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| InfoNewsletter N°162 du 16/04/2010 |
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| Site Internet del'OGBL |
| http://www.ogbl.lu |
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Dossier complet
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Exekutivausschuss des OGBL
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| Sozialabbau kann für den OGBL kein Bestandteil eines Tripartiteabkommens sein! |
| Die Exekutive des OGBL hat sich in ihrer Sitzung vom 12. April 2010 mit dem Stand der laufenden Tripartite-Diskussionen befasst.In Bezug auf die Beschäftigungspolitik stellt die Exekutive fest, dass der Arbeitsminister 12 Handlungsbereiche vorgeschlagen hat, die für den OGBL eine Basis für konstruktive Diskussionen im Rahmen des Comité permanent du travail et de l'emploi sein können, damit kurzfristig Maßnahmen zugunsten der von Arbeitslosigkeit betroffenen Arbeitnehmer entwickelt und beschlossen werden können. Der OGBL geht davon aus, dass die Regierung bereit ist, die notwendigen Mittel zur Verfügung zu stellen, damit eine aktivere Beschäftigungspolitik möglich wird und die soziale Absicherung der Arbeitnehmer, die ihre Arbeit aus wirtschaftlichen Gründen verloren haben oder die keinen Zugang zum Arbeitsmarkt finden, gewährleistet ist. Der OGBL ist in dem Sinne bereit, einer Anhebung der Beiträge zum Beschäftigungsfonds, insbesondere der Solidaritätssteuer, zuzustimmen. Der OGBL geht davon aus, dass eine Erhöhung der Solidaritätssteuer nicht nur die physischen Personen, sondern auch die Betriebe betrifft. |
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Comité exécutif de l'OGBL
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| Pour l'OGBL le démantèlement social ne peut pas constituer un élément d'un accord tripartite! |
| A l'occasion de sa réunion du 12 avril 2010, le Comité exécutif de l'OGBL a examiné l'état actuel des discussions tripartites. En ce qui concerne la politique de l'emploi, le Comité exécutif constate que le ministre du Travail et de l'Emploi a proposé 12 pistes qui peuvent constituer pour l'OGBL une bonne base de discussion au sein du Comité permanent du travail et de l'emploi dans le but d'arriver à court terme à des mesures qui bénéficieront aux salariés touchés par le chômage. L'OGBL suppose que le gouvernement est prêt à mettre à dispositions les moyens nécessaires pour la mise en place d'une meilleure politique d'activation ainsi que pour la sécurisation des salariés qui ont perdu leur emploi pour des raisons économiques ou bien qui ne trouvent pas d'emploi sur le marché du travail. Dans ce sens, l'OGBL est d'accord avec une augmentation de l'alimentation du Fonds pour l'emploi, notamment par le biais de l'impôt de solidarité. L'OGBL estime qu'une augmentation de l'impôt de solidarité ne peut pas uniquement être à la charge des personnes physiques, mais également des entreprises. |
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| Das luxemburgische Sozialmodell ist einen Generalstreik wert! |
| Der OGBL, zusammen mit den anderen Gewerkschaften, hat es laut und deutlich am 16. Mai 2009 gesagt: Die Krise darf nicht als Vorwand genommen werden, um Sozialabbau zu betreiben. Die Arbeitnehmer, Rentner und Sozialhilfeempfänger haben diese Krise nicht verursacht und wollen nicht zwei Mal dafür bezahlen. Weltweit und in Luxemburg haben die Lohnabhängigen bereits am meisten bezahlt: durch Arbeitslosigkeit, Kurzarbeit, Lohnstopp, Zunahme der Armut, Perspektivlosigkeit nach Studium und Ausbildung bei der jungen Generation und Perspektivlosigkeit nach Jobverlust bei den älteren Arbeitnehmern. Und in Luxemburg auch noch durch Indexverzögerung. 30.000 Manifestanten haben genau diese Warnung der Gewerkschaften unterstützt. Bei den politischen Wahlen haben die Parteien, die heute die Regierung bilden, versprochen das luxemburgische Sozialmodell zu verteidigen und keinen Sozialabbau betreiben zu wollen. |
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| Le modèle social luxembourgeois vaut bien une grève générale! |
| L'OGBL, ensemble avec les autres syndicats, l'avaient dit haut et fort le 16 mai 2009: La crise ne doit pas servir de prétexte à un quelconque démantèlement social. Les salariés, les pensionnés et les bénéficiaires d'aides sociales n'ont pas causé cette crise et ne veulent pas payer la facture à deux reprises. Partout dans le monde et au Luxembourg, les salariés en ont déjà payé la majeure partie: par le chômage, le chômage partiel, l'augmentation de la pauvreté, le manque de perspectives pour la jeune génération ayant terminé ses études et le manque de perspectives pour les salariés plus âgés ayant perdu leur travail. Et s'ajoute au Luxembourg le retardement de l'indexation des salaires et pensions. 30.000 manifestants ont soutenu exactement cet avertissement des syndicats. A l'occasion des élections nationales, les partis politiques qui aujourd'hui forment le gouvernement ont promis de défendre le modèle social luxembourgeois et de ne pas vouloir pratiquer de démantèlement social. |
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Syndicat Education et Sciences
