25 novembre
SO NEE ZU GEWALT !
Chaque année, des personnes du monde entier commémorent la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes le 25 novembre.
Cette journée d’importance mondiale est suivie de 16 jours d’activisme dont le point culminant est la Journée des droits de l’homme le 10 décembre. Pendant ces jours, les gens portent la couleur orange pour adopter une position positive contre la violence.
La violence contre les femmes et les filles nous interpelle toutes et tous. Voilà pourquoi l’OGBL participe activement à « l’orange week ».
En tant que syndicat, nous nous engageons contre toutes les formes de violences contre les femmes, mais aussi et particulièrement sur le lieu de travail. La violence au travail peut aller du langage menaçant à l’homicide et peut être perpétrée par des collègues de travail, des supérieurs hiérarchiques, des clients, des patients, des partenaires intimes et toute autre personne qui commet ou menace de commettre un acte violent sur le lieu de travail. Elle peut aussi prendre des formes plus subtiles comme la sexisme et la discrimination structurelle.
Dans tous les cas, l’OGBL vous soutient et vous aide. Nous sommes là pour vous !
25 november
SO NEE ZU GEWALT !
Each year, people around the world commemorate the International Day for the Elimination of Violence against Women on November 25.
This globally significant day is followed by 16 days of activism culminating in Human Rights Day on December 10. During these days, people wear the color orange to take a positive stand against violence.
Violence against women and girls is a challenge to all of us. That is why the OGBL is actively participating in the « orange week ».
As a union, we are committed to fighting all forms of violence against women, but especially in the workplace. Workplace violence can range from threatening language to homicide and can be perpetrated by co-workers, supervisors, customers, patients, intimate partners and anyone else who commits or threatens to commit a violent act in the workplace. It can also take more subtle forms such as sexism and structural discrimination.
In all cases, the OGBL supports you and helps you. We are here for you!
