{"id":1054,"date":"2011-12-12T09:45:22","date_gmt":"2011-12-12T08:45:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/le-departement-des-jeunes-de-logbl-sadresse-au-ministre-du-travail-et-demande-une-entrevue"},"modified":"2023-05-23T19:44:25","modified_gmt":"2023-05-23T17:44:25","slug":"le-departement-des-jeunes-de-logbl-sadresse-au-ministre-du-travail-et-demande-une-entrevue","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/le-departement-des-jeunes-de-logbl-sadresse-au-ministre-du-travail-et-demande-une-entrevue\/","title":{"rendered":"Die Jugendabteilung des OGBL wendet sich an den Arbeitsminister und bittet um eine Unterredung"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-4954\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/images_jeunes1.jpg\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"225\" \/>Die Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen und der Kampf gegen die Arbeitslosigkeit sind die gro\u00dfen Herausforderungen unserer Zeit. Eine Verl\u00e4ngerung der zeitlich befristeten Ma\u00dfnahmen zur Eingliederung der Jugendlichen auf den Arbeitsmarkt, mit oder ohne Qualifikation, wird in Betracht gezogen. Die Ceps\/Instead-Studie, die dazu dient diese Verl\u00e4ngerung zu rechtfertigen, basiert allerdings nur auf statistischen Rohdaten. Die Jugendabteilung des OGBL bedauert, dass keine qualitativen Indikatoren bei der Analyse zur\u00fcckbehalten wurden. Eine qualitative Auswertung w\u00e4re interessant gewesen, um Einzelheiten betreffend die obligatorische Ausbildung der Jugendlichen, die von einer solchen Ma\u00dfnahme profitieren, sowie Daten bez\u00fcglich der \u00dcberwachung und der Rolle des Tutors, die im Gesetz vorgesehen sind, zu erhalten.<\/p>\n<p>Es erstaunt nicht weiter, dass die jungen Arbeitnehmer oft als erstes einen zeitlich begrenzten Arbeitsvertrag annehmen, dies als Alternative zur Arbeitslosigkeit und zur Erh\u00f6hung ihrer Chancen eine feste Arbeit zu bekommen. Die Studie zeigt allerdings, dass nur eine sehr begrenzte Anzahl der betroffenen Jugendlichen bereits nach 9 beziehungsweise 12 Monaten eingestellt wird. Wie zu beobachten ist, zeigen die nach 2009 unterschriebenen berufseinf\u00fchrenden Vertr\u00e4ge (CIE) seltener als die vor dieser Zeit eingegangenen einen Erfolg, stattdessen aber eine Zunahme der Verl\u00e4ngerungen dieser Ma\u00dfnahme \u00fcber 12 Monate hinaus.<\/p>\n<h3>Berufseinf\u00fchrende Ma\u00dfnahmen oder Sparma\u00dfnahmen f\u00fcr die Betriebe?<\/h3>\n<p>Das Gleiche gilt f\u00fcr den besch\u00e4ftigungsunterst\u00fctzenden Vertrag (CAE), nur dass hier am Ende der Ma\u00dfnahme nach 9 Monaten der Arbeitslosen- oder Besch\u00e4ftigungslosen-Prozentsatz von 45 % auf 6 % herabgesenkt wird. Die Jugendabteilung des OGBL begr\u00fc\u00dft diese positive Entwicklung, erkundigt sich aber per Brief beim Arbeitsminister wie dieser Unterschied zwischen dem CAE und dem CIE zu erkl\u00e4ren ist? Der OGBL stellt in diesem Zusammenhang die Frage, ob nicht die Unternehmen etwa ganz einfach die neue seit 2009 g\u00fcltige CIE-Formel nutzen, um junge Arbeitnehmer zu einem niedrigeren Tarif einzustellen, wohlwissend, dass sie ihnen nachher keine Festanstellung anbieten werden. W\u00e4re es angesichts der Tatsache, dass die Ma\u00dfnahmen regelm\u00e4\u00dfig verl\u00e4ngert werden, nicht interessant die Beweggr\u00fcnde der sich bewerbenden Unternehmen zu kennen?<\/p>\n<p>Die Jugendabteilung des OGBL erinnert den Minister daran, dass es sein Ministerium war, das mit den Sozialpartnern \u00fcbereinkam, den Jugendlichen, die einen berufseinf\u00fchrenden Kontrakt zum Erlangen praktischer Erfahrung (CIE-EP) unterschrieben, sowie den Unternehmen, die sie einstellten, einen Fragebogen zukommen zu lassen. Weshalb wurde diese Prozedur nie in die Praxis umgesetzt, moniert der OGBL?<\/p>\n<p>Schlie\u00dflich versteht die Jugendabteilung des OGBL das rezente Bestreben des Arbeitsministers nicht, den Anwendungsbereich des zeitlich beschr\u00e4nkten Arbeitsvertrags (CDD) auszudehnen und daraus ein Instrument zur Arbeitsbeschaffung zu machen. Der OGBL kann in diesem Bereich keine \u00c4nderung der gesetzlichen Bestimmungen, die auf eine gr\u00f6\u00dfere Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen der jungen Arbeitnehmer hinzielen, annehmen. Wer Flexibilisierung sagt, meint Prekarisierung der jungen Arbeitnehmer. Wir m\u00fcssen die Risiken solcher Prekarit\u00e4t vermindern und nicht erh\u00f6hen! Die Jugendabteilung des OGBL will den Arbeitsminister so bald wie m\u00f6glich zu einem Gedankenaustausch bez\u00fcglich dieser Themen treffen.<\/p>\n<p><strong>Mitgeteilt von der Jugendabteilung des OGBL<\/strong><br \/>\n<strong>am 12. Dezember 2011<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4735,"template":"","categorie_communiques":[132],"syndicat":[120],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Die Jugendabteilung des OGBL wendet sich an den Arbeitsminister und bittet um eine Unterredung - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/le-departement-des-jeunes-de-logbl-sadresse-au-ministre-du-travail-et-demande-une-entrevue\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Le D\u00e9partement des jeunes de l\u2019OGBL s\u2019adresse au ministre du Travail et demande une entrevue[:de]Die Jugendabteilung des OGBL wendet sich an den Arbeitsminister und bittet um eine Unterredung[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen und der Kampf gegen die Arbeitslosigkeit sind die gro\u00dfen Herausforderungen unserer Zeit. 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