{"id":107241,"date":"2026-10-09T11:22:52","date_gmt":"2026-10-09T09:22:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/?post_type=communiques&p=107241"},"modified":"2026-10-09T11:23:36","modified_gmt":"2026-10-09T09:23:36","slug":"rentree-syndicale","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/rentree-syndicale\/","title":{"rendered":"Rentr\u00e9e syndicale"},"content":{"rendered":"

Wer dachte die Rentr\u00e9e syndicale w\u00fcrde dieses Jahr ruhig anlaufen, da wir die gr\u00f6\u00dften politischen Angriffe in den letzten zwei Jahren erfolgreich abwehren konnten, scheint sich wohl geirrt zu haben.<\/strong><\/p>\n

Sozialwahlen im gr\u00f6\u00dften Reinigungsbetrieb Luxemburg Dussmann Service S\u00e0rl, Follow-Up-Sitzung zur Krisen-Tripartite im Oktober, ein \u00fcbereifriger Arbeitsminister, der noch auf die Schnelle einige, zum Teil gef\u00e4hrliche Reformen im Arbeitsrecht durchboxen m\u00f6chte und quasiw\u00f6chentliche CPTE-Sitzungen organisiert.<\/p>\n

Hohe Preise, internationale Krisen und wachsende Unsicherheit bestimmen unseren Alltag. Gerade jetzt braucht es einen starken OGBL. F\u00fcr uns bleibt auf jeden Fall klar: Die Besch\u00e4ftigten d\u00fcrfen nicht die Rechnung f\u00fcr Krisen bezahlen, die sie nicht verursacht haben. Das war gestern richtig, und das ist heute nicht falsch.<\/p>\n

Die vergangenen Jahre haben gezeigt, wie schnell sich die wirtschaftliche Lage ver\u00e4ndern kann. Energiepreise, Lebensmittel, Wohnungspreise und allt\u00e4gliche Ausgaben sind deutlich gestiegen. F\u00fcr viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bedeutet das: Trotz Arbeit bleibt am Monatsende immer weniger \u00fcbrig.<\/p>\n

Der Index ist nicht verhandelbar<\/p>\n

Das automatische Indexsystem ist eine der wichtigsten sozialen Errungenschaften Luxemburgs. Wenn die Preise steigen, m\u00fcssen auch die L\u00f6hne entsprechend angepasst werden. Der Index verhindert, dass die Besch\u00e4ftigten bei jeder neuen Preissteigerung einen weiteren Verlust ihrer Kaufkraft hinnehmen m\u00fcssen.<\/p>\n

Der Index ist kein Geschenk der Arbeitgeber. Er ist kein Privileg. Er ist ein hart erk\u00e4mpfter Schutzmechanismus gegen den Kaufkraftverlust.<\/p>\n

Immer wieder wird versucht, das Indexsystem infrage zu stellen. Mal wird eine Verschiebung gefordert, mal eine Deckelung oder eine strukturelle Reform des Warenkorbs. F\u00fcr uns ist die Antwort eindeutig: Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben nicht zu viel Index \u2013 sie haben zu wenig Kaufkraft.<\/p>\n

Wenn Energiepreise steigen oder internationale Krisen die Wirtschaft belasten, werden schnell Opfer von den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern verlangt. Der OGBL warnt auch heute schon davor, dass er keine Austerit\u00e4tspolitik nach der teuren Steuerreform Gilles Roths zulassen wird.<\/p>\n

Angriffe auf L\u00f6hne und speziell den Mindestlohn, und mehr Flexibilit\u00e4t seitens der Arbeitnehmer werden in Krisenzeiten von der Arbeitgeberseite und der ihrer gut gesinnten Regierung, als notwendige Ma\u00dfnahmen dargestellt.<\/p>\n

Doch gleichzeitig steigen die Gewinne vieler Unternehmen und die Verm\u00f6gen der Reichsten weiter.<\/p>\n

