<\/p>\n
Alors que pr\u00e8s de 130 salari\u00e9s de la BIL sont appel\u00e9s \u00e0 int\u00e9grer Kyndryl dans le cadre du transfert d\u2019activit\u00e9s IT<\/strong>, l\u2019entreprise avait connaissance, depuis le 9 juillet 2026<\/strong>, de l\u2019existence d\u2019un plan social impactant au moins 24 salari\u00e9s et n\u2019en a, \u00e0 aucun moment, inform\u00e9 la Direction de la BIL.<\/strong><\/p>\n Pour l\u2019OGBL et le LCGB, cette absence totale de transparence est particuli\u00e8rement grave et inacceptable <\/strong>et constitue une rupture de confiance accord\u00e9e par les salari\u00e9s de la BIL et par leurs repr\u00e9sentants<\/strong> et envers les salari\u00e9s de Kyndryl directement concern\u00e9s par ce plan social.<\/p>\n Il est inconcevable que des salari\u00e9s puissent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9s vers une entreprise alors que des informations aussi importantes concernant la situation sociale de leur futur employeur n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9es de mani\u00e8re transparente.<\/p>\n Cette mani\u00e8re d\u2019agir constitue une atteinte grave \u00e0 la confiance des salari\u00e9s et aux principes fondamentaux du dialogue social.<\/strong><\/p>\n Comment Kyndryl peut-elle pr\u00e9tendre offrir un climat de s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 ses salari\u00e9s actuels et aux futurs salari\u00e9s de la BIL alors qu\u2019un plan social est en cours au sein m\u00eame de l\u2019entreprise ? <\/u><\/strong><\/p>\n La confiance ne se d\u00e9cr\u00e8te pas : elle se construit par la transparence, le respect mutuel et le dialogue.<\/strong><\/p>\n En agissant de la sorte, Kyndryl fragilise non seulement la confiance des salari\u00e9s de la BIL appel\u00e9s \u00e0 rejoindre l\u2019entreprise, mais celle de ses propres salari\u00e9s<\/strong>, directement concern\u00e9s par le plan social.<\/p>\n L\u2019OGBL et le LCGB tiennent donc \u00e0 le dire clairement : les salari\u00e9s de Kyndryl ne doivent pas \u00eatre les victimes des choix et de l\u2019attitude de leur Direction.<\/strong><\/p>\n Les organisations syndicales vont soutenir les salari\u00e9s de Kyndryl<\/strong>, \u00e0 d\u00e9fendre leurs droits et \u00e0 les accompagner dans toutes les d\u00e9marches n\u00e9cessaires.<\/p>\n La solidarit\u00e9 syndicale ne s\u2019arr\u00eate pas aux portes de la BIL : elle concerne les salari\u00e9s de Kyndryl qui pourraient eux aussi subir les cons\u00e9quences de d\u00e9cisions prises dans l\u2019opacit\u00e9.<\/strong><\/p>\n Face \u00e0 ce que nous consid\u00e9rons comme une v\u00e9ritable trahison de la confiance des salari\u00e9s de la BIL, les organisations syndicales vont entreprendre toutes les d\u00e9marches n\u00e9cessaires afin de faire toute la lumi\u00e8re sur cette affaire, de d\u00e9fendre les droits et int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s concern\u00e9s et d\u2019exiger que les responsabilit\u00e9s soient clairement \u00e9tablies.<\/strong><\/p>\n Nous utiliserons tous les moyens syndicaux et toutes les d\u00e9marches appropri\u00e9es \u00e0 notre disposition<\/strong> pour obtenir les r\u00e9ponses que Kyndryl doit aux salari\u00e9s, \u00e0 leurs repr\u00e9sentants et aux syndicats b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une repr\u00e9sentativit\u00e9 au niveau national.<\/p>\n L\u2019OGBL et le LCGB revendiquent la sauvegarde de l\u2019existence de l\u2019ensemble des salari\u00e9s occup\u00e9s chez Kyndryl et des futurs salari\u00e9s transf\u00e9r\u00e9s de la BIL.<\/p>\n Les syndicats n\u2019accepteront ni le silence, ni l\u2019opacit\u00e9, ni les faits accomplis, ni le contournement du dialogue social.<\/strong><\/p>\n Les 130 salari\u00e9s concern\u00e9s m\u00e9ritent la v\u00e9rit\u00e9. Ils m\u00e9ritent des garanties. Ils m\u00e9ritent le respect.<\/strong><\/p>\n Et les salari\u00e9s de Kyndryl, eux aussi, ont droit \u00e0 la transparence, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de leur emploi et au respect de leurs droits<\/strong>.<\/p>\n L\u2019OGBL et le LCGB seront aux c\u00f4t\u00e9s de l\u2019ensemble des salari\u00e9s concern\u00e9s et iront jusqu\u2019au bout des d\u00e9marches n\u00e9cessaires pour d\u00e9fendre leurs int\u00e9r\u00eats et r\u00e9tablir un v\u00e9ritable dialogue social.<\/strong><\/p>\n La paix sociale ne peut pas \u00eatre sacrifi\u00e9e sur l\u2019autel des int\u00e9r\u00eats de l\u2019entreprise. \n Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL et le LCGB, <\/em><\/strong>le 18 ao\u00fbt 2026<\/em><\/strong><\/p>\n <\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":104749,"template":"","categorie_communiques":[52],"syndicat":[74],"acf":[],"yoast_head":"\r\n
\nLa transparence n\u2019est pas seulement une option mais un devoir.
\nLe respect des salari\u00e9s et de leurs repr\u00e9sentants est une obligation.<\/strong><\/p>\n