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| InfoNewsletter N°149 du 27/11/2009 |
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| Accord à l'arrachée |
| Hier a eu lieu devant l'Office national de conciliation la réunion de la dernière chance pour la négociation d'un plan social pour les salariés du site luxembourgeois de Villeroy & Boch. En cas d'échec, une grève aurait été imminente. Or, après 14 heures de négociations acharnées les parties ont pu trouver un accord. Chaque salarié reçoit 100 euros par mois travaillé. Les syndicats avaient revendiqué 120 euros par mois travaillé, l'équivalent de ce qui avait été payé à l'occasion du plan social de 2006. La direction de Villeroy & Boch a donc augmenté son enveloppe de 400 000 euros pour arriver à un total de 12 millions d'euros. Rappelons que 230 salariés avec une ancienneté de plus de 22 ans en moyenne perdront leur emploi et sont concernés par ce plan social. L'usine de Rollingergrund fermera définitivement ses portes fin juin 2010. |
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| Remboursement des indemnités de chômage au pays de résidence |
| Dans le cadre de la mise en œuvre du Règlement européen n° 883/2004 portant sur la coordination des systèmes de sécurité sociale en Union européenne, l'Etat luxembourgeois doit rembourser à l'Etat de résidence d'un travailleur frontalier qui a perdu son emploi au Luxembourg à partir de mai 2010 la totalité du montant de l'indemnité de chômage que son Etat de résidence lui aura versé pendant les 3 premiers mois de l'indemnisation. L'OGBL demande à l'Etat luxembourgeois de tout faire afin de garder les travailleurs frontaliers qui perdent leur emploi dans le cadre d'un licenciement collectif dans la mesure du possible dans le statut de salarié au Luxembourg et de les faire bénéficier de formations continues et d'autres mesures plutôt que de les renvoyer comme chômeur dans leur Etat de résidence. L'OGBL demande avec insistance que ce problème ne soit pas traité selon une logique purement comptable. C'est une question de justice et d'égalité de traitement mais également d'intelligence économique. Les quelques 145 000 travailleurs frontaliers constituent une grande partie des salariés de l'économie luxembourgeoise et participent largement à la création de la richesse économique nationale. Ils paient par ailleurs leurs impôts au Luxembourg, y compris l'impôt de solidarité qui alimente le fonds pour l'emploi, et ils paient les cotisations sociales au Luxembourg. |
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| OGBL weiterhin verhandlungsbereit ! |
| Das Konjunkturkomitee hat in seiner Sitzung vom 25. November 2009 die Anfrage des LCGB einen Beschäftigungsplan (plan de maintien dans l'emploi) auszuhandeln sowie einen externen Finanzexperten zu verpflichten agelehnt. Das Konjunkturkomitee kam zur Schlussfolgerung, dass Cargolux die Kriterien hierfür nicht erfüllt, womit die OGBL-Position bestätigt wurde. Die Cargolux-Direktion unterbreitete heute einen Gegenvorschlag zum OGBL-Verhandlungsvorschlag vom 19. November 2009. Bedauerlicherweise kam es nicht zu Verhandlungen weil der LCGB sich kategorisch weigerte über diese Vorschläge zu diskutieren. Stattdessen kündigte der LCGB an, das nationale Schlichtungsamt zu befassen, womit er die Beschäftigten bewusst in einen offenen Konflikt hineinsteuert. Für den OGBL ist diese Vorgehensweise nicht tragbar! |
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Confédération Européenne des Syndicats (CES)
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| Réunion du Comité de Direction de la CES |
| La réunion du Comité de Direction du 19 novembre 2009 était sous le signe de développements urgents au sein de la CES. Une première grande nouvelle annoncée par le secrétaire général John Monks était le départ des deux secrétaires généraux adjoints de la CES. Il a été convenu qu'une élection pour ces deux postes n'aura pas lieu avant le prochain Congrès en 2011. La plupart des dossiers seront réattribués à un secrétaire général adjoint par intérim, élu du secrétariat existant. Le Comité de Direction a décidé qu'une grande journée d'action sera organisée en mars 2010, sous forme d'une journée de mobilisation de masse. Dans le cadre de cette journée, l'accent sera mis sur deux thèmes principaux, «les emplois et le chômage» des jeunes et «la défense de la sécurité sociale et du service public». |
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