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| InfoNewsletter N°170 du 02/07/2010 |
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| Site Internet de l'OGBL |
| http://www.ogbl.lu |
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| Das Ende ! |
| Am 30. Juni 2010 hat Villeroy & Boch seine Produktion in Luxemburg eingestellt und seine Tore geschlossen. Insgesamt 118 Arbeitnehmer (von 230 vom Sozialplan betroffenen Arbeitnehmern) mit einem Durchschnittsalter von 47 Jahren und einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 22 Jahren werden sich in der Arbeitslosigkeit wiederfinden. 90 Arbeitnehmer haben eine neue Arbeitsstelle gefunden und 22 werden in den Ruhestand oder Vorruhestand treten. Der OGBL und der LCGB werden die 118 Arbeitnehmer, die arbeitslos sind, weiterhin in ihren Anstrengungen einen neuen Arbeitsplatz zu finden, unterstützen, falls sie dies wünschen. Übrigens hat Direktor Charles Antoine De Theux bis zum Schluss keinerlei Mitgefühl mit den gekündigten Arbeitnehmern gezeigt. Villeroy & Boch Luxemburg musste nicht aufgrund der Wirtschaftskrise und auch nicht wegen schlechter Ergebnisse schließen. Es handelt sich kurz und bündig um die Zerschlagung einer blühenden Produktionsstätte ob der schieren Gier der Aktionäre. In der Tat wird diese einer Immobilientransaktion geopfert, es sollen anstelle der industriellen Anlage hochkarätige Wohnungen und Geschäfte entstehen. Man kann also in diesem Fall von einer Industrielüge sprechen. |
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Aides financières pour étudiants
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| Une dégradation financière considérable |
| Lors d'une conférence de presse en date du 8 juin 2010, François Biltgen, en sa qualité de ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, a présenté un projet de loi modifiant les aides financières de l'Etat pour aides supérieures. Ce projet a été déposé à la Chambre des députés le 18 juin 2010. Selon le ministre lui-même, et étant donné que certaines des dispositions du projet seront applicables à partir du 1er octobre 2010, celui-ci risque d'être adopté « en toute vitesse » par la Chambre des députés avant les vacances d'été. Or, les dispositions projetées soulèvent une série de grandes inquiétudes auprès de l'OGBL et du LCGB. Considérant l'urgence apparente qui entoure donc la création du nouveau dispositif, les deux organisations syndicales rendent d'ores et déjà attentif à une possible dégradation de la situation financière de certaines catégories d'étudiants luxembourgeois et de leurs familles, mais aussi de celle des ménages non résidents. |
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Gesundheits- und Sozialwesen
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| Generalangriff auf die Arbeits- und Lohnbedingungen des Personals und auf die Qualität der Leistungen im Luxemburger Gesundheits- und Sozialwesen |
| Das Syndikat Gesundheit- und Sozialwesen des OGBL analysierte auf einer Pressekonferenz den Generalangriff auf die Arbeits- und Lohnbedingungen des Personals des Gesundheits- und Sozialbereichs. Diese Attacke besteht u.a. in dem von der Regierung angestrebten Einfrieren der Gehälterentwicklung im öffentlichen Dienst, das indirekt 30.000 bis 40.000 Menschen treffen würde, inklusive aller Arbeitnehmer der öffentlichen Dienstleistungsbetriebe, also der Krankenhäuser, Alten- und Pflegeheime usw. |
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| Vers un secteur de l'artisanat plus attractif et plus compétitif |
| L'OGBL, en tant que syndicat majoritaire dans le secteur du bâtiment et de l'artisanat du bâtiment, en a assez des attaques incessantes du patronat de l'artisanat envers les salariés du secteur. Un moratoire de l'index pendant deux ans, ensuite le plafonnement de l'index à hauteur d'une fois et demie le salaire social minimum (SSM), la modification du panier des produits et services servant de base au calcul des tranches indiciaires ou encore un moratoire des conventions collectives et en même temps le non-ajustement du salaire social minimum (SSM) au 1er janvier 2011 sont des revendications patronales provocatrices et inacceptables pour les salariés artisans et pour l'OGBL. |
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Restructurations chez Clearstream
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| Une délégation OGBL reçue par le minstre du Travail et de l'Emploi |
