L’OGBL (majoritaire), le LCGB et la direction d’Ampacet Luxembourg SARL viennent de finaliser l’accord pour l’introduction d’une convention collective de travail. L’entreprise spécialisée dans la production de mélanges-maîtres pour l’industrie plastique occupe actuellement une soixantaine de salariés sur le site de Dudelange.

Les négociations ont été menées dans un climat positif et respectueux. La convention qui en résulte a été signée pour une durée de trois années et prend effet au 1^er janvier 2020. À côté de la consolidation des avantages existants, l’accord comprend, entre autres, les améliorations suivantes:

Introduction d’une grille salariale (01/01/2020)

Cette grille salariale valorise les salariés en fonction de leur fonction, de leurs compétences et de leur ancienneté.

Revalorisation des salaires (01/01/2022)

La grille salariale et les salaires réels seront revalorisés à hauteur de 1% au premier janvier 2022.

Revalorisation de la prime d’assiduité (01/01/2020)

La prime maximale passe de 200€ à 480€. Le calcul se fait par mois (30€/mois) et par trimestre (30€/trimestre). Les absences pour enfants malades ne sont pas prises en compte.

Revalorisation de la prime de nuit  (01/01/2020)

La prime de nuit passe de 15% à 16%

Prime de fonction supérieure passe de 2,10€/h à 2,50€/h (01/01/2020)

Lors du remplacement d’un chef d’équipe par un opérateur technique, ce dernier perçoit une prime de 2,50€/h.

Communiqué par le syndicat Chimie de l’OGBL
le 28 janvier 2020