commission europ\u00e9enne, Jos\u00e9-Manuel Barroso, qui s\u2019est adress\u00e9 au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif le 5 d\u00e9cembre. Le pr\u00e9sident de la Commission a affirm\u00e9 sa volont\u00e9 de pr\u00e9server le mod\u00e8le social europ\u00e9en, tel qu\u2019il l\u2019avait d\u00e9j\u00e0 fait lors de son Discours de l\u2019Union le 12 septembre dernier. Il constate \u00e9galement que le d\u00e9s\u00e9quilibre social est en train de s\u2019aggraver et que les r\u00e9formes structurelles actuellement men\u00e9es n\u2019ont pas eu pour l\u2019instant leur \u00e9quivalent en mati\u00e8re de croissance et de mesures d\u2019emploi. Il a soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de pr\u00e9server les acquis sociaux dans l\u2019Union europ\u00e9enne et affirm\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de cibler l\u2019action de l\u2019UE sur la relance de la croissance.<\/p>\n Le pr\u00e9sident de la Commission a annonc\u00e9 l\u2019adoption, jeudi matin, du \u00ab Paquet emploi Jeunes \u00bb, une mesure phare de l\u2019UE afin de lutter contre le ch\u00f4mage des jeunes. Dans ce \u00abPaquet emploi jeunes\u00bb, la Commission inclut une proposition de recommandation aux \u00c9tats membres concernant l\u2019introduction d\u2019une Garantie pour la jeunesse. Celle-ci vise \u00e0 ce que tous les jeunes jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de 25 ans se voient proposer une offre de qualit\u00e9 portant sur un emploi, un compl\u00e9ment de formation, un apprentissage ou un stage dans les quatre mois suivant leur sortie de l\u2019enseignement formelle ou la perte de leur emploi. Le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de la CES a \u00e9galement adopt\u00e9 une position au sujet de l\u2019acte pour le march\u00e9 unique II. La Commission y propose douze leviers pour stimuler la comp\u00e9titivit\u00e9 europ\u00e9enne et r\u00e9aliser le potentiel inexploit\u00e9 du march\u00e9 unique, afin de g\u00e9n\u00e9rer une croissance \u00e9conomique durable et de cr\u00e9er des emplois. La CES d\u00e9plore que le nouvel Acte pour le march\u00e9 unique ne propose aucune mesure pour renforcer la dimension sociale, afin de garantir les droits et la protection sociale des travailleurs. Or sans dimension sociale, le march\u00e9 unique ne pourra jamais \u00eatre achev\u00e9. C\u2019est pourquoi la CES demande un Protocole de progr\u00e8s social \u00e0 joindre aux trait\u00e9s afin de garantir la pr\u00e9valence des droits sociaux fondamentaux sur les libert\u00e9s \u00e9conomiques.<\/p>\n Le Luxembourg \u00e9tait repr\u00e9sent\u00e9 au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de la CES par Jean-Claude Reding, pr\u00e9sident de l\u2019OGBL, V\u00e9ronique Eischen, membre du Bureau ex\u00e9cutif de l\u2019OGBL, Vincent Jacquet, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint du LCGB et Lena Batal, charg\u00e9e de mission du Secr\u00e9tariat europ\u00e9en commun de l\u2019OGBL et du LCGB Asbl.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4532,"template":"","categorie_communiques":[38],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n
\nLa CES a accueilli favorablement cette mesure, comme indiqu\u00e9 dans le communiqu\u00e9 de presse de la CES publi\u00e9 le 5 d\u00e9cembre sur le sujet. Le ch\u00f4mage des jeunes et la mise en place d\u2019une garantie jeunes figurent \u00e9galement comme une des priorit\u00e9s d\u2019action de la CES, qui m\u00e8ne actuellement des n\u00e9gociations avec les repr\u00e9sentants des employeurs au sujet d\u2019un accord-cadre Jeunes.<\/p>\n