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| -InfoNewsletter N°142 du 02/10/2009 |
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Priorität für die Beschäftigungspolitik und eine sozial gerechte Antikrisenpolitik
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| Staatshaushalt: Keine Haushaltssanierung auf Kosten der Mehrheit der Arbeitnehmer ! |
| Wie angekündigt, sieht der Staatshaushalt für 2010 ein Defizit vor. Der OGBL begrüßt es, dass die Regierung an der in der Tripartite vereinbarten Haushaltspolitik festhält, die der wirtschaftlichen Aktivität zu Gute kommt. Daraus erwächst für die Betriebe, die von dieser Politik profitieren, die Verpflichtung, sich für eine sozial verantwortliche Politik im Interesse des Erhalts der Arbeitsplätze, der Qualität der Arbeitsbedingungen und einer gerechten Lohnpolitik zu engagieren. Der OGBL stellt fest, dass die Indexierung der Löhne und der Pensionen wieder normal funktionieren wird, dass keine direkten Steuererhöhungen und kein Abbau der Leistungen in unserem Sozialsystem vorgesehen sind. Entsprechend geht der OGBL davon aus, dass auch das geringfügige, konjunkturelle Defizit der Krankenversicherung nicht dazu genutzt werden wird, um Leistungsverschlechterungen oder eine weitere Erhöhung der Selbstbeteiligung der Patienten durchzusetzen. |
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| Wir bezahlen nicht für ihre Krise! Das Leitmotiv vom 16. Mai bleibt aktuell! |
| Die Ferienzeit ist vorüber. Ferienzeit sollte eigentlich eine Zeit der Muße und Erholung sein. Für manche unserer Mitbürger waren die Sommermonate aber eher von Zukunftsängsten geprägt. Wir denken an die Menschen, die bei Villeroy&Boch, bei Qatena, bei Laubach, bei Duscholux und in manch anderen Betrieben ihre Arbeit verloren haben. Wir denken an die Menschen, die sich fragen, ob sie weiterhin Kurzarbeit machen müssen, an diejenigen, die sich Fragen stellen, wie es mit ihrem Betrieb weitergehen wird, wie es um ihren Arbeitsplatz steht. Wir denken an die Jugendlichen, die ihre Ausbildung beenden und sich fragen, ob sie einen Arbeitsplatz finden werden. Wir brauchen eine aktive Beschäftigungspolitik, die verhindert, dass Arbeitsplätze aus kurzfristigen Profit-interessen heraus zerstört werden. |
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| Nous ne payons pas pour leur crise ! Le leitmotiv du 16 mai reste actuel ! |
| La période des vacances est terminée. La période des vacances devrait être une période de loisirs et de repos. Pour certains de nos concitoyens, la période estivale était plutôt marquée par la peur de l'avenir. Nous pensons aux salariés qui ont perdu leur emploi chez Villeroy&Boch, Qatena, Laubach, Duscholux et encore dans d'autres entreprises. Nous pensons aux salariés qui se demandent s'ils vont continuer à rester au chômage partiel, à ceux qui se posent des questions sur l'avenir de leur entreprise, sur l'avenir de leur emploi. Nous pensons aux jeunes qui terminent leur formation et se demandent s'ils vont pouvoir trouver un emploi. Nous avons besoin d'une politique active de l'emploi qui empêche la destruction d'emplois pour des raisons de profit.. |
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| Pour mieux faire connaître au Luxembourg le Pacte mondial pour l'emploi, l'OGBL organisera dans le cadre de la Journée internationale pour le travail décent une table ronde le 7 octobre prochain à 19h00 à la Chambre des salariés (anc. CEPL), 13, rue de Bragance, Luxembourg-ville. Le débat aura lieu en langue luxembourgeoise. Une traduction simultanée est prévue en langue française. L'entrée est gratuite. |
| Intervenants: |
| Nicolas Schmit, ministre du Travail et de l'Emploi |
| Jean-Claude Reding, président de l'OGBL |
| Pierre Bley, secrétaire-général de l'UEL |
| Jean-Louis Zeien, représentant du Cercle de coopération des ONG de Développement |
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| Des promesses non tenues |
| En juillet 2009, un plan de maintien dans l'emploi (pme) a été signé avec la direction de Villeroy & Boch (V&B). Un des points de ce plan prévoit d'organiser une ou plusieurs bourses pour l'emploi afin d'aider les salariés concernés par la fermeture du site luxembourgeois à plus facilement retrouver un nouvel emploi. Par ailleurs, il a été convenu que chaque salarié qui trouverait un nouvel emploi serait libéré de ses fonctions, mais toucherait quand même les indemnités négociées dans le cadre du pme. Il a été convenu que seuls les salariés occupant un « poste-clé » ne pourraient pas partir immédiatement. Pour mémoire, l'opération de fermeture de V&B résulte en un licenciement collectif de 230 personnes au total, dont 210 sont employés au niveau de la production et 20 dans l'administration. |
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| La croissance de l'emploi en temps de crise fait logiquement chuter la productivité |
| L'Observatoire de la compétitivité (ODC) vient de présenter son bilan annuel sur la compétitivité du Luxembourg. La Chambre des salariés (CSL) se propose de réagir immédiatement à ce bilan tout en se réservant le droit d'y revenir ultérieurement de manière plus approfondie, notamment dans le cadre de son avis sur le budget de l'Etat pour l'exercice 2010. Le Luxembourg perd quelques places dans le classement de l'ODC, ce qui résulte quasi exclusivement de la catégorie « Productivité et Coût du travail ». Pas de raison d'être excessivement inquiet donc, puisque l'évolution est somme toute mécanique. En effet, elle résulte logiquement de la conjonction d'une forte croissance de l'emploi intérieur et d'une légère diminution du PIB réel en 2008. |
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| - Konferenz der Rentnerabteilung : «Zehn Monate nach der Gründung der nationalen Gesundheitskasse» am Donnerstag, den 15. Oktober um 15.00 Uhr in der Maison du Peuple in Esch/Alzette. Redner : Jean-Marie Feider, Präsident der Nationalen Gesundheitskasse |
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