![\"\"](\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/P1010012_small1.jpg\" "\\"P1010012_small\\"")
Erstmalig wurde ein Kollektivvertrag f\u00fcr die Arbeitnehmer von VALORA LUXEMBOURG SARL zwischen dem OGBL und der Direktion von Valora in Luxemburg unterschrieben.<\/p>\nErstmalig wurde ein Kollektivvertrag f\u00fcr die Arbeitnehmer von VALORA LUXEMBOURG SARL zwischen dem OGBL und der Direktion von Valora in Luxemburg unterschrieben.<\/p>\n
Dieser Kollektivvertrag beinhaltet substanzielle Verbesserungen der Lohn- und Arbeitsbedingungen der etwa 110 Arbeitnehmer der Valora-Gruppe in Luxemburg.<\/p>\n
Der neue Kollektivvertrag sieht des Weiteren zwei verschiedene Lohntabellen vor, die sich um zwei Arbeitnehmergruppen gliedern (ab 1. April 2012):<\/p>\n
\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 die nichtqualifizierten Arbeitnehmer
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 die qualifizierten Arbeitnehmer<\/p>\n
Die Lohnentwicklung erfolgt stufenweise den Betriebszugeh\u00f6rigkeitsjahren und der Erfahrung entsprechend.<\/p>\n
Die Erh\u00f6hung der L\u00f6hne in der Gruppe der nichtqualifizierten Arbeitnehmer ist so gestaffelt, dass jeder Arbeitnehmer nach zehn Jahren Betriebszugeh\u00f6rigkeit ein dem Statut \u201equalifiziert\u201c entsprechendes Gehalt erh\u00e4lt.<\/p>\n
Die Ma\u00dfnahmen entsprechen einer Erh\u00f6hung der Lohnmasse von 3,2%.<\/p>\n
J\u00e4hrliche Gratifikation<\/span><\/p>\n Eine j\u00e4hrliche Gratifikation, die einem 13. Monat entspricht, wird im Laufe des Monats Dezember ausbezahlt.<\/p>\n J\u00e4hrlicher Erholungsurlaub<\/span><\/p>\n Der j\u00e4hrliche Erholungsurlaub wird auf 28 Tage festgelegt. Ein an die Betriebszugeh\u00f6rigkeit gebundener Erholungsurlaub wird zuerkannt ab einer Zugeh\u00f6rigkeit von: Pause<\/span><\/p>\n Den w\u00e4hrend der Nacht arbeitenden Arbeitnehmern steht eine bezahlte 30-min\u00fctige Pause zu.<\/p>\n Dem w\u00e4hrend des Tages arbeitenden Arbeitnehmer steht eine bezahlte 15-min\u00fctige Pause zu.<\/p>\n Die Pausen z\u00e4hlen zu den t\u00e4glich zu leistenden Arbeitsstunden.<\/p>\n Nachtarbeit<\/span><\/p>\n Ein Zuschlag von 15 % wird f\u00fcr zwischen 22.00 und 06.00 Uhr am n\u00e4chsten Morgen geleistete Arbeit gezahlt.<\/p>\n Sozialurlaub<\/span><\/p>\n Pro Jahr hat jeder Arbeitnehmer Anrecht auf zwei Tage Sozialurlaub, um bei schweren in seiner Wohnung aufgetretenen Sch\u00e4den erste \u201eNothilfe\u201c zu leisten<\/p>\n Die Arbeitnehmer, die Blut spenden, haben pro Jahr Anrecht auf zwei bezahlte halbe Tage.<\/p>\n Der Kollektivvertrag wurde f\u00fcr den Zeitraum vom 1. Januar 2012 bis zum 31. Dezember 2014 (f\u00fcr 3 Jahre) unterschrieben.<\/p>\n Mitgeteilt vom Syndikat Handel des OGBL <\/strong>
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 20 Jahre –> 1 zus\u00e4tzlicher Tag
\n\u2022\u00a0\u00a0\u00a0 30 Jahre –> 2 zus\u00e4tzliche Tage<\/p>\n
\nam 15. November 2011 <\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[48],"syndicat":[78],"acf":[],"yoast_head":"\r\n