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| InfoNewsletter N°146 du 30/10/2009 |
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| Provocation au lieu de discussion et réflexion: La Fedil veut-elle encore le dialogue social au Luxembourg? |
| Nous traversons une crise. Beaucoup de personnes la ressentent de très près. Postes de travail supprimés, revenus diminués par la suppression de primes et de gratifications, ou bien à cause du chômage partiel ou d'un travail partiel subi. D'autres personnes ressentent la crise uniquement de manière théorique mais pas dans la réalité. Combien de managers sont tombés au chômage à cause de la crise? Les revenus des dirigeants des banques, des multinationales ont-ils été réduits? Les articles de presse parus sur ce sujet n'indiquent pas que tel serait le cas. Est-ce différent au Luxembourg? Existe-t-il de la transparence à ce sujet dans le pays modèle sur le plan social? Nous savons combien gagne un artisan, un technicien, un ouvrier de la production dans l'industrie, une femme de charge, un ouvrier du bâtiment, un employé de banque, un infirmier, un facteur, une institutrice, une juge, un conseiller de gouvernement. Nous savons même combien gagne un médecin, mais nous ne savons pas ce qui se gagne au niveau des directions dans l'industrie, le secteur bancaire, les grandes entreprises de services et la grande distribution. |
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| Provokation statt Diskussion und Reflexion: Will die Fedil noch einen sozialen Dialog in Luxemburg? |
| Wir leben in einer Krise. Viele Menschen spüren dies hautnah. Arbeitsplätze werden zerstört, Einkommen werden gekürzt durch Abbau von Prämien und Gratifikationen, durch Kurzarbeit oder erzwungene Teilzeitarbeit, … Manche spüren die Krise aber nur theoretisch und nicht hautnah wie andere. Wie viele Manager sind durch die Krise arbeitslos geworden? Wurden die Einkommen der Chefetagen in den Banken, in den multinationalen Konzernen gekürzt? Die verschiedensten Presseberichte deuten daraufhin, dass dem nicht so ist. Ist dies in Luxemburg anders? Herrscht im sozialen Musterländle Transparenz? Wir wissen wieviel ein Handwerker, ein Techniker, ein Produktionsarbeiter in der Industrie, eine Putzfrau, ein Bauarbeiter, ein Bankangestellter, ein Krankenpfleger, ein Briefträger, eine Lehrerin, eine Richterin, ein Regierungsrat, verdient, wir wissen sogar was das durchschnittliche Einkommen eines Arztes ist, wir wissen aber nicht, was in den Chefetagen der Industrie, der Banken, der großen Dienstleistungsunternehmen und Handelsketten verdient wird. |
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Administration de l'Emploi (ADEM)
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| Assurer le service public, ne pas créer des faits irréversibles |
| L'OGBL est conscient du fait que l'Administration de l'emploi doit être réformée d'urgence afin de pouvoir assurer les missions qui sont les siennes. Compte tenu de la crise et de l'augmentation dramatique du chômage, le gouvernement doit décider dans les plus brefs délais de recruter un nombre suffisant d'agents permettant à l'ADEM de remplir sa mission centrale, à savoir d'aider les salariés au chômage et les autres demandeurs d'emplois à retrouver un travail. |
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| Das Nationale Schlichtungsamt wird befasst |
| 211 Arbeitnehmer vom luxemburgischen Villeroy&Boch-Standort in Luxemburg-Rollingergrund verlieren ihre Arbeit. Aktuell hat das Unternehmen Entschädigungszahlungen von 10,6 Millionen Euro zugesagt (ca. 80 Euro pro Arbeitnehmer und pro Monat Betriebszugehörigkeit). Der Verhandlungssekretär des OGBL, Alain Mattioli, fordert jedoch, die Arbeitnehmer genauso zu entschädigen, wie dies im Rahmen des Sozialplanes im Jahr 2006 der Fall war. Eine solche Entschädigung würde 3 Millionen Euro höher ausfallen als das aktuelle Angebot und beliefe sich auf 120 Euro pro Arbeitnehmer und pro Monat Betriebszugehörigkeit. Auch in der letzten Verhandlungsrunde konnte keine Einigung erreicht werden. Nun wird das Nationale Schlichtungsamt mit der Angelegenheit befasst. |
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Réunion du Comité Exécutif de la Confédération Européenne des Syndicats
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| Passer à l'offensive ! |
| Ces 20 et 21 octobre 2009, le Comité Exécutif de la Confédération Européenne des Syndicats (CES) s'est réuni à Stockholm. Lors de cette réunion, la CES s'est montrée prête à passer à l'offensive et a présenté les priorités de son programme de travail pour l'année à venir. Une première priorité est la lutte contre le chômage et la précarité chez les jeunes, à cette fin une campagne européenne sur le chômage des jeunes sera lancée en 2010. Une deuxième campagne sera lancée pour contrer les attaques contre les systèmes de protection sociale et les services publics. La CES a annoncé sa détermination de s'opposer contre des réductions des dépenses publiques et des prestations sociales qui ont contribué à amortir les effets néfastes de la crise. |
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OGBL Stressberodungsstell
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| Nouveaux cours en langue luxembourgeoise |
| La consultation stress de l'OGBL et de la Ligue Luxembourgeoise d'Hygiène Mentale propose, outre un service de consultation individuel pour les personnes souffrant de stress au travail, un cycle de cours en gestion de stress qui comprend 6 séances de deux heures et demie chacune le soir de 18h30-21h00 au Centre d'Information et de Prévention, 21, bd. Pierre Dupong à Merl (près du parc). Le programme de gestion de stress en langue luxembourgeoise débutera le mardi 20 novembre 2009. La participation à la première soirée permettra aux intéressés de voir si le contenu offert leur convient. |
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| Surendettement : renforcer la prévention! |
| Lors de leur assemblée plénière, qui s'est tenue récemment sous la présidence de M. Jean-Claude Reding, les membres de la Chambre des salariés ont arrêté leur avis relatif au projet de loi sur le surendettement. L'objet du projet de loi est de procéder à une modification des procédures prévues dans le cadre de la loi du 8 décembre 2000 concernant la prévention du surendettement et d'y introduire la procédure du rétablissement personnel, encore appelé faillite civile, pour les personnes privées dans la législation luxembourgeoise. |
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