Die Aussagen von Carlo Thelen zur Begrenzung der Einstellungen im \u00d6ffentlichen Dienst und zum m\u00f6glichen Ersatz von Arbeitspl\u00e4tzen durch k\u00fcnstliche Intelligenz sto\u00dfen beim OGBL auf Unverst\u00e4ndnis und werden entschieden zur\u00fcckgewiesen. Eine solche Logik verkennt die zentrale Rolle der Besch\u00e4ftigten des \u00d6ffentlichen Dienstes f\u00fcr das Funktionieren unseres Staates und unseres Gemeinwesens.<\/p>\n
Die Besch\u00e4ftigten des \u00d6ffentlichen Dienstes sind kein Kostenfaktor, den es m\u00f6glichst klein zu halten gilt. Sie sind das Fundament eines funktionierenden Staates und die Garantie daf\u00fcr, dass \u00f6ffentliche Dienstleistungen f\u00fcr die Bev\u00f6lkerung erbracht werden k\u00f6nnen. Ob in den Schulen, im Gesundheitswesen, bei Feuerwehr und Rettungsdiensten, im \u00f6ffentlichen Transport, in den Gemeinden oder in der Verwaltung: Ohne ausreichend Personal kann der Staat seine Aufgaben nicht dauerhaft in der notwendigen Qualit\u00e4t erf\u00fcllen.<\/p>\n
Dass die Schaffung von neuen Arbeitspl\u00e4tzen im Privatsektor derzeit sehr schwach ist, stimmt zwar, allerdings kann diese Situation nicht durch einen Stellenabbau im \u00d6ffentlichen Dienst gel\u00f6st werden. Im Gegenteil: eine Sparpolitik bei den \u00d6ffentlichen Dienstleistungen kann auch negative Folgen f\u00fcr die Binnennachfrage haben.<\/p>\n
Digitalisierung und k\u00fcnstliche Intelligenz k\u00f6nnen selbstverst\u00e4ndlich dazu beitragen, Arbeitsabl\u00e4ufe zu vereinfachen und Besch\u00e4ftigte zu entlasten. Sie d\u00fcrfen jedoch nicht als Vorwand f\u00fcr einen Einstellungsstopp oder den Abbau notwendiger Stellen dienen. KI kann keine Feuerwehrleute ersetzen, die Menschen aus einem brennenden Geb\u00e4ude retten, keine Lehrkr\u00e4fte vor einer Schulklasse ersetzen und auch nicht die menschliche Verantwortung \u00fcbernehmen, die in zahlreichen Bereichen des \u00d6ffentlichen Dienstes notwendig ist.<\/p>\n
Gerade der Blick auf unsere Nachbarl\u00e4nder zeigt, welche Folgen eine unzureichende Ausstattung \u00f6ffentlicher Dienste haben kann. Im Bildungswesen f\u00fchren fehlende personelle und finanzielle Ressourcen zu steigender Belastung f\u00fcr Lehrkr\u00e4fte und zu schlechteren Bedingungen f\u00fcr Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler. Die aktuellen Proteste und Debatten rund um die Situation an Schulen zeigen, dass Investitionen in Bildung nicht aufgeschoben werden d\u00fcrfen. Gute Schulen, ausreichend Lehrkr\u00e4fte und eine angemessene Infrastruktur sind entscheidend f\u00fcr die Qualit\u00e4t der Bildung und f\u00fcr die Chancengleichheit der Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler.<\/p>\n
Auch bei Feuerwehr, Rettungs- und Katastrophenschutzdiensten darf nicht am Personal gespart werden. Die vergangenen Sommer mit Hitzewellen, Waldbr\u00e4nden und anderen Extremwetterereignissen haben deutlich gemacht, wie stark die Anforderungen an diese Dienste steigen. Feuerwehrleute in Frankreich und anderen L\u00e4ndern machen seit Jahren auf ihre Arbeitsbedingungen, steigende Einsatzzahlen und fehlende personelle Ressourcen aufmerksam. Luxemburg muss daraus die richtigen Konsequenzen ziehen, anstatt darauf zu warten, dass der n\u00e4chste Personalmangel die Sicherheit der Bev\u00f6lkerung unmittelbar beeintr\u00e4chtigt.<\/p>\n
Dasselbe gilt f\u00fcr das Gesundheitswesen. Die Kritik an den hohen Ausgaben im Gesundheitswesen ist f\u00fcr den OGBL nicht nachvollziehbar. Gesundheit geh\u00f6rt zu den wichtigsten G\u00fctern des Menschen. Eine hochwertige und f\u00fcr alle zug\u00e4ngliche Gesundheitsversorgung ist keine Luxusleistung, sondern eine zentrale Aufgabe des Sozialstaates. Wer in Gesundheit investiert, investiert in die Menschen und damit in die Zukunft unserer Gesellschaft.<\/p>\n
Auch ein funktionierender \u00f6ffentlicher Transport und eine leistungsf\u00e4hige Eisenbahn sind zentrale Bestandteile einer modernen Gesellschaft. Sie sorgen daf\u00fcr, dass Menschen zur Arbeit, zur Schule und zu ihren t\u00e4glichen Verpflichtungen gelangen und sind gleichzeitig ein wichtiger Bestandteil einer nachhaltigen Verkehrspolitik. \u00dcberall dort, wo der Staat Verantwortung tr\u00e4gt, braucht es ausreichend Personal, damit diese Verantwortung auch tats\u00e4chlich wahrgenommen werden kann.<\/p>\n
F\u00fcr den OGBL ist deshalb klar: Die Aufgaben des Staates werden nicht weniger \u2014 sie werden mehr. Klimawandel, Extremwetterereignisse, steigende Anforderungen an Gesundheits-, Bildungs-, Rettungs- und Sicherheitsdienste sowie gesellschaftliche Ver\u00e4nderungen erfordern einen leistungsf\u00e4higen \u00d6ffentlichen Dienst.<\/p>\n
Statt \u00fcber eine Begrenzung der Einstellungen zu diskutieren, muss deshalb die Frage gestellt werden, welche personellen und finanziellen Ressourcen notwendig sind, damit der Staat seine Verantwortung gegen\u00fcber der Bev\u00f6lkerung auch in Zukunft erf\u00fcllen kann.<\/p>\n
Der OGBL fordert Investitionen in den \u00d6ffentlichen Dienst statt Einsparungen auf dem R\u00fccken der Besch\u00e4ftigten und der Bev\u00f6lkerung. Ein starker \u00d6ffentlicher Dienst ist keine Belastung. Er ist eine Investition in die Gesellschaft, in die soziale Sicherheit und in die Zukunft Luxemburgs.<\/p>\n
Mitgeteilt von der Abteilung \u00d6ffentlicher Dienst des OGBL,
\n<\/strong>am 8. Oktober 2026<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":101493,"template":"","categorie_communiques":[129,53],"syndicat":[121,71],"acf":[],"yoast_head":"\r\n