Le 3 janvier 2017 a été signé le renouvellement de la convention collective pour le Groupe CFL multimodal entre la direction, l’OGBL (syndicat majoritaire) et le LCGB pour une durée de 3 ans et prenant effet le 1er janvier 2017.
Le contrat concerne la totalité du personnel de CFL multimodal, qui a son siège principal au Luxembourg. CFL multimodal est composée de plusieurs entreprises qui emploient au total plus de 300 personnes.
Les améliorations suivantes ont été négociées:
- maintien des chèques repas pour le personnel sédentaire
- introduction d’une prime qualité de 100 € brut maximum par mois pour le personnel mobile
- introduction d’une prime unique exceptionnelle
- Révision de la prime sécurité avec précision de la notion de non-responsabilité
- Introduction de 2 demi-journées de congé
- Harmonisation de la pause journalière de travail à 30 minutes
- Revalorisation de l’indemnité d’astreinte
- Adaptation des grilles de salaire
- Révision du texte dans son ensemble
Les négociations se sont déroulées dans un climat constructif avec des échanges francs et ouverts.
13 février 2017
