{"id":102617,"date":"2026-06-19T09:00:42","date_gmt":"2026-06-19T07:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/?post_type=communiques&#038;p=102617"},"modified":"2026-06-19T09:29:16","modified_gmt":"2026-06-19T07:29:16","slug":"diplomes-precarite-et-invisibilite","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/communique\/diplomes-precarite-et-invisibilite\/","title":{"rendered":"Diplome, Prekarit\u00e4t &#038; Unsichtbarkeit"},"content":{"rendered":"<p><strong>Am 22. M\u00e4rz veranstaltete das Komitee Esch-R\u00fcmelingen der Immigriertenabteilung des OGBL im Rahmen des vom CLAE organisierten Festivals der Migrationen ein Rundtischgespr\u00e4ch mit dem Titel: \u201eArbeiten ohne Anerkennung: Diplome, Prekarit\u00e4t und Unsichtbarkeit neuer Migrationsbewegungen\u201c. Ziel dieser Debatte war es, die Hindernisse zu identifizieren, mit denen neu Zugewanderte auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert sind.<\/strong><\/p>\n<p>Wie Nenad Dubajic (CEFIS) einleitend erl\u00e4uterte, wird die demografische Landschaft Luxemburgs zunehmend komplexer. Zwar dominieren die historischen Nationalit\u00e4ten (Portugiesen, Franzosen, Belgier, Deutsche und Italiener) weiterhin, doch das Land wird vielf\u00e4ltiger: Insgesamt sind 185 Nationalit\u00e4ten vertreten. Gleichzeitig steigt die Zahl der Staatsangeh\u00f6rigen aus Drittstaaten, insbesondere aus den indischen, eritreischen, brasilianischen oder ukrainischen Gemeinschaften. Angesichts dieser Vielfalt besteht die Herausforderung nun darin, eine tats\u00e4chliche Anerkennung und Aufwertung dieser Lebens- und Berufswege zu gew\u00e4hrleisten. Nach dieser demografischen Bestandsaufnahme wurde die Diskussion mit vier Experten fortgesetzt, die sich f\u00fcr die Begleitung und die Rechte zugewanderter Arbeitnehmer engagieren.<\/p>\n<p>Roberta Z\u00fcge (ACLUX) prangerte die Hindernisse bei der Anerkennung von Qualifikationen an. Obwohl Luxemburg insbesondere im Gesundheitswesen unter Arbeitskr\u00e4ftemangel leidet, bleiben die Anerkennung ausl\u00e4ndischer Diplome und die Erteilung von Berufsaus\u00fcbungsgenehmigungen intransparent. Sie f\u00fchrte das Beispiel einer Psychiaterin an, die mangels Berufsaus\u00fcbungsgenehmigung in ihrem Fachgebiet im Sch\u00f6nheitssektor arbeitet. Angesichts dieser Verschwendung von Kompetenzen fordert Roberta Z\u00fcge dringend politische Reformen, um den Sektor attraktiver zu gestalten und den betroffenen Personen ihre W\u00fcrde zur\u00fcckzugeben.<\/p>\n<p>Jean-Luc De Matteis (Mitglied des gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Vorstands des OGBL) erinnerte daran, dass Prekarit\u00e4t in Branchen wie dem Baugewerbe, dem Horeca-Sektor oder der Reinigungsbranche systemisch ist. Befristete Vertr\u00e4ge oder aufgezwungene Teilzeitarbeit schaffen eine Situation der Verletzlichkeit, in der die Angst vor dem Arbeitsplatzverlust jede Form von Protest hemmt. Dennoch betonte er, dass der gewerkschaftliche Kampf weiterhin der wirksamste Schutzwall sei. Durch Kollektivvertragsverhandlungen sch\u00fctzt der OGBL alle Arbeitnehmer, einschlie\u00dflich der am st\u00e4rksten verletzlichen.<\/p>\n<p>S\u00e9rgio Ferreira (ASTI) lenkte die Aufmerksamkeit auf Arbeitnehmer ohne Aufenthaltsgenehmigung. Sie sind in der informellen Wirtschaft t\u00e4tig und einer ungehemmten Ausbeutung ausgesetzt, ohne jeden rechtlichen Schutz. F\u00fcr die ASTI ist die Regularisierung ihres Status ein kollektiver Kampf: Solange ein Teil der Arbeitnehmer im Schatten leben muss, kann er dazu genutzt werden, die Rechte aller Besch\u00e4ftigten nach unten zu dr\u00fccken.<\/p>\n<p>Schlie\u00dflich kritisierte Francesca Tavanti (RYSE) die erzwungene Unt\u00e4tigkeit von Antragstellern auf internationalen Schutz (DPI &#8211; <em>Demandeur de Protection Internationale<\/em>). In Luxemburg kann ein DPI erst nach sechs Monaten eine befristete Arbeitsgenehmigung beantragen. RYSE fordert die Abschaffung dieser zeitraubenden H\u00fcrde, die zusammen mit dem b\u00fcrokratischen Aufwand Arbeitgeber abschreckt und Gefl\u00fcchtete in der Prekarit\u00e4t festh\u00e4lt. Langfristig beeintr\u00e4chtigt dieser Ausschluss vom Arbeitsmarkt das Erlernen der Sprachen sowie die berufliche Integration erheblich.<\/p>\n<p>Abschlie\u00dfend wurde in den Diskussionen bekr\u00e4ftigt, dass der Kampf f\u00fcr die Rechte von Migranten untrennbar mit dem allgemeinen gewerkschaftlichen Kampf verbunden ist. Die zivilgesellschaftlichen Organisationen und die Gewerkschaftsbewegung m\u00fcssen sich zusammenschlie\u00dfen, um jene zu sch\u00fctzen, die durch das System benachteiligt werden. Eine echte Anerkennung f\u00fcr alle einzufordern, ist unerl\u00e4sslich, um die W\u00fcrde der Arbeit im gegenw\u00e4rtigen politischen Klima zu verteidigen.<\/p>\n<p><strong>Dieser Artikel wurde im Aktuell ver\u00f6ffentlicht (3\/2026)<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":102618,"template":"","categorie_communiques":[131],"syndicat":[116],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Diplome, Prekarit\u00e4t &amp; Unsichtbarkeit - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/diplomes-precarite-et-invisibilite\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Dipl\u00f4mes, pr\u00e9carit\u00e9 et invisibilit\u00e9[:de]Diplome, Prekarit\u00e4t &amp; Unsichtbarkeit[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Am 22. 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