| Une délégation OGBL du personnel de Clearstream, accompagnée par Véronique Eischen, membre du Bureau exécutif de l'OGBL, a été reçue le 17 juin par le ministre du Travail et de l'Emploi Nicolas Schmit pour l'informer sur la situation actuelle chez Clearstream et l'état des négociations d'un plan social. Si au début 32 personnes étaient concernées par les licenciements, le nombre a pu être réduit à 28 grâce aux négociations. L'OGBL a d'ailleurs informé le ministre que les négociations se sont avérées très difficiles du fait que la direction de Clearstream refusait de fixer ensemble avec le Comité mixte les critères à respecter lors des licenciements. Après 15 jours d'âpres négociations, l'OGBL put enfin imposer ses critères de non licenciement. Ainsi, les personnes âgées de plus de 50 ans, les personnes handicapées et les salariés monoparentaux ne peuvent être renvoyés. Le ministre a fortement approuvé la persistance de l'OGBL et le résultat positif à cet égard. |
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Syndicat Education et Sciences
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| Développement du BTS et réforme de la formation professionnelle - des mesures contradictoires |
| Au cours de la semaine passée, le ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche a mis en évidence l'importance du Brevet de technicien supérieur (BTS) et sa volonté de développer ce type de formation dans le domaine de la construction, de l'informatique et des télécommunications. Conjointement, la ministre de l'Education nationale et de la Formation professionnelle a insisté sur les débouchés vers l'enseignement supérieur qu'offrirait l'enseignement secondaire technique et notamment les formations de technicien dans le cadre de la loi réformée de la formation professionnelle. La réalité est tout autre ! |
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| Entrevue avec la ministre Mady Delvaux-Stehres |
| La délégation du personnel de l'Education différenciée (EEGED asbl) a été récemment reçue par Mady Delvaux-Stehres, ministre de l'Education nationale et de la Formation professionnelle en présence de Marianne Vouel, directrice de l'Education différenciée, ainsi que de Michel Lanners, Marc Barthélémy, André Wilmes et Claude Kuffer. Au cours de l'entrevue, les personnes d'assistance de l'Education différenciée ont présenté leur travail pédagogique ainsi que leurs conditions de travail au sein de l'Ecole fondamentale. Conformément à la demande de la ministre dans le cadre d'une réunion antérieure, les personnes d'assistance lui ont soumis une proposition écrite concernant une adaptation de leurs conditions de travail. |
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Der internationale Gewerkschaftsbund tagte in Vancouver
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| Jetzt zählen die Menschen! |
| Der zweite ordentliche Kongress des Internationalen Gewerkschaftsbundes IGB tagte vom 21. bis zum 25. Juni in Vancouver in Kanada. Der IGB zählt 176 Millionen Mitglieder in 156 Ländern und besteht aus 312 Gewerkschaften. Nach dem Gründungskongress in Wien, war dies der erste Kongress nach dem Fusions- und Gründungskongress 2006. 692 Delegierte diskutierten während der letzten Tage über den Schutz grundlegender Arbeitnehmerrechte, die Gleichstellung der Geschlechter, ein nachhaltiges und gerechtes Entwicklungsmodell für das 21. Jahrhundert und die Gestaltung der Globalisierung mit dem Menschen als Maß und Mittelpunkt. Der zweite Weltkongress musste allerdings feststellen, dass viele Regierungen die bittere Lektion der Krise inzwischen erfolgreich verdrängt haben und dieselben, die die Weltwirtschaft in ihre tiefste Krise seit dem 2. Weltkrieg geführt haben, wieder da sind und genau dieselben Rezepte verteidigen, die uns erst dahin geführt haben, wo wir jetzt sind. |
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Chambre des salariés (CSL)
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| Econews nos 7, 8 et 9 viennent de paraître |
| La Chambre des salariés consacre son Econews no 7 aux finances et vient à la conclusion qu'on arrive à une amélioration naturelle et durable. Le no 8 conclut dans son analyse, basée sur la note de conjoncture du Statec, que les coûts salariaux progressent dans la moyenne. Le no 9 de son côté fait état de l'excellente performance de l'industrie luxembourgeoise en mars 2010. |
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