Les \u00c9tats membres de l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT), ainsi que les repr\u00e9sentants des travailleurs et des employeurs, se sont r\u00e9unis du 1er au 12 juin 2026 \u00e0 Gen\u00e8ve \u00e0 l\u2019occasion de la 114e Conf\u00e9rence internationale du Travail (CIT). Comme chaque ann\u00e9e, les organisations syndicales luxembourgeoises OGBL et LCGB ont eu l\u2019occasion d\u2019assister \u00e0 la conf\u00e9rence et de participer aux dis-cussions. Parmi les principaux points \u00e0 l\u2019ordre du jour de la conf\u00e9rence figuraient notamment le tra-vail sur les plateformes num\u00e9riques, le dialogue social et le tripartisme, ainsi que la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres dans le monde du travail.<\/strong><\/p>\nL\u2019OGBL \u00e9tait repr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la CIT par V\u00e9ronique Eischen-Becker et Pitt Bach, membres du Bureau ex\u00e9-cutif, ainsi que par Sonia Neves, secr\u00e9taire centrale. Le LCGB \u00e9tait repr\u00e9sent\u00e9 par Angelo Zanon et Ga-by Schaul-Fonck. Katia Neves, charg\u00e9e de mission, repr\u00e9sentait le Secr\u00e9tariat europ\u00e9en commun de l\u2019OGBL et du LCGB.<\/p>\n
Adoption historique d\u2019une nouvelle convention sur le travail d\u00e9cent dans l\u2019\u00e9conomie des plate-formes<\/p>\n
Un moment particuli\u00e8rement marquant de cette conf\u00e9rence a \u00e9t\u00e9 l\u2019adoption de la Convention de l\u2019OIT sur le travail d\u00e9cent dans l\u2019\u00e9conomie des plateformes. Le texte a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 par 406 voix pour, 4 voix contre et 36 abstentions, t\u00e9moignant d\u2019un soutien tr\u00e8s large de la communaut\u00e9 internationale en faveur d\u2019une meilleure protection des travailleurs des plateformes \u00e0 travers le monde. Les organi-sations syndicales OGBL et LCGB, le gouvernement luxembourgeois, ainsi que les repr\u00e9sentants des employeurs du Luxembourg, ont \u00e9galement apport\u00e9 leur soutien \u00e0 cette convention.<\/p>\n
Cette convention reconna\u00eet et rend visibles des millions de travailleurs qui ne sont souvent pas suffi-samment prot\u00e9g\u00e9s. Elle vise notamment \u00e0 lutter contre la fausse qualification des travailleurs de pla-teforme en tant que travailleurs ind\u00e9pendants, \u00e0 encadrer la gestion algorithmique, \u00e0 renforcer la transparence des plateformes et \u00e0 garantir l\u2019application effective des droits fondamentaux au travail, y compris la libert\u00e9 syndicale et la n\u00e9gociation collective. Elle pr\u00e9voit \u00e9galement des garanties en ma-ti\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration, de protection sociale, de protection des donn\u00e9es personnelles ainsi qu\u2019en ma-ti\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail. Combin\u00e9e \u00e0 la directive europ\u00e9enne sur l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail des travailleurs des plateformes, qui devra \u00eatre transpos\u00e9e en droit national d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e, la nouvelle convention de l\u2019OIT permet d\u00e9sormais au gouvernement luxembour-geois de disposer de plusieurs instruments afin de garantir une protection ad\u00e9quate des travailleurs des plateformes. Les syndicats luxembourgeois esp\u00e8rent \u00e0 cet \u00e9gard pouvoir mener des discussions constructives avec les repr\u00e9sentants patronaux et le gouvernement dans le cadre de la transposition de cette directive.<\/p>\n
Une r\u00e9solution de l\u2019OIT pour renforcer le dialogue social<\/p>\n
