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Le 9 mai est devenu un jour f\u00e9ri\u00e9 au Luxembourg en 2019. On y c\u00e9l\u00e8bre la Journ\u00e9e de l’Europe, en r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la d\u00e9claration de Robert Schuman, prononc\u00e9e le 9 mai 1950, qui est consid\u00e9r\u00e9e comme \u00e9tant le texte fondateur de la construction europ\u00e9enne. L\u2019introduction de ce nouveau jour f\u00e9ri\u00e9 avait \u00e9t\u00e9 plac\u00e9e sous le signe du progr\u00e8s social, cens\u00e9 offrir aux salari\u00e9s davantage de temps pour leurs vies et leurs familles.<\/p>\n
L\u2019OGBL et le LCGB constatent toutefois avec consternation que les communes, les entreprises ainsi que le gouvernement ne semblent manifestement plus tenir compte des objectifs poursuivis initialement. Alors que la nouvelle loi du 19 d\u00e9cembre 2025 sur les heures d\u2019ouverture des commerces \u2014 et donc la lib\u00e9ralisation quasi totale de celles-ci \u2014 n\u2019entre en vigueur que le 18 juin 2026, le gouvernement a autoris\u00e9 l\u2019ensemble des communes \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une d\u00e9rogation pour que les commerces puissent ouvrir leurs portes le 9 mai 2026.<\/p>\n
Avec cette d\u00e9cision, le gouvernement, les communes et les entreprises concern\u00e9es tournent une nouvelle fois le dos aux salari\u00e9s du secteur du commerce et leur enl\u00e8vent ainsi l\u2019un des derniers v\u00e9ritables jours f\u00e9ri\u00e9s de l\u2019ann\u00e9e. Avec cette politique, guid\u00e9e par une soi-disant volont\u00e9 de \u00ab modernisation \u00bb, le gouvernement est en train de d\u00e9naturer la signification m\u00eame de ce qu\u2019est un \u00ab jour f\u00e9ri\u00e9 \u00bb.<\/p>\n
L\u2019OGBL et le LCGB d\u00e9noncent vivement ces d\u00e9rogations octroy\u00e9es \u00e0 la veille de l\u2019entr\u00e9e en vigueur d\u2019une nouvelle loi qui va d\u00e9j\u00e0 venir restreindre les droits des salari\u00e9s et qui anticipent et aggravent donc la situation \u00e0 venir. Les salari\u00e9s du commerce, confront\u00e9s dans une large mesure \u00e0 des conditions de travail pr\u00e9caires, de bas salaires, des temps partiels impos\u00e9s et une flexibilit\u00e9 maximale, continuent \u00e0 \u00eatre trait\u00e9s comme des salari\u00e9s de seconde classe.<\/p>\n
L\u2019argument selon lequel les salari\u00e9s tireraient un b\u00e9n\u00e9fice de cette situation gr\u00e2ce aux majorations pour jour f\u00e9ri\u00e9 est tout simplement absurde et hypocrite : si le gouvernement ou les employeurs se souciaient r\u00e9ellement du pouvoir d\u2019achat des salari\u00e9s, c\u2019est une augmentation du salaire social minimum qui devrait \u00eatre entreprise. Or, le gouvernement s\u2019y refuse. Ce qui est vis\u00e9 ici n\u2019est donc qu\u2019une pure recherche de profit suppl\u00e9mentaire au b\u00e9n\u00e9fice des seules entreprises.<\/p>\n
Il convient \u00e9galement de rappeler que ni les salari\u00e9s, ni les employeurs, ni les clients n\u2019expriment le besoin d\u2019\u00e9tendre les heures d\u2019ouverture actuelles et que la pression concurrentielle dans le commerce va entrainer une spirale sans fin d\u2019allongement des heures d\u2019ouverture \u2014 au d\u00e9triment des salari\u00e9s.<\/p>\n
L\u2019OGBL et le LCGB continuent de s\u2019opposer fermement \u00e0 la lib\u00e9ralisation des horaires d\u2019ouverture dans le commerce.<\/p>\n
Dans le cadre du 9 mai, ainsi que des autres jours f\u00e9ri\u00e9s au mois de mai, l\u2019OGBL et le LCGB appellent au respect du droit aux jours f\u00e9ri\u00e9s des salari\u00e9s et demandent qu\u2019aucune d\u00e9rogation suppl\u00e9mentaire ne soit plus accord\u00e9e. Si les prochains jours f\u00e9ri\u00e9s devaient \u00e9galement se transformer en \u00ab jours f\u00e9ri\u00e9s ouverts \u00bb, des actions syndicales appropri\u00e9es, y compris au cours des jours f\u00e9ri\u00e9s, seraient envisag\u00e9es.<\/p>\n
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Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL et le LCGB, <\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":100474,"template":"","categorie_communiques":[48],"syndicat":[78],"acf":[],"yoast_head":"\r\n
\n<\/strong>le 8 mai 2026<\/strong><\/p>\n