Das ist keine faire Verteilung der Lasten.<\/p>\n

Wer Krisen bew\u00e4ltigen will, muss dort ansetzen, wo die finanziellen M\u00f6glichkeiten vorhanden sind. Es kann nicht sein, dass diejenigen, die jeden Morgen zur Arbeit gehen, am Ende bezahlen.<\/p>\n

Gute L\u00f6hne statt Lohndruck<\/p>\n

Der Index allein reicht nicht aus. Er verhindert einen Teil des Kaufkraftverlustes, ersetzt aber keine echten Lohnerh\u00f6hungen.<\/p>\n

Deshalb braucht es starke Kollektivvertr\u00e4ge, h\u00f6here L\u00f6hne und bessere Arbeitsbedingungen.<\/p>\n

Es braucht einen Mindestlohn, der alle zwei Jahre automatisch und ohne Diskussion an die allgemeine Lohnentwicklung angepasst wird.<\/p>\n

Arbeit muss sich lohnen<\/p>\n

Ein reiches Land braucht deshalb nicht nur
\nwirtschaftliches Wachstum, sondern soziale Gerechtigkeit.<\/p>\n

In unsicheren Zeiten zeigt sich besonders deutlich, warum der OGBL gebraucht wird. Individuell kann ein Besch\u00e4ftigter nur wenig gegen steigende Preise, schlechte Arbeitsbedingungen oder den Druck eines Arbeitgebers ausrichten. Mit einer starken Gewerkschaft, die ihn unterst\u00fctzt, sieht das anders aus.<\/p>\n

Gemeinsam k\u00f6nnen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer jedoch etwas bewegen.<\/p>\n

Unsere Mission f\u00fcr die kommenden Monate: Keine R\u00fcckkehr zu einem System, in dem die Besch\u00e4ftigten die Inflation allein tragen. Kein neuer Angriff auf den Index. Keine Politik auf Kosten der Kaufkraft.<\/p>\n

Der OGBL ist heute mobilisierungsf\u00e4higer und mitgliederst\u00e4rker denn je. Wir werden die Interessen der Arbeitnehmer verteidigen, wenn n\u00f6tig auf der Stra\u00dfe.<\/p>\n

Angefangen bei den Interessen der Schw\u00e4chsten, denjenigen deren Arbeit unsichtbar und gesellschaftliche Anerkennung am geringsten ist: den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Reinigungssektor. Es muss endlich Schluss sein mit der Geringsch\u00e4tzung gegen\u00fcber diesen Jobs. Der OGBL erkl\u00e4rt deswegen die Lohn- und Arbeitsbedingungen der Reinigungskr\u00e4fte zur obersten Priorit\u00e4t.<\/p>\n

Nichts liefe in unserer Gesellschaft ohne ihre Jobs. Wie wir gerne sagen: Sind sie am Arbeiten, sieht niemand sie, w\u00fcrden sie nicht arbeiten, w\u00fcrden wir es alle sehen! Das wird jetzt etwas kosten! Bessere L\u00f6hne und Anerkennung f\u00fcr den Sektor! Daf\u00fcr steht der OGBL.<\/p>\n

Nora Back,
\nPr\u00e4sidentin des OGBL<\/em><\/strong><\/p>\n

Dieser Artikel wurde im Aktuell ver\u00f6ffentlicht (4\/2026)<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":107245,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\nRentr\u00e9e syndicale - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/rentree-syndicale\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Rentr\u00e9e syndicale[:de]Rentr\u00e9e syndicale[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wer dachte die Rentr\u00e9e syndicale w\u00fcrde dieses Jahr ruhig anlaufen, da wir die gr\u00f6\u00dften politischen Angriffe in den letzten zwei \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/rentree-syndicale\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-09T09:23:36+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Nora_Back.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1365\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 Minuten\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/rentree-syndicale\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/rentree-syndicale\/\",\"name\":\"[:fr]Rentr\u00e9e syndicale[:de]Rentr\u00e9e syndicale[:] - 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