2018
(*) La Fête nationale tombe sur un samedi. A ce titre, le cadre légal prévoit que l’employeur accorde un jour de congé compensatoire endéans les 3 mois qui suivent le jour férié. (Art. L.232-3 et Art. L.232-6(2) du Code du travail) |
2018
(*) La Fête nationale tombe sur un samedi. A ce titre, le cadre légal prévoit que l’employeur accorde un jour de congé compensatoire endéans les 3 mois qui suivent le jour férié. (Art. L.232-3 et Art. L.232-6(2) du Code du travail) |
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