{"id":1062,"date":"2011-12-16T09:49:42","date_gmt":"2011-12-16T08:49:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue"},"modified":"2023-07-03T10:53:40","modified_gmt":"2023-07-03T08:53:40","slug":"pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/","title":{"rendered":"Warum scheiterte die Tripartite zwischen der Regierung, den Arbeitgebern und den Gewerkschaften ?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-5085\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/tripartite.jpg\" alt=\"\" width=\"246\" height=\"150\" \/>Diese Frage ist schnell beantwortet. Die Verhandlungsposition der Arbeitgeberorganisation UEL war eine mit Absicht vorgetragene Provokation und Frontalattacke gegen die Grundfeste des luxemburgischen Sozialmodells, gegen die Lohn- und Arbeitsbedingungen des gesamten Salariats und gegen den Sozialdialog auf nationaler Ebene.<\/p>\n<p>Die extrem salariatsfeindliche Position der UEL entzog der Tripartite von Beginn an jegliche erfolgversprechende Verhandlungsgrundlage und zerst\u00f6rte somit die Chance auf eine gemeinsame Vereinbarung der drei Verhandlungsparteien. Der vorzeitige Abbruch der Tripartite war die logische Konsequenz dieses Sabotageakts des Patronats.<\/p>\n<h3>Der neoliberale Forderungskatalog der UEL gegen unser Sozialmodell<\/h3>\n<ul>\n<li>Lohnabbau und Kaufkraftverlust von mindestens 5% durch Indexstopp bis 2014.<\/li>\n<li>Strikte Politik der \u201eLohnm\u00e4ssigung\u201c bis 2014. Konkret sind damit Nullrunden in den Kollektivvertr\u00e4gen gemeint.<\/li>\n<li>Impaktstudie \u00fcber die \u201eallgemeine Desindexierung\u201c der Wirtschaft. Klartext\u00a0: Abschaffung des Indexsystems ab 2014 und Zerst\u00f6rung des luxemburgischen Modells der Lohnverhandlungen.<\/li>\n<li>Weitere Flexibilisierung der gesetzlichen Arbeitszeiten. Die Referenzperiode von 4 Monaten mit bis zu 54 Wochenarbeitsstunden soll eingef\u00fchrt und die gesetzliche \u00dcberstundenregelung verschlechtert werden. Im Klartext\u00a0: Mehr und unregelm\u00e4ssiger arbeiten f\u00fcr weniger Lohn und weniger Freizeit.<\/li>\n<li>Der befristete Arbeitsvertrag (CDD) soll breiter und l\u00e4nger eingesetzt werden k\u00f6nnen. Arbeitslose sollen gezwungen werden, jegliche Arbeit anzunehmen (\u201emise au travail\u201c), wobei die H\u00e4lfte des zu zahlenden gesetzlichen Mindestlohns von der Allgemeinheit finanziert werden soll.<\/li>\n<li>Die gesetzlichen Schutzbestimmungen im Krankheitsfall sollen verschlechtert werden. Den Grenzg\u00e4ngerkolleginnen und -kollegen wird dar\u00fcberhinaus die Einf\u00fchrung von Karenztagen angedroht.<\/li>\n<li>Kategorische Ablehnung der im Regierungsprogramm vorgesehenen Reform der Gesetzgebung \u00fcber die Personaldelegationen und gemischten Betriebsr\u00e4te (\u201ecomit\u00e9 mixte\u201c). Mit anderen Worten\u00a0: keine Mitbestimmung und kein Sozialdialog in den Betrieben.<\/li>\n<li>Keine Anpassung des gesetzlichen Mindestlohns zum 1. Januar 2013.<\/li>\n<li>Der aktuelle Anpassungsmechanismus des gesetzlichen Mindestlohns an die allgemeine Lohnentwicklung in Luxemburg soll verschlechtert werden\u00a0: als zus\u00e4tzliches Kriterium soll der Stand der Arbeitslosigkeit unqualifizierter Kolleginnen und Kollegen dienen, um den gesetzlichen Mindestlohn nach unten zu dr\u00fccken.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Die Position des OGBL<\/h3>\n<p>Der OGBL verlangt von der UEL, dass sie ihren extremistischen Kurs aufgibt. Die UEL wird dazu aufgefordert, sich zum Luxemburger Sozialmodell und zum realen Sozialdialog zu bekennen und mit Taten f\u00fcr den Erhalt des sozialen Friedens in Luxemburg einzutreten.<\/p>\n<p>Der OGBL und die anderen national repr\u00e4sentativen Gewerkschaften CGFP und LCGB haben dar\u00fcberhinaus am 13. Dezember der Regierung mitgeteilt, dass sie bereit sind, ein <strong>Mehrpunkteabkommen<\/strong> mit der Regierung auszuhandeln, das<\/p>\n<ol>\n<li>dem Wunsch der Regierung f\u00fcr eine krisenbedingte zeitbefristete Modulation des Indexsystems (verz\u00f6gerter Erfall der Indextranchen) entgegenkommt, falls die Regierung sich grunds\u00e4tzlich zum Indexsystem bekennt und dieses sp\u00e4testens 2014 wieder normal funktioniert,<\/li>\n<li>parallel dazu kaufkrafterhaltende Ausgleichsma\u00dfnahmen (bei den Familienzulagen, Kinderbonus, Arbeitnehmerfreibetrag u.a.m.) vorsieht und bis 2014 auf jegliche Leistungsverschlechterungen bei der Kranken- und Pflegeversicherung verzichtet,<\/li>\n<li>vorsieht, dass die Regierung eine preisstabilisierende Politik aktiv umsetzt und ein sozial gerechtes Preissystem beim Wasser und bei der M\u00fcllentsorgung einf\u00fchrt,<\/li>\n<li>die Reform der Gesetzgebung \u00fcber die Personaldelegationen und die gemischten Betriebsr\u00e4te bis Ende 2012, also noch vor den Sozialwahlen 2013, vorsieht,<\/li>\n<li>eine weitere gesetzliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten ausschlie\u00dft und<\/li>\n<li>den gesetzlichen Mindestlohn und die Renten fristgerecht zum 1. Januar 2013 anpasst.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>F\u00fcr den Index und unsere L\u00f6hne\u00a0!<br \/>\nF\u00fcr fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten\u00a0!<br \/>\nF\u00fcr die gesetzliche Reform der Mitbestimmung in den Betrieben\u00a0!