Aujourd’hui, l’ALEBA, l’OGBL-SBA et le LCGB-SESF sont venus à bout du plan social chez UBS Luxembourg qui annonçait la suppression de 60 emplois du back office du service Wealth Management Operations.

A l’issue de plusieurs réunions de négociation avec la direction, quatre emplois ont pu être sauvés. Parmi les 56 salariés impactés, la banque essaiera de réduire ce nombre en proposant la préretraite anticipée ou des mutations internes ou au sein du groupe.

Un budget conséquent pour des formations et de l’outplacement a été libéré afin de garantir l’employabilité des personnes impactées.

D’autres conditions avantageuses ont pu être négociées, telles que :

– une indemnisation extra-légale,

– la possibilité de préavis prolongé.