{"id":1249,"date":"2012-09-14T12:20:20","date_gmt":"2012-09-14T10:20:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/logbl-dit-non-a-la-degradation-du-systeme-dassurance-pension-projetee-par-le-gouvernement-il-y-a-des-alternatives-au-demantelement-social"},"modified":"2023-07-03T10:23:35","modified_gmt":"2023-07-03T08:23:35","slug":"logbl-dit-non-a-la-degradation-du-systeme-dassurance-pension-projetee-par-le-gouvernement-il-y-a-des-alternatives-au-demantelement-social","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/logbl-dit-non-a-la-degradation-du-systeme-dassurance-pension-projetee-par-le-gouvernement-il-y-a-des-alternatives-au-demantelement-social\/","title":{"rendered":"Der OGBL sagt Nein zu den geplanten Verschlechterungen der Renten! Es gibt Alternativen zum Sozialabbau!"},"content":{"rendered":"

Die Regierung beabsichtigt vor Jahresende die Rentenreform vom Parlament stimmen zu lassen.<\/em><\/p>\n

Zeitgleich zum Inkrafttreten der Rentenreform soll auch die zum 1. Januar 2013 geschuldete Anpassung der Renten an die allgemeine Lohnentwicklung wegfallen. Damit w\u00fcrden nicht nur die heutigen Rentner gesch\u00e4digt, sondern auch die k\u00fcnftigen Renten entsprechend gek\u00fcrzt werden.<\/em><\/p>\n

Der OGBL lehnt die Rentenreform in der vorliegenden Form ab, weil sie die heute m\u00f6glichen Rentenleistungen verschlechtert und von den kommenden Generationen verlangt l\u00e4nger zu arbeiten, sp\u00e4ter in Rente zu gehen oder Leitungsk\u00fcrzungen bis zu 15% in Kauf zu nehmen. Zudem stellt die geplante Rentenreform die Anpassung der Renten an die allgemeine Lohnentwicklung in Frage und plant die Jahresendzulage mittelfristig abzuschaffen.<\/p>\n

Der OGBL lehnt die geplante Rentenreform ab, weil sie in der vorliegenden Form Arbeitnehmer, die mehr als 20 Jahre Nachtarbeit geleistet haben, benachteiligen wird. Das gilt auch f\u00fcr Arbeitnehmer, die invalide werden.<\/p>\n

Die Rentenreform wird auch Arbeitnehmer benachteiligen, die fr\u00fch angefangen haben zu arbeiten, die w\u00e4hrend ihres Arbeitslebens unter schwierigen Bedingungen arbeiteten und oftmals nicht l\u00e4nger als bis 57 bzw. 60 Jahre arbeiten k\u00f6nnen.<\/p>\n

Der OGBL lehnt die Rentenreform in ihrer vorliegenden Form ab, weil sie den vielen jungen Menschen, die heute, und in Zukunft noch verst\u00e4rkt, eine lange schulische und berufliche Ausbildung machen m\u00fcssen ehe sie ins Berufsleben eintreten und Rentenrechte erwerben k\u00f6nnen, keine andere Perspektive als Rentenk\u00fcrzungen und den R\u00fcckgriff auf die private Vorsorge sprich teure und risikoreiche private Zusatzversicherungen gibt.<\/p>\n

Der OGBL lehnt die vorliegende Rentenreform ab, weil sie keine arbeitsrechtlichen Ma\u00dfnahmen zum Schutz \u00e4lterer Arbeitnehmer gegen Entlassungen aus wirtschaftlichen Gr\u00fcnden vorsieht, weil sie keine arbeitsrechtlichen Ma\u00dfnahmen zur Anpassung der Arbeitsbedingungen an die besonderen Bed\u00fcrfnisse \u00e4lterer Arbeitnehmer beinhaltet, weil innovative arbeits- und sozialrechtliche Ma\u00dfnahmen f\u00fcr einen flexiblen \u00dcbergang vom Berufsleben in die Rente fehlen.<\/p>\n

Es gibt Alternativen zu dieser einseitigen Reform, die auf kurzsichtigen, finanziellen \u00dcberlegungen beruht, einer Reform, die keine positiven, innovativen Vorschl\u00e4ge beinhaltet, einer Reform, die unser Rentensystem um Jahrzehnte zur\u00fcckwirft.<\/strong><\/p>\n

Es gibt Alternativen, um unser Rentensystem ohne Sozialabbau noch besser abzusichern und an die ver\u00e4nderten Lebens- und Arbeitsbedingungen der heutigen und zuk\u00fcnftigen Generationen anzupassen.<\/strong><\/p>\n

Der OGBL hat dem zust\u00e4ndigen Minister konkrete Forderungen und Vorschl\u00e4ge zur Verbesserung des Gesetzesprojektes unterbreitet.<\/p>\n