Vor einer sozialen Entgleisung?

26-03-2018

Als Gewerkschaften freut es den OGBL und den FNCTTFEL / Landesverband, dass die am 10. Dezember 2017 eingeweihte neue Trambahn, erste Erfolge in transportpolitischer Hinsicht aufzuweisen hat. (...)

Commune de Remich: Augmentation salariale de 7%

4-10-2017

Les représentants communaux ont signé le 4 octobre 2017 avec les syndicats OGBL et LCGB la nouvelle CCT pour les salariés de la Commune de Remich. L’OGBL est le syndicat majoritaire et porte-parole lors des négociations salariales auprès de la Commune de Remich. (...)

Syndicat Services publics

Le Syndicat Services publics représente et défend les intérêts de l’ensemble du personnel employé par les administrations étatiques et communales. Le syndicat Services publics s’efforce:

  • de défendre les intérêts socioprofessionnels et matériels du personnel des services publics;
  • de s’engager pour une amélioration de leurs conditions de travail et salariales;
  • de combattre toute forme de privatisation, de libéralisation ou de détachement de services publics.

Compétent pour qui?

Le Syndicat Services publics est compétent pour les:

  • fonctionnaires de l’Etat
  • employés de l’Etat
  • salariés de l’Etat
  • fonctionnaires communaux
  • employés communaux
  • salariés communaux

Le champ de compétence du Syndicat Services publics comprend les:

  • administrations étatiques et les ministères
  • administrations communales
  • syndicats intercommunaux
  • certains établissements publics
  • entreprises des postes et télécommunications ayant un statut public

Sont exclus du champ de compétence du Syndicat Services publics, le personnel enseignant ainsi que les fonctionnaires et salariés qui relèvent de la compétence du syndicat SEW/OGBL tout comme les fonctionnaires et les salariés exerçant une profession de santé relevant de la compétence du Syndicat Santé, Services sociaux et éducatifs de l’OGBL.

Les contrats collectifs

Le Syndicat Services publics est le porte-parole des négociations des conventions collectives suivantes:

  • CCT des salariés des communes du Sud (Bettembourg, Differdange, Dippach, Dudelange, Esch/Alzette, Garnich, Hobscheid, Kayl, Koerich, Mondercange, Bascharage, Pétange, Reckange/Mess, Roeser, Rumelange, Sanem, Schifflange, Steinfort);
  • CCT des salariés de l’Etat;
  • les CCT des administrations communales de Bertrange, Grevenmacher, Leudelange, Mamer, Mondorf-les-Bains, Mertert, Remich, Steinsel, Walferdange;
  • les CCT des syndicats intercommunaux SEBES, SES, SIDEC, SICA, Les Thermes, STEP.

Comment fonctionne le syndicat Services publics?

En plus des négociations de conventions collectives, le syndicat a pour mission de défendre au mieux les intérêts de ses membres tant sur le plan politique que syndical et de prendre position sur tous les thèmes touchant au monde du travail et au secteur public en particulier.
Les membres de la direction du syndicat sont élus tous les 4 ans par la Journée syndicale. La direction du syndicat se compose de membres des délégations du personnel, de représentants des sections d’entreprises, ainsi que de personnes de confiance.

Collaboration internationale

Etant donné l’influence croissante des développements européens et internationaux sur les prises de décision au niveau national, la collaboration syndicale entre les pays s’impose de plus en plus. Au niveau européen, le Syndicat Services publics de l’OGBL est affilié à la FSESP (Fédération des syndicats européens de services publics) et au niveau international à l’ISP (Internationale des services publics).

Christian Sikorski, secrétaire central

Christian Sikorski, secrétaire central