Les participants \u00e0 la CIT ont \u00e9galement adopt\u00e9 une r\u00e9solution sur le dialogue social et le tripartisme. Cette r\u00e9solution souligne que le dialogue social, fond\u00e9 sur la libert\u00e9 d\u2019association et la n\u00e9gociation collective, demeure un levier indispensable pour r\u00e9pondre aux transformations profondes du monde du travail, qu\u2019elles soient technologiques, \u00e9conomiques, climatiques ou g\u00e9opolitiques. Les conclu-sions r\u00e9affirment \u00e9galement le r\u00f4le central du tripartisme dans l\u2019\u00e9laboration de politiques du travail efficaces, inclusives et durables. Par ailleurs, les conclusions reconnaissent et soulignent une fois de plus l\u2019importance du caract\u00e8re repr\u00e9sentatif des organisations impliqu\u00e9es dans le dialogue social \u2014 condition indispensable \u00e0 sa l\u00e9gitimit\u00e9, \u00e0 sa cr\u00e9dibilit\u00e9 et \u00e0 son efficacit\u00e9.<\/p>\n
La r\u00e9solution rappelle toutefois que de nombreux d\u00e9fis persistent, notamment les restrictions \u00e0 la libert\u00e9 syndicale et les obstacles rencontr\u00e9s par les travailleurs de l\u2019\u00e9conomie informelle, et appelle les \u00c9tats notamment \u00e0 renforcer les institutions du travail et \u00e0 promouvoir un environnement propice au dialogue social.<\/p>\n
L\u2019OIT renforce son engagement en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres dans le monde du travail<\/p>\n
Constatant que les in\u00e9galit\u00e9s persistent malgr\u00e9 certains progr\u00e8s, l\u2019OIT a adopt\u00e9 une r\u00e9solution en ma-ti\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres dans laquelle elle appelle \u00e0 des actions ambitieuses pour lever les obstacles qui freinent notamment l\u2019acc\u00e8s des femmes \u00e0 un travail d\u00e9cent.<\/p>\n
Les conclusions adopt\u00e9es mettent l\u2019accent sur plusieurs priorit\u00e9s : l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale pour un travail de valeur \u00e9gale, la lutte contre les discriminations, la violence et le harc\u00e8lement au travail, le renforce-ment de la protection sociale, le d\u00e9veloppement de services de soin accessibles, ainsi qu\u2019un meilleur acc\u00e8s des femmes aux emplois d\u2019avenir, notamment dans les secteurs du num\u00e9rique, des sciences et de la transition \u00e9cologique.<\/p>\n
Commission sur l\u2019application des normes internationales<\/p>\n
Enfin, comme chaque ann\u00e9e, plusieurs situations nationales ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 examin\u00e9es par la commission de l\u2019application des normes dont l\u2019objectif et d\u2019examiner des cas o\u00f9 le non-respect des normes internationales du travail est constat\u00e9. Cette ann\u00e9e, 23 cas individuels ont \u00e9t\u00e9 examin\u00e9s. Parmi eux figurait notamment l\u2019analyse du respect de la Convention n\u00b0 87 sur la libert\u00e9 syndicale et la protection du droit syndical. Les discussions ont mis en \u00e9vidence des manquements \u00e0 l\u2019application de cette convention dans plusieurs pays, dont la Colombie, le Kirghizistan, la F\u00e9d\u00e9ration de Russie, le Lib\u00e9ria et le Y\u00e9men, qui figuraient sur la liste des cas examin\u00e9s.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par l\u2019Union des syndicats OGBL-LCGB,<\/strong>
\nle 18 juin 2026<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":102575,"template":"","categorie_communiques":[40],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/114e-conference-internationale-du-travail\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]114e Conf\u00e9rence internationale du Travail[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Les \u00c9tats membres de l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT), ainsi que les repr\u00e9sentants des travailleurs et des employeurs, se sont \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/114e-conference-internationale-du-travail\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Photo-OIT-2-scaled.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1920\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 Minuten\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/114e-conference-internationale-du-travail\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/114e-conference-internationale-du-travail\/\",\"name\":\"[:fr]114e Conf\u00e9rence internationale du Travail[:] - 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