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| Les chargés de cours engagés à durée déterminée enseignent à des tarifs «low-budget»! |
| En septembre dernier, plus de 400 chargés de cours ont été repris par l'Etat. Or, notamment pour les chargés de cours engagés à durée déterminée toute une panoplie de problèmes se pose. Les procédures sont lentes étant donné que deux ministères sont impliqués, notamment le ministère de l'Education nationale et le ministère de la Fonction publique. De nombreux chargés de cours enseignent depuis la rentrée scolaire sans être rémunérés jusqu'à présent. Chaque mois ils sont obligés de demander une avance, et cela à maintes reprises, afin d'obtenir une indemnité. Dès qu'un document ou un certificat manque, leur dossier reste bloqué, la rémunération est gardée en suspens et les concernés ne sont même pas informés par l'Administration du Personnel de l'Etat. La situation est grave et beaucoup de chargés de cours ne savent plus comment s'en sortir sans salaire régulier ! |
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| OGBL von Wirtschaftsminister Krecké emfangen |
| Eine Delegation des OGBL-Syndikats Zivile Luftfahrt wurde am 9. April 2010 von Wirtschaftsminister Jeannot Krecké empfangen. Notwendig geworden war die Unterredung durch die Entscheidung des Cargo-Kunden Hewlett Packard sich teilweise aus Luxemburg zurückzuziehen und seine Logistikaktivitäten nun über die Niederlande abzuwickeln. Dieser Beschluss hatte zur Folge, dass erneut zwei Sozialpläne bei den Logistikunternehmen Panalpina mit 12 Entlassungen und Global Logistic Partners mit 14 Entlassungen verhandelt werden mussten. Die aktuelle Entwicklung steht im Widerspruch zur Politik des Wirtschaftsministeriums Luxemburg zur Logistikdrehscheibe der Großregion zu machen. |
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Messageries Paul Kraus S.à.r.l.
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| Plan social signé |
| La société Messageries Paul Kraus a annoncé d'une part d'investir, afin d'améliorer sa compétitivité en procédant à une modernisation de ses structures et de ses technologies, d'autre part de réduire les coûts en envisageant des mesures de restructuration dans l'ensemble des départements de la société (départements IT, Services presse, Comptabilité et Finances, Secrétariat, Logistique presse, Gestion et Entrepôt d'articles de papeterie et cadeaux souvenirs). Dans l'optique de réduction des coûts, la société MPK avait décidé de procéder au licenciement de 35 salariés. |
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Entrevue OGBL/ministre Marie-Josée Jacobs sur les thèmes de l'immigration et du troisième âge
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| Les chèques-services «seniors» pas pour demain |
| Une large délégation des départements des pensionnés et des immigrés de l'OGBL, conduite par Carlos Pereira, membre du Bureau exécutif de l'OGBL, a été reçue par la ministre Marie-Josée Jacobs et ses collaboratrices. L'échange de vue portait d'une part sur l'intégration des immigrés, le nouveau contrat d'accueil et d'intégration, les formations organisées dans le cadre de ce contrat et les problèmes des retraités immigrés au Luxembourg, et d'autre part les problèmes du troisième âge en général. |
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Gehälterrevision im Öffentlichen Dienst
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| Die zuständigen Syndikate des OGBL lehnen die Regierungsvorschläge kategorisch ab |
| Endlich hat die Regierung die Katze aus dem Sack gelassen und ihre Vorschläge zur anstehenden Gehälterrevision im öffentlichen Dienst bekannt gegeben. Es ist schon empörend, dass in dem Diskussionspapier, wie die beiden Minister Modert und Biltgen ihre Vorschläge bezeichnen, ganz klar zu erkennen ist, dass die Regierung den Sozialabbau im öffentlichen Dienstleistungsbereich einläuten möchte. Die Aussagen sind klar und deutlich: die Gehälter sollen sich in Zukunft an den niedrigen Gehältern des Privatsektors orientieren. Deshalb sollen die Einstiegsgehälter gekürzt werden, die Gehälterentwicklungen zum Teil abgebremst bzw. verzögert werden, neue Leistungsbewertungssysteme sollen eingeführt werden usw. |
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| Sondage sur le bien-être au travail |
| Près d'un quart des interviewés disent souffrir continuellement voire fréquemment de sensations de douleurs, fatigues d'ordre musculosquelettiques dans leur activité professionnelle. Cette proportion est encore plus grande dans le secteur «social et de la santé» (36%), dans «HORECA, Commerce» (32%) et auprès des interviewés qui ont un travail posté (32%). |
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| Dans les semaines à venir, les différentes sections locales, les sections de l'OGBL-ACAL, les sections des immigrés, les départements et autres structures statutaires de l'OGBL vont organiser leurs assemblées générales annuelles. Pour tous les détails y relatifs, veuillez consulter l'agenda sur notre site internet. |
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