<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4728,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Warum scheiterte die Tripartite zwischen der Regierung, den Arbeitgebern und den Gewerkschaften ? - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Pourquoi la Tripartite entre le gouvernement, les employeurs et les syndicats a-t-elle \u00e9chou\u00e9?[:de]Warum scheiterte die Tripartite zwischen der Regierung, den Arbeitgebern und den Gewerkschaften ?[:en]Pourquoi la Tripartite entre le gouvernement, les employeurs et les syndicats a-t-elle \u00e9chou\u00e9?[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Diese Frage ist schnell beantwortet. Die Verhandlungsposition der Arbeitgeberorganisation UEL war eine mit Absicht vorgetragene Provokation und Frontalattacke gegen die \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-03T08:53:40+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/tripartite.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"246\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"150\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 Minuten\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/\",\"name\":\"[:fr]Pourquoi la Tripartite entre le gouvernement, les employeurs et les syndicats a-t-elle \u00e9chou\u00e9?[:de]Warum scheiterte die Tripartite zwischen der Regierung, den Arbeitgebern und den Gewerkschaften ?[:en]Pourquoi la Tripartite entre le gouvernement, les employeurs et les syndicats a-t-elle \u00e9chou\u00e9?[:] - OGBL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/tripartite.jpg\",\"datePublished\":\"2011-12-16T08:49:42+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-03T08:53:40+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/tripartite.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/tripartite.jpg\",\"width\":246,\"height\":150},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pourquoi la Tripartite entre le gouvernement, les employeurs et les syndicats a-t-elle \u00e9chou\u00e9?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/\",\"name\":\"OGBL\",\"description\":\"DIE GEWERKSCHAFT\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization\",\"name\":\"OGBL\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png\",\"width\":369,\"height\":171,\"caption\":\"OGBL\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\r\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"[:fr]Pourquoi la Tripartite entre le gouvernement, les employeurs et les syndicats a-t-elle \u00e9chou\u00e9?[:de]Warum scheiterte die Tripartite zwischen der Regierung, den Arbeitgebern und den Gewerkschaften ?[:en]Pourquoi la Tripartite entre le gouvernement, les employeurs et les syndicats a-t-elle \u00e9chou\u00e9?[:] - OGBL","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"[:fr]Pourquoi la Tripartite entre le gouvernement, les employeurs et les syndicats a-t-elle \u00e9chou\u00e9?[:de]Warum scheiterte die Tripartite zwischen der Regierung, den Arbeitgebern und den Gewerkschaften ?[:en]Pourquoi la Tripartite entre le gouvernement, les employeurs et les syndicats a-t-elle \u00e9chou\u00e9?[:] - OGBL","og_description":"Diese Frage ist schnell beantwortet. Die Verhandlungsposition der Arbeitgeberorganisation UEL war eine mit Absicht vorgetragene Provokation und Frontalattacke gegen die \u2026","og_url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/","og_site_name":"OGBL","article_modified_time":"2023-07-03T08:53:40+00:00","og_image":[{"width":246,"height":150,"url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/tripartite.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/","name":"[:fr]Pourquoi la Tripartite entre le gouvernement, les employeurs et les syndicats a-t-elle \u00e9chou\u00e9?[:de]Warum scheiterte die Tripartite zwischen der Regierung, den Arbeitgebern und den Gewerkschaften ?[:en]Pourquoi la Tripartite entre le gouvernement, les employeurs et les syndicats a-t-elle \u00e9chou\u00e9?[:] - OGBL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/tripartite.jpg","datePublished":"2011-12-16T08:49:42+00:00","dateModified":"2023-07-03T08:53:40+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/tripartite.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/tripartite.jpg","width":246,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/pourquoi-la-tripartite-entre-le-gouvernement-les-employeurs-et-les-syndicats-a-t-elle-echoue\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ogbl.lu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pourquoi la Tripartite entre le gouvernement, les employeurs et les syndicats a-t-elle \u00e9chou\u00e9?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/","name":"OGBL","description":"DIE GEWERKSCHAFT","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#organization","name":"OGBL","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png","contentUrl":"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LOGO_Red_FR-svg.png","width":369,"height":171,"caption":"OGBL"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/communiques\/1062"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/communiques"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/communiques"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/communiques\/1062\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categorie_communiques","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categorie_communiques?post=1062"},{"taxonomy":"syndicat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/syndicat?post=1062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}