{"id":107996,"date":"2026-10-22T11:13:53","date_gmt":"2026-10-22T09:13:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/?post_type=communiques&p=107996"},"modified":"2026-10-22T11:13:53","modified_gmt":"2026-10-22T09:13:53","slug":"die-probleme-beim-tice-mussen-endlich-gelost-werden","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/die-probleme-beim-tice-mussen-endlich-gelost-werden\/","title":{"rendered":"Die Probleme beim TICE m\u00fcssen endlich gel\u00f6st werden!"},"content":{"rendered":"

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Chronischer Personalmangel, schwierige Arbeitsbedingungen und ein Sozialdialog ohne konkrete Ergebnisse: Es braucht endlich Taten statt Versprechen.<\/strong><\/p>\n

Das OGBL-Syndikat \u00d6ffentlicher Dienst kritisiert die anhaltend schwierige Situation beim TICE. Zahlreiche Probleme bestehen seit Jahren, ohne dass nachhaltige L\u00f6sungen umgesetzt werden. Die Besch\u00e4ftigten d\u00fcrfen nicht l\u00e4nger die Folgen mangelhafter Personalplanung und fehlender organisatorischer Ma\u00dfnahmen tragen.<\/p>\n

Personalmangel und Verkehrssicherheit<\/strong><\/p>\n

Der chronische Personalmangel ist seit Jahren bekannt. Dennoch fehlt weiterhin ein konkreter Personalplan mit klaren Zielen und verbindlichen Fristen. Die zunehmende Belastung der Besch\u00e4ftigten und die wiederholten R\u00fcckrufe w\u00e4hrend der Freizeit zeigen, dass dringender Handlungsbedarf besteht.<\/p>\n

Das Recht auf Nichterreichbarkeit (\u201edroit \u00e0 la d\u00e9connexion\u201c) muss respektiert werden. Ausreichende Ruhezeiten sind unverzichtbar \u2014 nicht nur f\u00fcr die Gesundheit der Besch\u00e4ftigten, sondern auch f\u00fcr die Verkehrssicherheit. M\u00fcde Busfahrerinnen und Busfahrer hinter dem Steuer stellen ein Risiko dar, das durch eine verantwortungsvolle Personalplanung verhindert werden muss.<\/p>\n

Unw\u00fcrdige Arbeitsbedingungen m\u00fcssen ein Ende haben<\/strong><\/p>\n

Auch die Situation der sanit\u00e4ren Einrichtungen an den Endhaltestellen bleibt unbefriedigend. Provisorische L\u00f6sungen wie mobile Toilettenkabinen d\u00fcrfen kein Dauerzustand sein. Es braucht angemessene, hygienische und dauerhaft verf\u00fcgbare Toiletten \u2014 insbesondere auch im Interesse der Busfahrerinnen.<\/p>\n

Zudem muss sichergestellt werden, dass Kontrolluntersuchungen bei Krankheit verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig und unter Einhaltung der geltenden Regeln erfolgen. Die Besch\u00e4ftigten verdienen Respekt und Vertrauen statt einer Kultur des Misstrauens.<\/p>\n

Sozialdialog: Zuh\u00f6ren allein reicht nicht<\/strong><\/p>\n

In wiederholten Gespr\u00e4chen mit der TICE-Direktion wurden die Probleme angesprochen und teilweise positive Zusagen gemacht. Doch konkrete Verbesserungen bleiben aus. Ein Sozialdialog, bei dem man zuh\u00f6rt, ohne anschlie\u00dfend zu handeln, kann nicht als funktionierend bezeichnet werden.<\/p>\n

Auch die Schwierigkeiten bei der Gew\u00e4hrung des Gewerkschaftsurlaubs erschweren die Arbeit der Delegierten. Obwohl das TICE-Bureau im November 2025 erkl\u00e4rt hatte, dass bei rechtzeitig eingereichten Antr\u00e4gen gen\u00fcgend Zeit f\u00fcr die Organisation bestehe, treten weiterhin Probleme auf. Der OGBL fordert deshalb eine klare, transparente und f\u00fcr alle Gewerkschaften einheitliche Praxis.<\/p>\n

Der OGBL fordert konkrete Ma\u00dfnahmen \u2014 jetzt!<\/strong><\/p>\n

Das OGBL-Syndikat \u00d6ffentlicher Dienst verlangt:<\/p>\n